Êtes-vous prêt à rompre avec votre mentor?

Une relation de mentorat peut être l’une des plus intéressantes, mais lorsque les choses tournent mal, elles peuvent très mal se passer. Vous avez peut-être atteint la fin naturelle de votre relation. Ou vous avez peut-être pris une mauvaise décision.

Comme dans toute autre relation commerciale, il est essentiel de gérer cette relation avec le plus de respect possible. Même si votre mentor n'est pas dans votre secteur d'activité, vous les rencontrerez probablement plusieurs fois après la fin de votre mentorat avec eux. La publicité

Avant de leur dire que vous souhaitez rompre, commencez par vous poser des questions difficiles sur les raisons pour lesquelles vous souhaitez que la relation prenne fin. Une fois que vous aurez compris les réponses, il sera plus facile de dire honnêtement à votre mentor pourquoi vous pensez que vous devriez tous les deux vous séparer..

Avez-vous changé vos objectifs à long terme ou à court terme?

Si tel est le cas, il se peut que quelqu'un d'autre puisse faire un meilleur travail pour vous aider à les atteindre. Vous êtes peut-être à un point où vous souhaitez modifier radicalement vos objectifs commerciaux. Une fois que vous avez agi de la sorte, vous devrez contacter une personne expérimentée dans la direction dans laquelle vous vous dirigez, ce qui peut être une personne complètement différente..

Est-ce que leurs conseils et leurs conseils vous aident actuellement à surmonter les obstacles?

Dans le passé, leurs mots étaient peut-être dorés, mais récemment, il semble que vous devez ignorer leurs conseils. Lorsque vous prenez des décisions qui vont à l'encontre de leurs conseils, vous avez plus de succès. Peut-être qu'ils ont juste arrêté “vous avoir.” La publicité

Sont-ils en train de vous aider à développer vos compétences professionnelles, vos opportunités et vos réseaux??

L'un des principaux avantages d'un mentor est la possibilité de tirer parti de ses propres contacts et de son expérience. Vous avez peut-être atteint le point où vous avez épuisé toutes ces ressources.

Êtes-vous dans un mariage de convenance?

Est-ce que l'un de vous a accepté le mentorat “juste pour etre gentil” à l'autre? Êtes-vous entré dans la relation en pensant que votre mentor serait parfait pour vous, juste pour réaliser que vous ne vous mêlez pas très bien? Avez-vous constamment eu des problèmes les uns avec les autres? Il est probablement l'heure d'un divorce à l'amiable.

Lire la suite

10 petits changements pour que votre maison se sente comme une maison

Comment améliorer vos compétences transférables pour une carrière rapide

Comment rendre la rentrée scolaire à 30 ans possible (et significative)

Votre relation devient-elle toxique??

Un mentorat toxique ne doit pas nécessairement être abusif. Cela peut simplement être un obstacle à votre croissance personnelle ou professionnelle. Il est possible que votre mentor ait des problèmes de jalousie et tente délibérément ou inconsciemment de saboter votre croissance. Vous pouvez être responsable de la toxicité, vous accrocher à votre mentor actuel, comme une couverture de sécurité, longtemps après que vous auriez dû le laisser partir. La publicité

La plupart des mentors prendront plusieurs mentorés au fil des ans, et si vous avez dépassé votre mentor, dites-leur que vous savez qu'il est temps de passer à un autre mentoré. Peu importe ce que vous pensez de votre mentor et de votre relation, la clé est de garder les choses ouvertes. Cela est particulièrement vrai si votre mentor vous guide dans votre vie professionnelle. Concentrez-vous sur toutes les choses positives que votre mentor a faites pour vous, comme perdre son temps, vous emmener à des événements de réseautage ou vous emmener déjeuner. Ce serait une bonne idée d’emmener votre mentor sur l’une de ces activités comme un moyen de dire merci et au revoir..

Si vous apprenez que vous êtes ingrat, exigeant, non professionnel et que vous avez mis fin à votre précédent mentorat en ne répondant pas aux courriels, il sera pratiquement impossible de trouver un autre mentor. Nous sélectionnons la plupart de nos mentors en raison de leur position supérieure dans une industrie, de leur vaste réseau de contacts ou de leur expérience avancée. Si vous quittez votre mentor de manière négative, vous pouvez très bien vous tirer dans le pied avec professionnalisme. Même si votre mentor est un imbécile total, évitez de le traiter ou de le désigner comme tel..

À l'avenir, vous pourrez décider de retourner chez votre mentor. Vous ne savez jamais à quel point les choses peuvent être différentes dans cinq ans, voire dans un an. Si vous vous sépariez à l'amiable, votre mentor sera plus enclin à revenir vous guider à l'avenir. La publicité

Quitter un mentorat signifie que vous avez grandi d'une manière ou d'une autre. Lorsque vous terminez votre relation, prenez le soin de le faire de manière positive et ouverte. Même si les choses ont commencé à se détériorer dans votre relation, si vous prenez les choses en main et mettez fin aux débats sur une note positive, vous serez en mesure de partir avec votre dignité et votre réputation professionnelle intactes..