Vous vous détesterez plus tard si vous ne vous débarrassez pas de ces habitudes

Certaines personnes réussissent et d'autres échouent. La principale différence entre les deux groupes n’est pas le talent ou la chance. C'est ce qu'ils choisissent de faire et choisissent de ne pas faire. Voici sept des principales habitudes des personnes inefficaces.

1. Ils dérivent.

Les gens inefficaces dérivent dans la vie sans objectifs clairs. Ils abordent chaque jour de manière aléatoire, sans aucune priorité. Ils n'ont pas de liste de tâches à faire ou, s'ils en ont une, ils l'ignorent. Ils sont occupés toute la journée sans jamais accomplir les choses vraiment importantes qu'ils devraient faire. Ils ont du mal à faire la différence entre les emplois urgents et les emplois importants. Ils ne mesurent pas les progrès réalisés par rapport aux objectifs écrits car ils ne se fixent aucun objectif. La publicité

2. Ils se contentent du deuxième meilleur.

Ces personnes ne manquent pas d'ambition, mais elles ont des ambitions modestes. Ils veulent bien faire, mais n'exigent pas d'eux-mêmes des normes élevées. Au fond, ils savent qu'ils sont capables de réaliser beaucoup plus dans les domaines de leur choix, mais ils se satisfont de résultats médiocres. Les personnes très efficaces sont critiques. Ils ont une énorme confiance en eux et se fixent des normes élevées.

3. Ils évitent les risques et l'inconfort.

Les personnes qui réussissent sont prêtes à sortir de leur zone de confort et à prendre des risques calculés. Les personnes inefficaces préfèrent continuer à faire ce qu’elles savent pouvoir faire. Ils ne veulent pas essayer de nouvelles choses où ils pourraient échouer ou se ridiculiser. Ils sont réticents à acquérir de nouvelles compétences. au lieu de cela, ils souhaitent continuer à suivre les chemins qu’ils connaissent bien. La publicité

4. Ils sont facilement distraits.

Les personnes non productives consacrent du temps à des activités faciles et peu onéreuses et ont du mal à se consacrer aux tâches très difficiles mais critiques. Ils perdent leur temps à regarder la télévision, à lire des médias sociaux, à surfer sur le Web ou à jouer à des jeux. Ils veulent faire un travail important, mais trouvent que d’autres choses continuent de gêner.

5. Ils sont indécis.

Les gens qui réussissent font des choix, ils sont décisifs - et ils prennent un certain nombre de mauvaises décisions. Mais ils avancent. Quand ils voient une opportunité, ils la saisissent. Les personnes qui échouent évitent souvent des choix difficiles. Ils reportent les décisions. Ils attendent de voir ce qui va se passer. Ils craignent que s'ils prennent une décision, celle-ci se révèle être une mauvaise décision, ils font donc une pause. Ils n'avancent pas. Ils manquent des opportunités. La publicité

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6. Ils ne travaillent pas à travers les gens.

Les personnes qui réussissent réussissent en demandant, en motivant et en impliquant les autres. Ils mettent en réseau et contactent les contacts pour obtenir de l'aide et des informations. Les personnes inefficaces préfèrent naviguer sur Internet et rencontrent parfois des personnes familières face à face. Ils ne travaillent pas activement en réseau et n'engagent pas les autres dans leurs plans et projets.

7. Ils blâment les autres.

Les personnes inefficaces ont une longue liste d'excuses. Ils sont des victimes. Leurs parents, enseignants, chefs et collègues les ont tous laissés tomber de temps en temps. Ils ont été malchanceux. Le destin a conspiré contre eux. Les personnes qui réussissent prennent possession de leurs vies et ne blâment pas les autres. Ils savent que ce sont leurs actions et leurs choix qui déterminent leur succès ou leur échec. La publicité

Si vous lisez les biographies de personnes qui ont réussi dans différents domaines, vous constaterez qu'elles partagent certaines habitudes. Ils se fixent des objectifs, croient en eux-mêmes, prennent des risques, travaillent avec des personnes, ils exigent beaucoup d'eux-mêmes, ils prennent des décisions et assument l'entière responsabilité de leur carrière et de leurs objectifs. Il n’est pas si facile de lire les histoires de personnes inefficaces car, bien qu’elles soient nombreuses, très peu méritent une biographie. Cependant, tout comme les réussis, les inefficaces sont façonnés par leurs habitudes, leurs actions et leurs attitudes..

Comment une personne inefficace peut-elle devenir efficace et performante? D'abord en reconnaissant qu'ils ont de mauvaises habitudes qui les restreignent, puis en prenant des mesures pour les rompre. Les habitudes enracinées sont difficiles à rompre, mais cela peut être fait. C'est ce que font les gens qui réussissent.