15 façons dont vous ne saviez jamais que vous pourriez faire pour vous plaindre à bon escient

La définition de cse plaindre est

“Exprimer son mécontentement à propos d'un fait ou d'un événement.”

Il peut y avoir plusieurs raisons pour lesquelles une personne peut se plaindre. Certains sont justifiés par un désir légitime de bien faire les choses. Si ces plaintes sont suivies d’action, c’est intelligent de se plaindre. Il existe des moyens constructifs de se plaindre pour améliorer les choses. Comment trouvez-vous ces plaintes?

1. “Voici ce que j'ai observé. Cela peut ne pas être vrai pour vous, auquel cas, veuillez ignorer mon conseil..”

Dire à quelqu'un quelque chose de négatif est difficile dans la plupart des cas, mais cette déclaration permet à la personne d'examiner la situation et d'avoir sa propre opinion à ce sujet. Il n'y a pas d'intention manipulatrice dans cette déclaration parce que vous l'avez invité à ignorer votre conseil s'il n'est pas d'accord et à lui dire que vous ne lui en voudrez pas s'il ne fait rien à ce sujet. La publicité

2. “Lorsque vous faites ou dites (en blanc), cela me contrarie. S'il vous plaît ne faites pas ou ne le dites pas en ma présence”.

Cette déclaration indique à une personne que ses paroles ou ses actions ont un effet sur vous et lui donne le choix, c.-à-d.. “Ne le dites pas ou ne le faites pas ou ne vous attendez pas à ce que je sois présent.”

3. ” J'ai remarqué (vide)” ou “j'ai de mauvaises nouvelles.”

Parfois, nous devons dire à quelqu'un quelque chose que nous savons qu'ils ne veulent pas entendre. Honnêtement, je ne pense pas qu’il existe un moyen idéal d’exprimer quelque chose de négatif qu’un ami devrait réellement dire à quelqu'un. Dans cette catégorie, j'inclurais des choses comme les mauvais mots chroniques ou les mots injurieux utilisés à des moments inappropriés. Demandez-vous si vous faites vraiment une faveur à cette personne en lui disant. Demandez-vous également s'il y a quelque chose que cette personne peut faire à ce sujet. Sinon, il est inutile de l'amener. Dans les cas où vous pensez que le jean de votre meilleure amie lui donne un look d'enfer mais qu'elle trouve ça génial, fermez vos lèvres! Si son petit ami la trompe et que vous en avez la preuve, vous devez le lui faire savoir..

4. “Votre (mari, ami, enfant) est génial! J'aimerais vous aider si vous en avez besoin.”

Dire à quelqu'un quelque chose de négatif à propos de quelqu'un qui leur tient à cœur n'est jamais une bonne idée. Lorsque vous faites cela, la personne à qui vous le faites est obligée de choisir entre vous et son bien-aimé. Même si la personne se plaint d'un membre de sa famille ou d'un ami, n'acceptez pas trop, car plus tard, quand les choses vont mieux, la personne peut ressentir de votre mécontentement..

5. “Je comprends et je suis la pour vous.”

Une personne qui a des difficultés ne veut pas savoir à quel point elle est pire ou si elle l’a été. Écoutez. Si vous avez vraiment besoin d'une épaule sur laquelle pleurer, trouvez quelqu'un d'autre jusqu'à ce que celle-ci se relève. La publicité

6. “Pensez-vous (untel) a besoin de notre aide?”

Si vous remarquez quelque chose avec une autre personne et que cela vous dérange, vous devriez en parler. Ensuite, si vous pensez que cette personne a besoin d’aide, donnez-la-lui. S'il s'agit simplement de styles différents, gardez-le pour vous.

7. “Hou la la! Apprends-moi à faire ça! Tu gères!”

Le courage vient avec la connaissance. Il existe des méthodes et des technologies pour apprendre TOUT. Es-tu gêné par Sting ou John Mayer quand ils chantent? Ils ont appris l'art de jouer et vous pouvez aussi!

8. “J'ai remarqué (Blah di blah) et je pense qu'il faut le gérer! Que puis-je faire pour aider à corriger cela?”

Noter et agir sur des choses qui ne sont pas correctes est une réponse saine et intelligente.

