Comment réussir rapidement au travail, même si l'on manque de direction

Concevoir votre carrière peut sembler une entreprise extrêmement risquée. Avoir un bon entraîneur de carrière à vos côtés rend ce défi beaucoup plus gérable. Que vous vous trouviez dans une impasse ou que vous craigniez pour les options qui s'offrent à vous, il est stressant de faire un pas dans votre carrière..

Serez-vous capable de gérer une nouvelle position? Quelles compétences développez-vous et lesquelles négligez-vous? Quelle voie est la plus viable et quelle est la meilleure incitation financière? Un coach de carrière ne vous présentera pas l'opportunité d'emploi dont vous avez besoin au bon moment, mais il vous aidera à répondre à toutes ces questions, et plus encore, susceptibles de vous aider à créer une feuille de route pour votre parcours futur. La publicité

Pourquoi chacun de nous a besoin d'un coach de carrière

Un coach de carrière est utile pour quelqu'un qui cherche à apporter un changement majeur^[1] dans le champ, la position ou le but. Cette personne discutera avec vous de vos objectifs personnels en dehors de votre carrière, puis discutera avec vous des carrières compatibles avec ces objectifs et de celles qui nécessiteront un compromis. Ils évalueront votre personnalité et vos compétences afin de déterminer le poste qui correspond le mieux à vos talents, ainsi que celui qui vous demandera des choses que vous ne pourriez pas offrir..

Votre coach de carrière peut vous aider à dessiner un parcours ^[2] et une carte ultime pour votre avenir, comprenant l'identification des étapes à suivre pour y parvenir, des compétences à améliorer, de la formation que vous devriez rechercher et de l'industrie que vous pouvez envisager. Et bien qu’un coach de carrière ne vous confie pas de tâches, il vous aidera à naviguer dans le processus de recherche d’emploi. Votre coach peut vous donner des conseils pour réussir vos entretiens, un œil attentif pour examiner votre lettre de motivation, votre curriculum vitae et vos candidatures, ainsi que des conseils sur les meilleurs postes à pourvoir. La publicité

Comment un entraîneur peut-il accélérer votre carrière?

Réussir un changement de carrière majeur, qu’il s’agisse de changer de rôle ou d’industrie, peut sembler une lutte impossible. En dehors du collège, vous avez rarement l'occasion de vous préparer à entrer dans une industrie, ce qui rend un changement à mi-vie difficile. C’est là qu’un bon coach de carrière entre en jeu. Il peut vous aider à comprendre comment faire cette transition entre des postes ou des industries, en apprenant notamment quelles compétences vous pouvez mettre en avant, ce que vous pouvez faire pour améliorer vos qualifications et où vous pourrez entrer dans le processus. l'industrie pour commencer votre nouvelle voie.

Lire la suite

10 petits changements pour que votre maison se sente comme une maison

Qu'est-ce qui rend les gens heureux? 20 secrets de personnes «toujours heureuses»

Comment améliorer vos compétences transférables pour une carrière rapide

Un coach de carrière ne fera pas votre recherche d'emploi pour vous, ne vous mettra pas personnellement en réseau dans une industrie et ne vous donnera pas un coup de pouce magique. Si vous n'essayez pas de changer de carrière en profondeur, vous n'aurez probablement pas besoin de leurs services. Votre propre connaissance du secteur ou du poste devrait être comparable à la leur, ou une recherche rapide sur les personnes de votre domaine devrait répondre à votre question. . La publicité

Comment trouver un coach de carrière qui répond à vos besoins

Une fois que vous avez décidé de faire un changement et de commencer la chasse ^[3] pour un coach de carrière, vous devez être à l'affût des fraudeurs. Beaucoup de gens essaient de vous vendre des promesses qu'ils ne peuvent pas tenir. Évitez les coachs de carrière qui semblent avoir un plan pour vous avant de leur parler de vous, ainsi que les coachs qui n’ont aucune référence à donner..

Essayez de créer un réseau de coachs de carrière entre amis et associés, à la recherche de recommandations et d'expériences antérieures Puisqu'il n'y a pas de qualifications spécifiques pour faire de quelqu'un un entraîneur de carrière, il est important que vous connaissiez la réputation de quelqu'un afin de le considérer comme un entraîneur. N'appelez pas la première personne que vous trouvez sur Google. Recherchez des recommandations, des critiques, des opinions honnêtes et des commentaires de votre secteur d'activité, de votre communauté ou de vos relations. Cherchez des nouvelles de votre entraîneur, de leur présence sur les médias sociaux et sur Internet en général

La personnalité de votre entraîneur jouera un rôle majeur dans votre confort, alors n'hésitez pas à demander une conversation informelle ou une interview avant de vous engager envers qui que ce soit, mais le temps d'un entraîneur de carrière est précieux - les paiements peuvent atteindre 300 $ l'heure - alors ne vous donnera probablement pas trop de temps libre pour parler de vous avant de commencer à payer.

Ne vous attendez pas à des réunions face à face avec votre entraîneur - beaucoup préfèrent les conversations Internet ou téléphoniques de nos jours. Cela vous donne cependant plus de liberté pour trouver un coach qui vous convient et qui comprend vos objectifs. Enfin, ne vous attendez pas à ce que le processus de travail avec votre coach soit rapide. Vous ne devriez pas vous attendre à ce que votre entraîneur vous place dans une nouvelle carrière dans quelques semaines - la relation moyenne dure de six mois à un an. Il s’agit de repenser votre carrière. Ça prend du temps.

Référence