Des mots puissants qui créent une vie productive et optimiste

“Je peux, je le ferai, parce que je le dis!” Ma fille, âgée de 10 ans à l'époque, m'a lu avec enthousiasme mon soi-disant cri de bataille spécial (d'après l'horoscope de Disney, c'est-à-dire.) senti découragé. La programmation neurolinguistique (PNL) explique comment la neurologie, le langage et la programmation produisent l'expérience humaine. Les mots que vous dites habituellement créent votre réalité. Énoncez ce cri de bataille positif régulièrement, croyez-le et agissez en conséquence. Bientôt, vous commencerez à écrire “Terminé!” sur les tâches et les projets de votre liste de tâches. Entraînez-vous à utiliser ces autres mots puissants pour créer un état d'esprit productif et collaboratif..

1. “Je suis… ” Les mots les plus puissants qui existent.

Loin de simplement énoncer un sentiment ou une condition, ces deux mots puissants les créent réellement. Soyez particulièrement conscient de ce que vous ajoutez à “je suis.” Attrapez-vous en disant ces. “Je suis tellement en colère. Je suis ennuyé. Je suis sûr qu'ils vont dire non. J'ai peur. J'en ai marre de… ” Commutez et verbalisez ces derniers à la place. “Je suis capable. Je vais bien. Je me sens bien à ce sujet. Je suis très heureux. Je suis ouvert à discuter… ”

2. “Je vais.”

L'intention et la volonté se répandent “Je vais.” Vous êtes prêt à prendre le temps de s'occuper de quelqu'un ou de quelque chose. Lorsque vous le dites à vous-même, vous affirmez votre capacité et vous vous décidez à vous acquitter de cette tâche. Lorsque vous le dites à quelqu'un, il est également synonyme de “Considérez que c'est fait.” Ne prenez pas ces mots puissants à la légère. Votre crédibilité au travail et dans la vie augmente avec chaque “Je vais” que vous accomplissez réellement. La publicité

3. “Je suis confiant. Je crois.”

Ces mots puissants dissipent immédiatement le doute. Lorsque vous êtes confiant, il n'y a pas de craintes donc vous pouvez commencer tout de suite. Dans une discussion, remarquez comment l’autre personne sourit et se détend lorsque vous répondez à ses préoccupations avec “Je crois que nous pouvons faire quelque chose à ce sujet.” Les mots ne représentent pas un engagement. Cela signifie que vous êtes prêt à envisager et que vous avez une connaissance suffisante de la situation pour croire qu'un compromis est possible..

4. “je comprends.”

Écoutez-vous les instructions pour un projet? Votre collègue s'interroge-t-il sur le trafic urbain? Vos enfants se plaignent-ils parce que vous avez manqué un événement scolaire important? Les mots “je comprends” appliquer aux trois scénarios. Le premier nécessite la compréhension; le second a besoin d'une oreille attentive; et le troisième appelle à un engagement à donner la priorité à votre famille. “je comprends” ajoute de la motivation et une connexion significative à votre passé “Je vais.” Il fait preuve d’empathie (versus “je connais,” ce qui peut paraître dédaigneux.)

5. “Je n'ai pas les réponses mais je le saurai.”

Cette déclaration de négation prononcée avec honnêteté libère le pouvoir d'une intention spécifique. Ne pas savoir présente une opportunité précieuse d'apprendre quelque chose de nouveau. Avoir le courage d'admettre que vous n'avez pas les réponses soulage également votre équipe pour qu'elle sache tout tout le temps. Une telle pression peut pousser les gens à faire semblant, avec des conséquences désastreuses. Il est acceptable de ne pas avoir les réponses et d'apprendre ensuite. La prochaine fois qu'une situation similaire se présentera, vous saurez certainement comment réagir. La publicité

6. “Tu as raison. C'est mon erreur.”

