15 meilleurs livres sur le leadership que chaque leader doit lire pour réussir

La lecture est une compétence essentielle de la vie. C'est ainsi que nous enregistrons notre histoire et partageons des histoires. Bien sûr, il existe d'innombrables livres bourrés de faits précieux. Mais il existe aussi des volumes illimités contenant des informations précieuses sur l'expérience humaine.

Des générations de personnes ont consigné leurs expériences et leurs luttes, leurs émotions et leurs confessions sur des pages blanches, les transformant ainsi en de riches ressources. Compte tenu de cette vérité, il est décourageant de dire que les taux mondiaux d'alphabétisation sont en déclin.^[1] Partout dans le monde, les jeunes et les moins jeunes lisent moins, absorbent moins.

Selon l'auteur John Coleman, ce manque de littérature s'étend au monde des affaires et à tous les niveaux.^[2] Dans son expérience, “les gens d'affaires semblent lire moins.” Ce qui est une mauvaise nouvelle compte tenu du fait que “de larges habitudes de lecture sont souvent une caractéristique déterminante de nos plus grands leaders.”

Peut-être est-ce parce que la lecture a été prouvée pour améliorer la communication,^[3] intelligence émotionnelle,^[4] efficacité organisationnelle et réduction du stress.^[5] Toutes sont des conditions essentielles pour un leader efficace.

Maintenant que vous êtes suffisamment convaincu de l'importance de la lecture, vous vous demandez probablement ce que vous devriez lire. Vous pensez peut-être aussi que vous n’avez pas le temps. Eh bien, la vérité est que vous avez le temps:

“Lire doit devenir aussi naturel que manger et respirer pour vous.”

Vous n'avez pas à lire 52 livres en un an, mais vous devez prendre le temps de lire davantage. Et lorsque vous le ferez, cette liste des 15 meilleurs livres de leadership à lire vous informera et vous incitera à devenir un grand leader. Ils sont classés en fonction des 5 règles du leadership:

1. Menez-vous
2. Comprendre le vrai leadership
3. Communiquer et Motiver
4. Continue
5. Être réel

# 1 menez-vous: Avant de pouvoir diriger quelqu'un, un groupe de personnes ou une entreprise, vous devez être capable de diriger vous-même. Cela signifie la discipline, la réalisation de soi, le sens du but et l'humilité.

1. Méditations de Marc Aurèle

Bien qu'Aurelius ait écrit pour lui-même, le texte qui reste est une feuille de route pour une vie meilleure. En supprimant l'excès, Aurelius nous montre à tous comment surmonter les distractions pour maintenir nos principes. Enracinée dans la philosophie stoïcienne, Méditations est un conseil pratique pour contrôler ses pensées, ses émotions et ses actions afin d’éliminer le stress de sa vie.

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2. La recherche de sens de l'homme, par Viktor Frankel

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Ce livre raconte l'expérience de Viktor Frankel à Auschwitz, le camp de prisonniers nazis, pendant la Shoah. Tout au long de la douleur et de la souffrance, Frankel a réussi à garder la perspective et à conclure qu'il “doit avoir un sens dans la souffrance.” Il nous rappelle que le sens de la vie est de définir ce sens pour nous-mêmes par l'action.

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3. L'alchimiste, de Paulo Coelho

La vie est un voyage. Chacun de nous devrait essayer de suivre sa propre légende personnelle (c’est-à-dire ce que vous avez toujours voulu accomplir). L'histoire de Santiago, un berger, révèle ce qui se passe lorsque nous poursuivons notre propre légende: “l'univers conspire à vous aider à y parvenir.”

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# 2 Comprendre le vrai leadership: Après avoir établi votre base de leadership, il est important de comprendre exactement ce qu'est le leadership et comment il est appliqué. Il est également utile d’étudier d’autres dirigeants et entreprises prospères..

4. La vérité sur le leadership, par James M. Kouzes et Barry Z. Posner

Certaines choses joueront toujours pour un leadership efficace. La confiance, la crédibilité et l'éthique font partie de ces choses. Kouzes et Posner dévoilent 30 années de recherche à l'appui de ces principes fondamentaux.

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5. Bon à génial: pourquoi certaines entreprises font le saut… et d'autres pas, par Jim Collins

Certaines entreprises réussissent, mais la plupart échouent. Jim Collins a évalué des milliers d'articles et de transcriptions d'interviews pour comprendre pourquoi. Ensuite, il a tout rassemblé dans ce livre pour vous montrer les qualités dont vous aurez besoin pour bâtir une grande entreprise..

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6. Les sept habitudes des gens très efficaces, par Steven R. Covey

Sept habitudes est une leçon intemporelle de leadership et de réussite. En changeant votre mentalité pour adopter une perspective alternative, Covey vous guide à travers le changement de paradigme de maîtrise de soi. Ce processus se décompose en Indépendance, Interdépendance et Amélioration continue, résultant en une croissance significative et cohérente..

