10 meilleures façons de diriger plus efficacement avec humour

L'humour et le rire sont autant de récompenses. Des études ont montré que 20 secondes de rire donnent les mêmes avantages que 3 minutes d'aviron dur. Une étude de Robert Half International a révélé que 84% des dirigeants pensent qu'un travailleur doté d'un bon sens de l'humour fait un meilleur travail. L'intégration plus efficace de l'humour sur le lieu de travail vous permet de désamorcer les situations difficiles, de réduire le stress, d'attirer l'attention sur de nouvelles idées, de nouer des relations et d'être un leader plus accessible et mémorable.

Avec ces avantages, il vous incombe d’affiner vos compétences comiques en milieu de travail. Donc, dans la tradition de David Letterman, voici les 10 meilleurs moyens de diriger plus efficacement avec humour!

#dix. Cherchez la joie dans la vie

Une étape importante consiste à rechercher continuellement la joie tout au long de votre vie. Cela se produit de différentes manières:

• Concentrez-vous moins sur vous-même et davantage sur l'aide aux autres. Besoin d'aide pour? Lis “Comment gagner des amis et influencer les gens,” le classique de Dale Carnegie.
• Riez davantage - les enfants rient 400 fois par jour contre 15 fois pour les adultes. Essayez de rire 40 fois par jour pour être au moins 10% de votre ancien moi!
• Lisez régulièrement des bandes dessinées humoristiques et cherchez des plaisanteries et des commentaires amusants dans votre lecture.
• Même dans des situations difficiles, cherchez quelque chose d'amusant ou d'humour à emporter.

# 9. Apprenez ce qui vous fait rire

Si vous essayez de rire 40 fois par jour, il est important de savoir ce qui vous fait rire et d'avoir facilement accès à des provocateurs de rire. Trouve 107 choses qui te font rire. Irréaliste? À peine! Pourquoi 107? Parce que 107 est plus drôle que 100! Voici une recette pour répertorier ce qui vous fait rire en identifiant simplement:

• 13 films
• 11 émissions de télévision
• 5 mots ou expressions
• 19 histoires personnelles
• 5 dessins animés
• 7 pièces audio ou vidéo
• 11 comédiens
• 7 personnalités télévisées
• 7 photos drôles
• 7 personnes que vous connaissez
• 15 de quelque chose d'autre
• TOTAL = 107 choses drôles

Collectionnez et enregistrez ces entrées d'humour dans un “Fichier Sourire” quand vous avez rapidement besoin de rire ou d'inspiration comique. La publicité

# 8. Utilisez votre propre matériel comique

Les expériences personnelles sont les sources d'humour les plus authentiques pour un leadership efficace. Recherchez l'humour dans des situations de votre propre vie:

• Des choses drôles que vous avez dites ou que d'autres vous ont dites
• Pratfalls, qu'ils soient mentaux, interpersonnels et physiques
• Moments embarrassants ou événements imprévus
• Temps de changement ou d'apprentissage
• Événements de la vie difficiles (oui, même ceux-ci peuvent être des sources d'humour)

Lorsque vous transformez des situations personnelles en matériel humoristique, souvenez-vous des leçons tirées d’un aliment de base de l’humour: les blagues Knock-Knock. Ces blagues simples fonctionnent parce que la structure de frappe à la souris met en évidence des situations familières, n'utilise que des mots et des phrases essentiels, et signale clairement une occasion de rire. Ils démontrent également comment l'humour naît de la surprise. Les rires viennent de ne pas savoir qui ou quoi est exactement derrière la porte en fonction de la réponse initiale à “Qui est là?”

#7. Adapter le matériel de quelqu'un d'autre

Au-delà de vos propres expériences, il existe une tradition de “emprunter et adapter” (Je n'ai pas dit de voler) des trucs marrants. Voilà pourquoi le vieux comédien Milton Berle a été appelé le “Voleur de Bad Gags.”

Une partie de l’emprunt consiste à utiliser des sources d’humour facilement accessibles d’une manière que beaucoup ne considèrent pas. Au-delà de googler “marrant” devant des guillemets, des one-liners, des définitions, des images ou des vidéos, voici deux autres sources courantes que vous pouvez adapter:

• Les dessins animés - Vous pouvez utiliser les dessins animés de différentes manières en les montrant dans une présentation, en racontant l’histoire du personnage (éventuellement en vous transformant en personnage) sans aucune image, ou en utilisant sa ligne de frappe comme point de départ pour un nouvel humour..
• Comédiens - Les blagues ou slogans des comédiens traditionnels sont une autre source à modifier et à adapter à votre personnalité ou à votre situation de travail. Regardez beaucoup de comiques et découvrez comment les professionnels le font si bien.

# 6. Comprenez votre public

L'utilisation de l'humour dans une position de leadership nécessite de comprendre les limites pour bien l'utiliser. Tout commence par vraiment comprendre votre public par: La publicité

• Faire attention aux attitudes de la direction envers l'humour.
• Connaître la composition du public - cela affecte directement les types d'humour appropriés.
• Aimez votre public autant ou plus que vous vous moquez d'eux.
• Inviter les autres dans l'humour, car vous ne pouvez pas assumer qu'ils partagent votre même sensibilité d'humour.

