Comment ne pas être un mauvais patron qui fait quitter de bons employés

Il semble évident que les employés se sentiront plus motivés au travail s'il existe un environnement sain dans lequel tout le monde est traité sur un pied d'égalité, sans distinction de sexe, de race, d'ethnie et de religion. Les bons dirigeants veilleront à ce que tout cela soit en place et le développeront par le biais d'activités de renforcement de l'esprit d'équipe, d'événements corporatifs et de visites sur le terrain. Si elles sont mises en œuvre correctement, ces activités peuvent aider à créer des équipes et des équipes performantes..

Pour ceux qui recherchent des activités simples, mais moins connues, dans lesquelles la productivité en milieu de travail peut être améliorée, jetez un œil aux 3 pratiques ci-dessous et voyez comment elles peuvent aider. La publicité

Appliquer différentes manières créatives de résoudre des problèmes.

Bien que les tactiques de gestion basées sur la théorie aient leur propre place, il n’est pas nécessaire de devenir trop rigide avec ces pratiques. Encouragez les employés à être plus créatifs et à faire preuve d'imagination pour développer des méthodes et des outils qui les aideraient à réussir.

Chaque personne a une approche différente de la résolution de problèmes et, par conséquent, les employés doivent pouvoir atteindre leurs objectifs à un rythme raisonnable, en utilisant leurs propres compétences et les autres outils dont ils ont besoin pour réussir. Pour cela, il faut assigner à chaque employé le type de tâches qu’il est le plus capable de faire et travailler sur ses points forts. La publicité

Comprendre la différence entre les gens

Maintenir la productivité sur le lieu de travail n’est pas toujours facile, en particulier lorsque des personnes de cultures et d’ethnies différentes travaillent en équipe. Mais une fois que vous savez intégrer certains concepts de base dans votre stratégie globale, rien n’est impossible. Il peut s'agir notamment de perfectionner les compétences et les talents de vos employés au lieu de vous concentrer sur leurs faiblesses..

Gardez tout le monde hydraté.

Cela peut sembler très simple mais c'est absolument vrai. Garder les employés bien hydratés sur le lieu de travail est probablement le moyen le plus économique d’améliorer la productivité. Pour ce faire, vous n'avez besoin d'aucune formation ni d'aucun équipement coûteux. Waterlogic a créé dans l'infographie des conseils sur la façon dont vous pouvez boire plus en milieu de travail et sur les avantages de le faire. La publicité

Tout ce dont vous avez besoin c'est de l'eau

Les recherches montrent qu'une bonne hydratation contribue à rendre les gens plus heureux et en meilleure santé. La conséquence naturelle du bonheur est d'être plus productif. L'eau est très bénéfique et présente de nombreux avantages pour la santé, allant d'un teint amélioré à un meilleur fonctionnement des organes vitaux. Vous vous sentez plus en confiance et travaillez donc avec plus de dévouement.

Lire la suite

10 petits changements pour que votre maison se sente comme une maison

Qu'est-ce qui rend les gens heureux? 20 secrets de personnes «toujours heureuses»

Comment améliorer vos compétences transférables pour une carrière rapide

Boire de l'eau tout au long de la journée n'est qu'un moyen de rester hydraté. Il existe de nombreuses autres façons de consommer de l'eau, par exemple en mangeant un fruit juteux ou en utilisant quelques recettes infusées dans de l'eau. Vous pouvez introduire ces boissons dans la cuisine de votre bureau et les offrir à vos employés sans aucun frais. Après tout, à long terme, cela rapportera énormément si vos travailleurs sont plus productifs et capables de travailler plus longtemps s'ils le souhaitent. Ainsi, au lieu de vous soucier des coûts, pensez à tous les avantages que cette étape apportera à votre organisation à long terme. La publicité

Attention à vos langues et vos gestes.

La communication écrite et verbale est une partie vitale des opérations ordinaires de chaque organisation. Cependant, ce qui n'est pas encouragé ni même exploré dans certaines entreprises, c'est l'importance de la communication non verbale. C'est quelque chose que nous appelons “le langage du corps” dans le jargon commun. Le langage corporel explique efficacement ce que pense l'autre personne, si elle est de bonne humeur, si elle est à l'aise avec telle ou telle chose, et ainsi de suite..

Essayez de nouveaux systèmes

En outre, les organisations doivent s’efforcer d’utiliser les dernières technologies pour rendre la communication efficace plus simple et plus efficace. Il existe maintenant des dizaines de suites en nuage disponibles qui aident les employés à partager des fichiers rapidement et à obtenir l'aide de collègues qui pourraient être plus efficaces dans l'exécution de certaines tâches. Chez Waterlogic, par exemple, nous utilisons un outil de gestion de projet appelé Asana qui nous permet de gérer et de collaborer rapidement avec des tâches et des projets en dehors du courrier électronique. Comme tout le monde le sait, les e-mails, bien qu'importants au quotidien, peuvent être très inefficaces pour la communication sur les projets..

Il s’agit de faire en sorte que les membres de votre équipe apprécient leur travail quotidien.

Le meilleur lieu de travail est celui où les employés aiment travailler, communiquer fréquemment entre eux, donner et recevoir des commentaires et être globalement heureux et en bonne santé. Une fois ces objectifs atteints, les employés deviendraient naturellement plus productifs et plus ingénieux pour l’organisation..

Les conseils abordés dans cet article peuvent sembler simples, mais il a été constaté que la plupart des organisations ne développent pas de stratégie écrite pour ces étapes et souffrent par conséquent énormément en termes de productivité. Une fois ces étapes mises en œuvre de manière professionnelle, la productivité du lieu de travail s'améliorerait naturellement, aidant les organisations à atteindre leurs objectifs et à réussir..