Piers Henderson
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David Sirota, Louis A. Mischkind et Michael Irwin Meltzer, de la Harvard Business School, ont expliqué pourquoi les employés perdent leur motivation et leur moral se détériore avec le temps. Ils ont découvert que les employés recherchent souvent trois objectifs principaux au travail: l’équité, les réalisations et la camaraderie. Ils ont suggéré un nombre de pratiques pouvant améliorer ces objectifs:
- Instiller un but inspirant
- Fournir une reconnaissance
- Soyez un expéditeur pour vos employés
- Coach vos employés pour l'amélioration
- Communiquer pleinement
- Faire face à de mauvaises performances
- Promouvoir le travail d'équipe
- Écouter et impliquer
Pourquoi vos employés perdent leur motivation - [HBS Working Knowledge]