Travaillez-vous réellement plus de 40 heures?

Les derniers mois, je m'interrogeais sur quelque chose. Je suis mon propre patron. Je travaille seul dans un bureau. Personne ne me regarde ou ne regarde par-dessus mon épaule. Je travaille des horaires flexibles. Ces heures représentent-elles vraiment 40 ou plus par semaine??

Mon expérience de productivité

J'ai fait une expérience dans laquelle je calculais toutes les heures où je travaillais réellement (écrire, assister à des réunions téléphoniques, rechercher des pistes, répondre à des courriels liés aux affaires) plutôt que de faire des tâches personnelles ou de surfer sur Internet. La publicité

Il s'avère que je travaille effectivement 40 heures ou plus par semaine, mais ces heures ne sont pas organisées en blocs de 5 ou 8 heures comme ceux des employés traditionnels. Au lieu de cela, je suis capable de réaliser plusieurs tâches administratives et de développement commercial pour mon entreprise le matin et d’écrire des textes lourds en fin d’après-midi, lorsque mon niveau d’énergie est le plus élevé..

Surtout si je suis assis devant mon ordinateur tout le temps, je perd vraiment de la vapeur entre 11h et 15h, et encore entre 18h et 21h. Mais il n’est pas rare que je continue à travailler avec toutes les bouteilles en feu une fois que mes enfants sont au lit.

9 à 5 comme inefficace?

Même si je suis plutôt efficace dans l’ensemble, mon taux d’efficacité pendant la “traditionnel” 9 à 5 jours de travail, ce n'est pas terrible. Et pourtant je soupçonne que je ne suis pas seul. Je ne pense pas que la plupart des employeurs seraient ravis que les gens passent des heures sur les médias sociaux, mais c'est commun et cela fait partie de l'être humain. La publicité

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Les êtres humains n'ont la capacité de se concentrer intensément que quelques heures à la fois, moment auquel notre énergie diminue et nous passons à une activité nécessitant moins de puissance cérébrale. À l'époque où la plupart d'entre nous travaillions dans les champs ou dans les usines, peu importait de pouvoir nous concentrer, car une grande partie du travail était dévastatrice. Mais une grande partie du travail actuel repose sur la créativité, la capacité d'analyse et la pensée stratégique. Pour cela, nous devons être précis..

Longues pauses pour les indépendants

Le cycle de productivité de chacun est différent et, grâce à mes recherches, j'apprends à gérer le mien. Après avoir travaillé quelques heures le matin, je vais au gymnase, je fais des courses, je déjeune dehors ou je fais une sieste pendant mon manque d'énergie en début d'après-midi. J'écris comme un démon en fin d'après-midi et continue en début de soirée, puis, après une pause de deux heures avec mes enfants et un dîner avec mon mari, je m'assois devant l'ordinateur et termine un projet ou rattrape mon retard. sur les e-mails.

Malheureusement, si vous travaillez dans un environnement professionnel traditionnel, vous ne pouvez pas avoir un emploi du temps comme un travailleur indépendant. Vous êtes censé travailler de manière productive pendant 8 heures d'affilée et, à un moment donné, pendant cette longue période, vous vous moquez de vous-même. Le café ne peut que faire beaucoup. La culture de bureau typique ne vous permet pas de récupérer votre énergie de manière efficace. Vous pouvez donc vous asseoir à votre bureau en cliquant indifféremment ou en regardant dans le vide. Ce n'est bon pour personne. La publicité

La solution pour l'employé moyen

Étant donné que les cycles de productivité varient d'une personne à l'autre, les travailleurs du savoir sont plus efficaces s'ils fixent leurs propres heures et quittent l'espace de travail pour faire autre chose lorsque leur énergie s'épuise. Grâce à la technologie, il est maintenant possible d'être lié à l'entreprise à domicile 24/7..

Cependant, je suis réaliste et je ne pense pas que la majorité des lieux de travail soient prêts à utiliser le télétravail à grande échelle (même si cela peut se produire dans les 10 prochaines années). Quels employeurs pouvez est d'encourager les horaires flexibles. Laissez vos gens aller et venir comme bon vous semble, à condition que le travail soit fait avec d'excellents résultats.

Éloignez-les de leur bureau en mettant en place des programmes de remise en forme et de loisirs sur place ou à proximité, et créez une culture dans laquelle manger est une activité sociale et / ou de réseautage plutôt qu’une autre chose à faire devant votre ordinateur. Lorsque les personnes sont autorisées à travailler quand elles se sentent à leur meilleur, la productivité s'améliorera dans tous les domaines. La publicité

(Crédit photo: Image de documents commerciaux sur le lieu de travail via Shutterstock)