Faites de votre passion une priorité au travail

L’un de vos objectifs consiste peut-être à parcourir le monde ou peut-être avez-vous besoin de suffisamment de temps pour aider une cause qui vous passionne. Quoi qu’il en soit, vous avez probablement un engagement préalable envers un employeur - ou du moins de payer votre loyer et de manger régulièrement. La plupart d'entre nous ne sommes pas en position de cesser de travailler et de consacrer tout notre temps à ces activités que nous aimerions accorder la priorité. Mais cela ne signifie pas que nous ne pouvons pas ajouter nos propres priorités à notre travail - il est possible d'intégrer nos propres intérêts à notre travail même si nous n'avons pas obtenu les emplois de nos rêves. La publicité

Parlez de vos passions

Vos intérêts n’ont peut-être absolument rien à voir avec votre travail: la plupart des emplois en entreprise ne tiennent pas compte de votre passion pour les arts ou de votre engagement sportif après le travail. Mais cela ne signifie pas que limiter votre discussion sur de tels sujets rapportera en fin de compte. Si vous voulez équilibrer votre travail avec vos passions, assurez-vous que votre travail sait réellement que vous avez quelques passions..

Je suis allé à l'école avec un ami qui a décroché un emploi en informatique immédiatement après avoir obtenu son diplôme, alors que j'étais beaucoup plus intéressé par la réalisation de films. Le simple fait de parler de sa passion lui a ouvert des opportunités: il a participé à des compétitions nationales pour le cinéma au nom de son employeur, a eu accès à la propriété de la société pour des décors et des accessoires pour ses propres projets et a pu ajouter des responsabilités intéressantes à son CV. qui impliquent réellement de faire des films. À tout le moins, il a transformé son travail en une activité qu’il apprécie - mais il s’est aussi rapproché un peu plus de son travail, qui est axé sur sa passion plutôt que de l’incorporer. La publicité

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Vous n'avez pas besoin de dominer toutes les conversations autour de la fontaine à eau, mais il est utile de mentionner vos passe-temps et intérêts lorsque ceux-ci sont pertinents. Et si vous voyez un moyen clair de faire travailler vos intérêts, parlez-en. Même si c'est aussi simple que de demander à votre employeur de sponsoriser une équipe sportive locale, l'entreprise n'est probablement pas consciente de l'opportunité - ou des avantages - du parrainage..

Cherchez la flexibilité

Il existe certainement des passions et des professions qui ne se croisent pas vraiment: si votre employeur cible principalement des clients locaux, vous ne pourrez probablement pas convaincre la société de vous envoyer en Thaïlande. Ce fait n'arrête pas un concepteur de sites Web avec qui j'ai déjà travaillé. Elle n'a aucun intérêt à gérer sa propre entreprise ou à travailler à son compte. Elle aime l'entreprise qui l'emploie. Mais elle aime aussi passer environ la moitié de chaque année en Thaïlande. Avec un peu de souplesse de la part du concepteur et de l'employeur, ils ont conclu un accord qui fonctionne assez bien pour les deux. Elle fait du télétravail pendant des mois, s'assurant d'être dans le pays pour les projets que son employeur veut vraiment qu'elle gère à l'intérieur du pays. La publicité

Encore une fois, vous devrez mentionner que vous recherchez une certaine souplesse pour l'obtenir. Si vous avez une idée assez précise de ce que vous voulez - quittez le travail tôt une fois par semaine, faites du télétravail ou toute autre option qui vous permette de consacrer plus de temps à vos priorités - et voyez comment vous pouvez en tirer un avantage pour votre entreprise. employeur, demandez une rencontre avec votre superviseur. Vous ne pouvez pas obtenir immédiatement un «oui», mais si votre employeur voit que vous tenez vraiment à faire un changement, vous avez au moins établi un point de départ..

Passer les bluffs

Ajouter vos propres priorités à votre journée de travail n'est pas forcément la chose la plus simple à faire. Il y aura des cas où il ne sera tout simplement pas possible de réunir les deux, lorsque vous devrez vous concentrer sur le fait que votre employeur vous paie de l'argent pour votre temps et que la société ne s'intéresse tout simplement pas à vos passe-temps. C'est bon. Vous n’êtes pas obligé d’arrêter de vous concentrer sur vos passions entre 9 h et 17 h - c’est le moment de prendre du recul et d’évaluer la situation. La publicité

Il est dangereux de trop insister sur l'une de vos propres priorités. Il existe de nombreux exemples de personnes qui ont dit à leurs employeurs qu'une autre priorité ou le besoin de flexibilité et avaient entendu dire que l'entreprise ne pouvait pas ou ne leur offrirait aucune aide. Dans de telles situations, il est tentant d'essayer de bluffer - de suggérer que si vos besoins ne sont pas satisfaits, vous êtes prêt à passer à autre chose. Un tel bluff n'est généralement pas une option idéale. Cela ne va pas à l’encontre de ma suggestion de parler simplement de vos passions, en particulier avec votre patron. Au lieu de cela, c'est une question de force que vous mettez derrière de telles discussions.

Avant que les choses ne progressent aussi loin, il vaut la peine de considérer vos options dans leur ensemble. Pour le moment, la meilleure option consiste peut-être à conserver votre travail au premier rang de vos priorités: vous avez encore du temps pour travailler sur vos propres projets et vous pouvez travailler lentement à la recherche d'un nouvel emploi ou d'une nouvelle activité qui vous permette de modifier vos priorités. Votre alternative est de faire le saut maintenant: vous pouvez commencer une recherche d'emploi sérieusement, en mettant l'accent sur les emplois sont plus étroitement liés à vos propres projets de compagnie. Ou vous pouvez vous lancer vous-même, en vous concentrant sur la pige ou la création de votre propre entreprise en fonction de vos propres priorités. C'est une question de quelle option est pratique pour votre propre situation.