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9. “(Untel et un) est impliqué dans (action préjudiciable mettant lui-même et d'autres personnes en danger) et voici la preuve. Je pense que nous devons faire quelque chose à ce sujet.”

Les gens n'aiment généralement pas confronter et gérer les autres, même lorsque la liste des actes nuisibles s'allonge et touche un grand nombre de personnes. La preuve en est l'inaction du monde à l'égard de Hitler pendant la Seconde Guerre mondiale après le massacre de millions de personnes. L’essentiel, cependant, est que cette action dans une direction utile est une réponse saine et correcte. Ne soyez pas surpris si vous êtes le seul à vouloir résoudre le problème. Il n'y a rien de mal à signaler et à tenter de limiter les actes ou crimes préjudiciables de quelqu'un d'autre. Il y a quelque chose qui ne va pas avec rester assis à ne rien faire pendant que cette personne se détruit et détruit tous ceux qui l'entourent. Parfois, la première étape de la gestion consiste simplement à parler de la situation à un autre. D'autre part, il y a aussi un problème avec la fabrication de faux “preuve” et en le présentant comme réel. Un tel acte n'est jamais justifié. La publicité

dix. “Quelque chose de négatif peut arriver, mais peu importe ce qui se passe, nous pouvons toujours faire quelque chose pour l'améliorer.. “

Simple et vrai.

11. “Hou la la! C'est affreux! Je suis désolé que cela t'est arrivé!”

Maintenant, la personne a peut-être fait quelque chose de terrible, mais la douleur et le malheur n'ont jamais rien fait pour résoudre un problème correctement. L'envie d'une personne de commettre des actes préjudiciables provient de la douleur passée. Ajouter la douleur du temps présent à l’arriéré de douleur n’aide pas

12. “je te pardonne.”

Si la personne vient de se tromper et se fait des dagues sur le pas de la porte et que vous êtes certain qu'elle y accordera plus d'attention la prochaine fois, décidez si vous pouvez à nouveau lui faire confiance. Vous pouvez pardonner à quelqu'un sans ouvrir la porte à de futures trahisons. Regarde attentivement et décide.

13. Texte “Êtes-vous libre le matin? j'ai besoin de parler à quelqu'un.”

La phrase “j'ai besoin de parler à quelqu'un” est une phrase significative. Votre ami comprendra et sera là pour vous. Vous avez également fait preuve de respect en demandant d’abord, au lieu de simplement décharger. La publicité

14. “Ce qui est arrivé à Joe aurait pu arriver à n'importe lequel d'entre nous. Nous devons corriger cela!”

Si quelqu'un dit que vous êtes d'accord avec vous n'est ni ici ni là-bas. Prenez des mesures pour corriger la situation afin que cela ne vous prenne pas au dépourvu. Si vous ne pouvez pas le corriger, trouvez un environnement meilleur et plus sûr.

15. “OK, ça (pensée, action, idée) n'était pas le meilleur. Je sais que je peux faire mieux!”

Il n'y a rien de mal à faire des erreurs et à en tirer des leçons. Même les pires erreurs sont des expériences d'apprentissage. Ce n'est pas OK de se dégrader ou de vous invalider pour vos erreurs ou de laisser quelqu'un d'autre vous dégrader ou vous invalider à cause d'elles. Nous faisons tous des erreurs et les vrais joueurs font plus d'erreurs que les autres parce qu'ils sont plus actifs. Ce n'est pas correct de le faire à quelqu'un d'autre, alors ne le faites pas pour vous-même.

Je sais qu’une grande partie de ce que j’ai dit nécessite du courage et pour répondre à votre question non posée, oui, j’ai reçu mon tushie plus de fois que je ne peux en compter en me levant et en faisant le bon choix. Mais ce n’est que les fois où j’ai manqué d’agir et où quelqu'un s’est fait mal que je regrette. Le courage signifie se tenir parfois seul, sachant que vous avez raison. Si vous évitez toutes les plaintes stupides et travaillez pour améliorer les choses, vous serez respecté et même mieux, vous saurez que vous avez gardé votre intégrité. Vous pouvez obtenir votre tushie à vous mais si vous le faites je serai là pour vous.