Dominick Harrison
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Vous devez apprendre les règles du jeu. Et puis vous devez jouer mieux que quiconque. - Albert Einstein
Je vous avais promis de donner suite à mes règles de leadership personnel cette semaine et elles suivent.
A Préface: Gestion et leadership ne sont pas des mots interchangeables pour moi. Nous avons besoin des deux, car la direction a tendance à être davantage centrée sur l'intérieur (au sein d'une entreprise, d'un secteur, d'une personne), alors que le leadership est davantage axé sur les actions futures que vous entreprendrez dans le contexte plus large de industrie, communauté ou société. Ils ont des points communs, par exemple, ils visent à capitaliser sur la capacité humaine, mais ils sont définis par les différences que nous leur reconnaissons: la gestion a tendance à être axée sur les systèmes et les processus, tandis que le leadership concerne davantage les idées et les expériences..
Je crois qu'il y a à la fois de l'art et de la discipline dans chacune d'elles, et je considère ces règles comme la discipline qui permet de révéler la grande capacité de l'art. Ainsi, la dernière fois, douze suggestions pour vous aider à vous auto-gérer, avec un plus discipliné de nouvelles aptitudes à révéler votre art. Maintenant, douze pour vous aider à vous diriger vous-même, de sorte qu'un plus discipliné est maintenant capable de révéler l'art chez les autres, ceux qui vous choisissent de les diriger.
12 règles pour l'auto-leadership