De l'erreur à la merveille

Novembre est le mois où nous célébrons nos remerciements, notre gratitude et notre reconnaissance. Dernièrement, dans mon coin de forêt, à la fin de l’automne, nous avons parlé d’erreurs et de la façon dont nous devrions les apprécier..

Quoi? Être reconnaissant pour les erreurs? La publicité

Absolument. Pensons vraiment à ce sujet avec un esprit ouvert.

Les erreurs font partie du processus d'apprentissage. Si vous ne faites pas d'erreurs, vous ne vous étirez probablement pas assez, n'étudiez pas suffisamment ou n'embrassiez pas les séquences d'actions du convertisseur catalytique que vos erreurs peuvent vous aider à vous familiariser avec..

Vous avez commis une erreur. Les autres ont-ils oublié que vous l'avez fait, ou l'ont-ils sciemment laissé faire et que tout se passe bien? Lorsque vous êtes dans un environnement sûr dans lequel les erreurs commises pour la première fois sont les bienvenues en tant que graines en germination, et elles se produisent fréquemment dans le cadre du processus évolutif de la culture de travail dans laquelle vous vous trouvez (travail, famille, club ou autre), vous êtes vraiment chanceux: vous êtes dans une atmosphère de confiance et de confiance.

Pensez à vos erreurs initiales d'être des boîtes de Pétri des percées futures qu'elles pourraient être. Considérez-les comme des expériences d'idées de bonne raison qui ont mal tourné. Pensez à eux comme à ces moments où vous n'avez pas encore besoin de connaître toutes les réponses, car vous voulez sciemment pousser l'enveloppe pour tester les variables. Considérez-les comme un moyen à court terme de tester une meilleure décision à long terme.

Faites appel à d'autres personnes pour vous aider à préserver la valeur de l'idée que vous avez testée et élargissez votre connectivité avec les autres. Disons que vous êtes coincé, alors vous demandez de l'aide. Vous devez articuler votre vision pour les autres et être disposé à diriger avec les informations de votre expérience avec cela jusqu'à présent. Vous devez être ouvert d'esprit et disposé à laisser les autres s'enrôler dans votre mission et apporter des contributions significatives, sachant que si elles doivent vous aider à atteindre cet objectif, toutes les parties doivent en profiter. Beaucoup plus d'apprentissage et de croissance est impliqué ici que juste à propos de l'erreur elle-même!

Disons que vous échouez à vos efforts la deuxième fois. La façon dont je le vois, vous avez fait le concept de “échec” une évolution de toutes sortes, car nous ne parlons plus d'une erreur, sommes-nous. Nous parlons de l’intention de réussir avec une idée potentiellement riche. Nous prenons votre décision de créer votre avenir à dessein, au lieu d’être satisfaits des circonstances. Maintenant, comment est-ce cool?

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Certes, il y a de bonnes erreurs (elles nous aident à apprendre dans notre vie) et de mauvaises erreurs (les négligentes ou chroniques qui infestent les inconscients ou les irresponsables). Nous avons tous besoin de savoir que chaque erreur que nous commettons peut potentiellement aller dans les deux sens. Donnez-vous une pause et ne vous en faites pas quand vous faites un faux pas. Prenez le chemin sur lequel vos erreurs ne sont que bonnes, et elles deviennent les merveilles qu’elles peuvent être..

Merci d'avoir lu, je serai de retour jeudi prochain. Tous les deux jours, vous pouvez me rendre sur Talking Story ou sur www.ManagingWithAloha.com. Aloha! La publicité

Rosa Say, auteur de
Gérer avec Aloha, Apporter les valeurs universelles d'Hawaï à l'art du business

Références d'articles / Écrits connexes: Cet article a été exclusivement réécrit pour les lecteurs de Lifehack.org aujourd'hui. Les articles de référence suivants ont été écrits pour les gestionnaires, les exhortant à créer un environnement sûr dans lequel apprendre des erreurs peut s’épanouir:
Article 1: Les erreurs sont cool
Article 2: Parlons histoire de bonnes erreurs

Colonne du jeudi précédent: Rendre le mien personnel.