Le chromosome Y inspire-t-il la confiance?

La plupart des auteurs de non-fiction les plus vendus sont des hommes. Les personnalités en ligne qui réussissent le mieux sont les hommes. Les personnes qui en ont fait le plus gros dans le domaine de la motivation? Ouais, encore les hommes. La publicité

Cela ne veut pas dire qu'il n'y a pas beaucoup de femmes accomplies dans ces domaines. Il y a. Mais il y a plus d'hommes. En ce qui concerne la parole, des gens m'ont même dit que je ferais bien avec les bureaux simplement parce qu'il me manque ce chromosome Y spécifique. Je suis une femme, alors apparemment, cela fait de moi une nouveauté.

Lire la suite

10 petits changements pour que votre maison se sente comme une maison

Comment améliorer vos compétences transférables pour une carrière rapide

Comment rendre la rentrée scolaire à 30 ans possible (et significative)

J'ai réfléchi à la raison pour laquelle c'est le cas, et ma conclusion préliminaire est qu'il s'agit d'une confiance naturelle et de la perception que les autres ont de vous à la suite de cette confiance. Bien faire dans mes domaines de création et de parole nécessite une certaine quantité d’ego. Vous devez être disposé à exprimer vous-même et vos idées provocantes sans vous soucier de ce que les autres pensent. La publicité

Quand je parle, je interroge toujours mon auditoire pour voir ce qu’il en pense afin d’améliorer mon discours pour le groupe suivant. Il n'y a pas beaucoup de locuteurs masculins qui font cela. Ils savent qu'ils sont géniaux et si vous ne les aimez pas, ils supposent que vous êtes dans la minorité. C'est un accord similaire avec les auteurs. Je ne peux pas imaginer entendre une première auteure féminine affirmer qu'elle avait l'intention d'avoir un best-seller dès le départ. Pourtant, je peux nommer plusieurs auteurs masculins pour la première fois qui ont dit cela. Et tu sais quoi? L'un d'eux avait raison.

Nous, les femmes, passons beaucoup de temps à être modestes. Parfois, nous ressentons vraiment cela, et parfois nous ne pensons pas que c'est ainsi que nous sommes supposés agir pour que les autres personnes nous apprécient. Parfois, cependant, je pense que cela a l'effet inverse. D'autres personnes ne nous considèrent pas comme talentueux ou dignes, car nous ne semblons pas nous voir de cette façon. La publicité

En ce qui concerne le monde des affaires, de nombreuses recherches indiquent que les hommes reçoivent des salaires plus élevés que les femmes pour le même travail. Même dans les domaines où les femmes dominent les derniers rangs, il est encore inhabituel de voir une femme occuper le poste de PDG d'une grande organisation. Il est facile de dire que les femmes sont simplement victimes de discrimination, mais est-ce possible qu'il y ait plus que cela? Peut-être que c'est de notre faute et que nous pouvons contrôler ce qui se passe.

Pour ma part, je vais travailler à être fier de mes réalisations et à sentir que je mérite d'être dans une compagnie estimée. Peut-être que si je me sens plus en confiance à l'intérieur, cette assurance va sortir et infecter les gens autour de moi. Mesdames, qu'allez-vous faire, et les hommes, comment pouvez-vous nous aider à maîtriser vos secrets pour réussir? La publicité

Image: Bill Liao

Cliquez ici pour suivre Lifehack sur Twitter!