Robert Barton
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Caterina Fake, cofondatrice de Flickr, partage ses notes lors d’une présentation au O'Reilly FOO Camp intitulée Obtenir des performances élevées sur des personnes à fort potentiel. D'après ce que j'ai lu dans les notes, le présentateur, Keoki Andrus de Intuit, a fait une présentation assez percutante et de très bon contenu. Les personnes à haut potentiel sont difficiles à trouver - et obtenir des performances élevées de leur part peut également s'avérer difficile. Quelques façons de les motiver:
- Concevoir et fournir des solutions «Right For My Business»
- Déterminez quelles activités de travail les allumer et les éteindre.
- Ecoute et Soin.
Keoki a également parlé de certaines lacunes mortelles pour les personnes potentielles qui devraient être prises ou traitées avec précaution..
Et puis il y a une section sur dix meilleures façons de créer une passion. Malheureusement, Keoki a dépassé la diapositive et Caterina n'a pas pu laisser beaucoup de notes pour lui - dommage. Je serais très intéressé par ce sujet - la passion est l’attribut le plus important de ma liste «d’embauche de la bonne personne», ce qui la motive pour la performance et la productivité..
Notes du camp FOO: tirer le meilleur parti de personnes à fort potentiel - [Caterina.net]