5 conseils de direction simples et efficaces pour les introvertis

“Se connaître est le début de toute sagesse.”

-Aristote

Einstein. Gandhi. Buffet. Vous voulez savoir ce que ces trois grands esprits ont en commun? La publicité

Ils sont tous introvertis.

Comme le savent tous les introvertis, l'extraversion est un idéal célébré et vénéré dans notre société. Cela commence aussi à un jeune âge. Susan Cain, dans son roman Calme: Le pouvoir des introvertis dans un monde qui ne peut pas arrêter de parler, dit:

“Si vous êtes introverti, vous savez également que le parti pris contre le silence peut causer une douleur psychique profonde. En tant qu'enfant, vous avez peut-être entendu vos parents s'excuser de votre timidité. Ou à l'école, vous pourriez avoir été incité à venir “hors de votre coquille”-cette expression nuisible qui ne permet pas de comprendre que certains animaux ont naturellement un abri partout où ils vont, et que certains humains sont exactement les mêmes.”

Mme Cain a sûrement une idée là-dessus, quand on considère que certains des plus grands leaders de l'histoire de l'humanité ont été introvertis. Les introvertis sont souvent mal compris. Et pas tous les leaders devrait être impétueux, bruyant et charismatique. Le monde a également besoin de leaders qui font preuve de sang-froid; faire preuve d'une grande capacité d'écoute; analyser des situations complexes avant de prendre une décision; et respirent le calme en période de conflit.

Voici 5 astuces que tout introverti peut utiliser pour devenir un meilleur leader.

1. Écoutez d'abord, parlez ensuite.

C’est quelque chose qui vient naturellement aux introvertis et qui est une compétence souvent sous-utilisée dans le monde des affaires. Une des clés pour être considéré comme un leader respecté est de: écouter activement à vos amis / clients / abonnés et ensuite leur fournir des conseils et des réponses. Selon Susan Cain, “Il n'y a aucune corrélation entre être le meilleur interlocuteur et avoir les meilleures idées.” La publicité

2. Intensifiez-vous en temps de crise.

Les crises, à la maison comme au travail, font partie de la vie. C'est la façon dont vous réagissez à ces moments d'adversité qui compte. Alors montez et soyez le “voix de la raison” quand les mauvaises choses arrivent. Là où d'autres pourraient voir une crise, les dirigeants introvertis voient une opportunité.

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3. Sortez de votre zone de confort.

En tant qu'introverti, vous êtes probablement plus à l'aise de travailler seul qu'avec des personnes. Vous n'aimerez peut-être pas parler devant des groupes. Mais la réalité est que ce sont des choses que tous les grands leaders doivent parfois faire. Alors forcez-vous à participer à “banalités” de temps en temps, même si vous pensez que c'est inutile. Prenez un cours de parole en public. Volontaire pour diriger un nouveau projet au travail que vous ne connaissez peut-être pas beaucoup. Travaillez pour améliorer un peu les choses que vous n'êtes pas particulièrement doué chaque semaine.

4. Obtenez dans votre zone de confort.

Les introvertis passent beaucoup de temps dans leur tête. Et nous avons besoin de cette fois. C'est ainsi que nous rechargeons, réfléchissons et proposons de bonnes idées. Alors, réservez du temps chaque jour. Même si c'est 15 minutes. Trouvez un endroit tranquille pour vous asseoir et juste respirer. Laissez les pensées traverser votre tête comme des nuages. Et lorsque vous avez terminé, notez toutes les nouvelles idées qui vous viennent à l’esprit, ce qui nous conduit à notre prochain conseil. La publicité

5. Ecrivez-le.

Les introvertis ont tendance à être plus doués pour écrire que pour parler. C'est pourquoi vous devriez écrire vos idées sur papier avant d'en parler. Et voici un conseil pour faire valoir vos points clés “bâton”, que ce soit pendant une réunion de travail ou après une conférence: laissez-leur quelque chose. Créez un simple document d'une ou deux pages résumant vos points saillants, répondant aux questions et objections anticipées et proposant de répondre à toute question supplémentaire..

Donc, vous remarquerez probablement une tendance avec la plupart de ces conseils de leadership. La plupart d'entre eux viennent naturellement aux introvertis. Alors utilisez vos forces. Reconnaissez, acceptez et améliorez vos faiblesses. Et rappelez-vous toujours ceci:

“D'une manière douce, vous pouvez secouer le monde.”

-Gandhi