Pour être honnête, ajoutez maintenant de l'humilité. Il n'est pas facile d'avaler un morceau de tarte humble. Les gens vont tout aussi vite se tourner vers leurs collègues, leurs fournisseurs, leurs clients, le chat, la météo ou les planètes plutôt que d’admettre qu’ils sont responsables d’un problème. Ces mots puissants établissent la responsabilité du problème - un grand pas en avant dans la recherche de la solution. À moins que quelqu'un ait l'humilité de dire ces mots, vous pouvez oublier de résoudre n'importe quel problème. Admettre une erreur n'est pas un signe de faiblesse, mais une mesure de courage et une solide image de soi. L'admission que vous avez contribué à un problème vient avec l'intention de trouver une solution. Vous gagnerez le respect et la loyauté de votre équipe lorsque vous assumerez les responsabilités.

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7. “Pourriez-vous s'il vous plait?”

Les plus performants sont performants individuellement mais ne sont pas toujours de bons leaders ou des coéquipiers. C'est généralement parce qu'ils sont perfectionnistes, réticents à déléguer et peu disposés à collaborer. Vous pourriez être en suspens aux numéros 1 à 4 ci-dessus et n'avoir aucune raison de dire les numéros 5 ou 6, mais vous perdriez toute réalisation de synergie. Ces mots puissants reconnaissent les contributions des autres. Vous gagnez une nouvelle perspective et ils acquièrent de l'expérience au fur et à mesure de leurs performances. Il s'agit de mentorat. Reculez et laissez les autres membres de l'équipe briller. Ils seront motivés à réaliser leur potentiel et vous apprendrez à être un vrai leader..

8. “J'apprécie.”

Merci, dit sincèrement avec un sourire, peut rendre la journée de quelqu'un. “J'apprécie” a un impact encore plus grand. Ces mots puissants peuvent rapidement manifester de bonnes choses. Dites-le rapidement à quelqu'un pour quelque chose de spécifique et vous la motiverez à continuer à bien faire. Appliquez son effet créatif sur vous en prenant l'habitude chaque soir de noter les choses que vous appréciez chaque jour et vous deviendrez pleinement conscients des choses merveilleuses de votre vie, ici et maintenant. Montrer de la gratitude à propos de quelque chose crée toujours plus de la même chose. La publicité

9. “Nous pouvons essayer.”

Les contrats de travail pour les expatriés dans les hôtels durent généralement deux ans et j'ai régulièrement été témoin de ces scénarios. Un nouveau responsable, désireux de faire ses preuves, modifiera immédiatement les procédures existantes et mettra en œuvre ses méthodes, même lorsque l'ancien système fonctionnera parfaitement. Ou il a une idée vraiment innovante mais l'équipe, habituée à faire les choses à l'ancienne, a beaucoup de résistance. “Nous pouvons essayer” sont des mots puissants qui réduisent les frictions dans une situation. Il s’agit de tenter de conserver les procédures existantes qui fonctionnent bien. Cela produit une volonté de tester de nouvelles idées avant de formuler des plaintes sur la façon dont (vous pensez) elles ne fonctionneront pas.

dix. “Oui nous pouvons! Nous sommes déterminés. Attendez-vous seulement au meilleur!”

Ces mots puissants garantissent qu’une chose est simplement IS. Son pouvoir réside dans la confiance collective de votre équipe. Un tel engagement devient partie intégrante d'une marque. Son pouvoir s'étend à la perception du public et à la qualité indiscutable associée à la marque et au logo. Pensez à la qualité mondialement reconnue de l'ingénierie Mercedes-Benz, des horloges Patek Philippe et des restaurants étoilés Michelin. “Nous sommes déterminés” représente un défi puissant et une réalisation digne de ce nom qui produit des résultats décisifs.

Des mots puissants dessinent votre réalité. Ce que vous pensez et dites crée votre expérience. Choisissez délibérément des mots positifs dans les pensées, la parole et la musique pendant que vous chantez et attendez “de bonnes choses se passent.” Le compositeur-interprète Dan MacKenzie est évidemment d’accord. La publicité

Crédit photo en vedette: joey zanotti via flickr via flickr.com