Essayer de rédiger un CV sans expérience professionnelle? Fais ça!

Quand il s'agit de faire les démarches nécessaires pour décrocher votre premier emploi,^[1] rédiger un bon curriculum vitae est crucial, mais c’est souvent le plus déroutant. C'est déjà assez difficile lorsque vous changez d'emploi et que vous avez déjà une carrière. Rédiger un CV sans expérience semble difficilement possible et beaucoup de nouveaux demandeurs d'emploi se sentent complètement perdus.

Cependant, cela ne doit pas nécessairement être aussi difficile, car le premier CV devrait être axé sur vos objectifs et votre public cible. Le manque de fond, dans ce cas, n'est pas un obstacle. Ce petit guide vous aidera à suivre les règles de base de la rédaction d'un CV et vous permettra de découvrir comment créer un CV sans expérience..

Facile à percevoir

Selon une recherche, un recruteur passe environ 6 secondes à réviser un CV.^[2] Ainsi, l'objectif principal est de rendre le contenu facile à analyser et à mettre l'accent sur les informations importantes pour accroître sa visibilité. Pour rendre une mise en page propre, le type de police doit être identique. La publicité

La structure sera meilleure si les dates et les lieux sont mentionnés. C’est une bonne idée de vérifier quelques exemples de CV parfait^[3] pour obtenir l'inspiration pour créer votre propre.

Fixer des objectifs clairs

Il existe un stéréotype selon lequel les jeunes travailleurs pourraient être immatures et désorganisés. Pour convaincre les employeurs que vous êtes un candidat déterminé, il est préférable d'indiquer clairement vos objectifs et vos souhaits. Essayez de préciser votre position ou, du moins, votre domaine d’intérêt. Vos compétences et votre éducation doivent être étroitement liés à vos objectifs. Cela rendra un CV cohérent.

Montrez vos points forts… mais restez honnête!

La productivité d'un CV ne dépend pas de la quantité de matériel que vous présentez, mais de la façon dont vous le faites. Veillez donc à vous concentrer sur vos forces et vos avantages. Par exemple, dans un CV informatique de niveau débutant sans expérience, vous pouvez mettre en valeur vos excellentes compétences en informatique (langues, systèmes d'exploitation, mise en réseau). La publicité

Il est également possible de mentionner vos réalisations dans ce domaine. Par exemple, résoudre des problèmes techniques, éditer des vidéos, créer un site Web, développer des applications, etc. Même si ce n'était que votre passe-temps ou si vous avez aidé votre ami, cela fera bonne impression.

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Toute expérience compte

La plupart des personnes qui rédigent leur premier CV ont déjà une certaine expérience professionnelle, mais celle-ci n’est souvent pas liée à leur domaine d’intérêt. Il peut s'agir de garde d'enfants, de tutorat ou d'un travail à temps partiel dans un magasin ou un restaurant. Ils pourraient considérer cette information comme inutile et éviter de la mettre sur un CV.

En fait, toute expérience est excellente et mérite d’être mentionnée, si vous la décrivez correctement. Il pourrait être placé dans l'une des dernières sections au bas de la page. Lorsque vous mentionnez un emploi, indiquez quelles compétences vous avez acquises.^[4] Par exemple, le poste de caissier dans un restaurant à service rapide vous a rendu résistant au stress, capable de gérer plusieurs tâches à la fois et développé d'excellentes compétences de communication. La publicité

Références au lycée et au collège

Lorsque vous commencez votre carrière, il est approprié de faire référence à vos réalisations au lycée et / ou au collège. Il peut s'agir d'informations sur des bourses d'études, des récompenses, la participation à des clubs, des sports ou la célébrité.

C’est bien si ces activités sont liées au poste vacant, mais ce n’est pas obligatoire. Le but de cette section est de Présenter votre personnalité et montrer un développement complet. L'inclusion de ce matériel créera l'image d'une personne active et complète..

Recommandations

Lorsque les jeunes demandeurs d'emploi réfléchissent à la rédaction d'un CV sans expérience, ils s'inquiètent souvent de la section relative aux recommandations. Il est peu probable qu'un débutant de carrière ait déjà des relations et il n'y a pas d'ancien patron pour demander des commentaires. La publicité

Comme solution, beaucoup de candidats écrivent une ligne “Références disponibles sur demande” et espérons qu'il sera ignoré. Il n'y a pas besoin de perdre un espace de reprise comme ça. Les employeurs peuvent poser des questions sur les recommandations au cours de l’entretien et demander ce qu’ils peuvent attendre de vous: une lettre d’un enseignant ou d’un mentor. Il pourrait être fourni par presque tous les étudiants. Ainsi, il n'y a aucune raison de paniquer.

Crédit photo en vedette: Andrew Neel via unsplash.com

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