Dans le cas où vous envisagez d'utiliser un humour à volonté, il est encore plus essentiel de connaître votre public. Les ad-libs risquent de se tromper terriblement parce que les sensibilités du public ont été mal évaluées. Planifier et répéter ad libs est très bénéfique. Cela peut sembler étrange, mais identifiez les situations de travail courantes que vous rencontrez et réfléchissez à ce qui ne va pas normalement ou à une source potentielle d'humour. Travailler sur certains “sûr” retours drôles à utiliser comme “prévu” ad libs.

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# 5. Connaître les règles et les limites

Il y a des humeurs flagrantes sur le lieu de travail qui sont tout à fait acceptables pour un comédien sur scène. Au travail, évitez les blagues ou plaisanteries nuisibles, les commentaires sarcastiques et l’humour enraciné dans des thèmes religieux, sexuels, ethniques ou raciaux. Vous pensez connaître votre environnement de travail assez bien pour marcher sur ce terrain dangereux? Voici quelques conseils: NE PAS FAIRE. La façon dont un auditoire professionnel percevra un humour douteux est trop inconnue pour prendre de gros risques lorsque votre carrière est en jeu..

Utilisez ce point de contrôle pour voir si votre humour prévu est sûr. Pour réussir le test SAFE, toutes ces affirmations doivent être vraies concernant votre blague, votre commentaire ou votre image:

• je peux Soui /Scomment ça pour ma mère.
• Ça ne serait pas UNEcroyez-moi si j'étais la cible de la blague.
• Cela ne déclencherait pas FViolation de CC
• Etout le monde sera capable de l'obtenir.

Même avec un soupçon de réponse fausse, modifiez radicalement votre idée ou, mieux encore, abandonnez-la et recommencez.

# 4. Se dépasser

Les leaders efficaces ne se prennent pas trop au sérieux. Ils sont à l'aise de se moquer d'eux-mêmes et de laisser les autres être aussi drôles. Les dirigeants doivent apprendre à utiliser de manière appropriée un humour qui s'abaisse soi-même, c’est-à-dire un humour autodirigé minimisant vos talents, votre stature ou vos réalisations. Publicité

Cependant, vous ne voulez pas utiliser l'humour qui vous déprécie vous-même. Il est utilisé de manière plus efficace et appropriée dans:

• Situations dans lesquelles vous êtes à l'aise et confiant
• Domaines où votre crédibilité et votre compétence sont clairement établies
• Des moyens qui correspondent à votre personnalité et à vos sensibilités connues

Rappelez-vous - lorsque vous essayez d'emprunter l'humour d'autodérision de quelqu'un d'autre, vous devez partager le point de vue et la situation de cette personne. Sinon, c'est tout simplement déprécié! J'ai entendu une fois un VP marketing résolument non technique “geeks de données” dans l'audience. Alors que c'est comme ça qu'ils s'appelaient eux-mêmes, elle ne faisait pas partie de leur groupe, et son commentaire, destiné à créer une affiliation, est tombé complètement à plat.

# 3. Besoin d'idées d'humour? Regardes autour

Le lieu de travail est rempli de situations se prêtant à la comédie. L'humour naît de l'exagération, des jeux de mots, des malentendus, de l'ambiguïté, des contradictions, des paradoxes, de la douleur et des incohérences. Si vous travaillez dans n’importe quel type d’entreprise ou d’organisation, il existe beaucoup de situations de ce genre.!

En tant que leader, votre rôle consiste à utiliser les opportunités appropriées pour encourager et à utiliser l'humour avec succès en veillant à ce que:

• Votre humour fait que les autres se sentent bien dans leur peau.
• On ne se moque pas de ceux qui ont moins d'ancienneté que vous dans l'organisation.
• Vous n'utilisez pas l'humour lorsqu'il est agité car cela peut conduire à une méchanceté apparente.

# 2. Entourez-vous de joie

Si vous recherchez plus de joie et de légèreté dans le leadership, entourez-vous de personnes joyeuses. Ce sont des gens drôles, qui poussent facilement au rire et qui encouragent régulièrement les gens par leur présence. La publicité

Cultivez les relations avec ces types de personnes. Passez du temps avec eux, apprenez de leurs utilisations réussies de l'humour et imitez des éléments de leurs approches qui fonctionnent pour vous..

Au-delà de profiter de la joie que ces personnes créent, choisissez-en 3 ou 4 pour former une équipe de comédie informelle. En tant qu'équipe de comédie, sollicitez leurs opinions pour vous aider à générer et à peaufiner vos idées sur l'humour. Ils peuvent également fournir des perspectives sur des sujets d'humour potentiellement discutables qui réussissent le test SAFE, tout en ayant le sentiment que cela pourrait ne pas convenir à un public sur le lieu de travail..

#1. Plongez dans le plaisir

En fin de compte, le plus important pour utiliser avec succès l'humour en tant que leader est de le partager sur le lieu de travail. Voici quelques derniers conseils à garder à l'esprit:

• Pratiquez votre humour dans des environnements appropriés et à faible risque pour découvrir ce qui fonctionne avant de l'essayer avec un public plus large..
• Signalez une occasion de rire à travers vos mots, vos actions et votre tonus. C’est aussi une bonne pratique de donner aux gens “autorisation” rire au travail.
• Enfin, soyez sérieux dans l'utilisation de l'humour; ne vous concentrez pas sur les rires autant qu'alléger et ajouter du plaisir au travail.

Crédit photo en vedette: Brooke Cagle via unsplash.com