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7. Livrer le bonheur, par Tony Hsieh

En tant que PDG de Zappo, Tony Hsieh a bâti une entreprise extrêmement prospère en faisant ce que tout le monde dit: faire passer le client avant et embaucher les bonnes personnes. Servir les clients et la culture de l’entreprise étaient au centre des préoccupations. En conséquence, les employés et les clients étaient satisfaits et satisfaits. Hsieh a été en mesure de démanteler le leadership d'entreprise traditionnel et de générer du bonheur et des profits considérables en cours de route.

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8. Le dilemme de l'innovateur, par Clayton Christensen

Clayton Christensen, professeur et homme d’affaires de Harvard, trace la voie vers “innovation de rupture.” Comme le décrit Christensen, cela nécessite de rejeter les besoins du client dès maintenant en faveur de l’adoption de nouvelles méthodes et technologies qui répondront à leurs besoins à l’avenir. Les premiers utilisateurs et les innovateurs vont de l'avant; tous les autres sont en retard.

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9. Tribus, par Seth Godin

Commencez par lire Tribus et continuez ensuite à lire tout ce que Godin a écrit. De son blog à ses livres, Godin partage une formule gagnante pour sortir du statu quo et accomplir un travail de qualité. C'est ce genre de travail qui inspirera les autres à suivre, vous aidera à vous faire remarquer et laissera un héritage longtemps après votre départ..

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# 3 Communiquer et motiver: Pour diriger, vous devez inciter les autres à suivre votre exemple ou vos ordres. Cela aide si vous pouvez attirer, engager et encourager les employés, les partenaires commerciaux et les clients potentiels à adhérer à votre plan ou à votre proposition..

10. Drive, de Daniel H. Pink

La capacité à motiver est essentielle au leadership. C'est ce qui rend le livre de Pink si précieux. Inspirant les secrets de la motivation, Pink suggère que nous nous éloignions des récompenses et des punitions, optant plutôt pour un travail significatif, la maîtrise et l'autonomie..

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11. Comment se faire des amis et influencer les gens, par Dale Carnegie

Tout le monde veut se sentir important. Dans Gagner des amis Carnegie vous montre comment utiliser cela en votre faveur pour rendre les gens comme vous et gagner des gens. C'est un livre sur la façon de communiquer et d'interagir avec les gens de manière significative. Tout se résume à montrer de l’intérêt pour les personnes avec lesquelles vous interagissez et le travail qu’elles accomplissent. Si vous établissez cette connexion, vous aurez gagné un ami.

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12. Équipe des rivaux, par Doris Kearns Goodwin

Si Abe Lincoln parvient à unir son cabinet et le pays autour de l'abolition de l'esclavage pendant la guerre, vous pourrez probablement réconcilier des personnalités en conflit au sein de votre entreprise. Relier des personnes d'idéologies divergentes au sein d'une équipe ou d'un groupe est un trait de leadership admirable. Dans Équipe de rivaux Kearns Goodwin raconte comment Lincoln s’est entouré des meilleurs, malgré leurs différences. Il était humble et n'a pas peur d'être mis au défi: deux traits qui serviront tous les leaders.

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# 4 Continuez comme ça: Parfois, les choses ne se passent pas comme prévu. Si et quand cela se produit, vous devrez vous relever et tout recommencer. La persévérance et la résilience sont obligatoires.

13. Endurance, par Endurance

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En 1914, l'explorateur Edward Shackleton entreprit une expédition au pôle Sud. Bien que la mission ait été un échec, le récit de survie qui en résulte dans les mers antarctiques liées aux glaces sert de guide aux dirigeants confrontés à l'adversité.

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# 5 Be Real: Personne ne peut simuler le leadership. Et, s'ils le peuvent, cela ne durera pas longtemps. Reconnaître la peur et la vulnérabilité sont des compétences de leadership beaucoup plus précieuses que le froid ou la froidure.

14. Daring Greatly, de Brené Brown

Être vulnérable ne doit pas être une faiblesse. La peur et la honte ne devraient pas nous empêcher d'oser faire de grandes choses. Au lieu de cela, Brown nous dit qu'il est très important de se présenter; essayer et échouer. Parce qu'être short est mieux que jamais avoir essayé du tout.

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15. La guerre de l'art, de Steve Pressfield

Tout ce que vous créez nécessitera une sacrée bataille: c'est la guerre de l'art. Chaque personne dans le monde qui a écrit un livre, publié un article, créé une entreprise ou créé “art” a eu peur de leur esprit. La procrastination, la peur et le doute de soi frappent tout le monde. La seule façon de les battre est de faire des choses et de les partager avec le monde.

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Crédit photo en vedette: Quino Al via unsplash.com

Référence

[1]	^	Objectifs de développement durable: données pour les objectifs de développement durable
[2]	^	Harvard Business Review: Pour ceux qui veulent diriger, lisez
[3]	^	Adv Child Dev Behav: Est-ce que la lecture vous rend plus intelligent? Alphabétisation et développement de l'intelligence verbale.
[4]	^	Harvard Business review: Ce qui fait un leader?
[5]	^	Telegraph: Lire "peut aider à réduire le stress"