Dominick Harrison
0 
1802
374
Bhuvana Sundaramoorthy a recueilli quelques questions fréquemment posées, qui sont en réalité au nombre de 50, ce qui est très pratique lorsque vous allez avoir une interview. Le meilleur de tous, il existe des astuces de réponse associées aux questions. Les questions qu'elle a mentionnées sont des entretiens structurés généraux:
30. Qu'est-ce qui vous a déçu d'un travail?
Ne soyez pas trivial ou négatif. Les zones sûres sont peu nombreuses mais peuvent inclure:
Pas assez d'un défi. Vous avez été licencié dans une entreprise de réduction a
ne pas gagner un contrat, ce qui vous aurait donné plus de responsabilité.31. Parlez-moi de votre capacité à travailler sous pression.
Vous pouvez dire que vous prospérez sous certains types de pression. Donner un
exemple qui concerne le type de poste demandé.32. Vos compétences correspondent-elles plus étroitement à cet emploi ou à un autre??
Probablement celui-ci. Ne donnez pas le feu aux soupçons que vous voudrez peut-être
un autre travail plus que celui-ci.33. Qu'est-ce qui vous motive à faire de votre mieux au travail?
C’est un trait personnel que vous seul pouvez en dire, mais voici de bons exemples:
Défi, réalisation, reconnaissance
Si vous voulez bien couvrir, assurez-vous de préparer d'autres types d'entretiens, tels que l'entretien comportemental.
50 questions fréquemment posées - [Blog de Bhuvana Sundaramoorthy]