11 précieuses leçons des plus grands leaders innovants

1. Améliorer ce qui existe déjà

Beaucoup de gens semblent confondre innovation et invention. Pour innover, il n'est pas nécessaire de découvrir quelque chose d'aussi passionnant que le téléphone. L'innovation est l'introduction réussie d'une nouvelle idée sur le marché. Invention, en revanche, est la découverte d'une nouvelle idée. L'innovation est heureusement beaucoup plus réalisable.

Au cours des deux derniers siècles, l’innovation a plus que doublé notre durée de vie et nous a fourni une énergie bon marché et davantage de nourriture. Si nous projetons ce que sera le monde dans 10 ans sans continuer à innover dans les domaines de la santé, de l’énergie ou de l’alimentation, la situation est sombre. -Bill Gates, Microsoft.

2. Créer des objectifs clairs

Pour être un chef de file innovateur, il est important de se demander pourquoi votre idée est importante pour votre entreprise. Souhaitez-vous utiliser cette idée pour augmenter les ventes, améliorer le service à la clientèle ou maintenir votre position sur le marché? Ayez une idée de l'endroit où vous voulez aller dans le futur et restez coincé dans.

Le grain est souvent le facteur le plus déterminant du succès. Le grain ne concerne pas seulement la persistance têtue. Il faut également choisir le bon objectif en premier lieu. La triste réalité est que tout ne va pas arriver. Comment pouvons-nous nous assurer que tous nos efforts et nos sacrifices en valent la peine? Assurez-vous qu'il passe le test de sous-vêtements. -Jonah Lehrer, auteure et journaliste

3. Voir l'image plus grande

Les leaders innovants qui réussissent dans l’innovation sortent souvent des sentiers battus. Ils comprennent l'importance d'analyser leur modèle d'entreprise afin de trouver des moyens de se démarquer de leurs concurrents. Plus ils font l'expérience du monde, plus ils remarquent des lacunes sur le marché et plus ils sont exposés à de nouvelles idées, personnes et perspectives..

Je travaille très dur pour essayer de voir la situation dans son ensemble et pour ne pas rester coincé dans l'ego. Je crois que nous sommes tous placés sur cette planète dans un but précis, et nous avons tous un but différent… Lorsque vous vous connectez avec cet amour et cette compassion, c'est à ce moment que tout se déroule. -Ellen Degeneres

4. Pensez aux utilisateurs plus que le produit

Les tendances actuelles et les retours sont régulièrement pris en compte par les leaders innovants. Ils ont aussi tendance à lire beaucoup. Ils sont curieux du monde, aiment apprendre et obtiennent les commentaires de leurs clients car ils offrent la meilleure expérience pratique, bonne ou mauvaise, de votre entreprise. Pensez à comment vous pouvez enrichir la vie des autres.

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Nous pensons que si nous nous concentrons sur les utilisateurs, l'argent viendra. Dans une entreprise véritablement virtuelle, si vous réussissez, vous travaillerez sur quelque chose qui est tellement nécessaire que les gens paieront pour cela sous forme d'abonnement. Ou vous aurez tellement d'utilisateurs que les annonceurs paieront pour sponsoriser le site. -Marissa Mayer, vice-présidente de Google

5. Soyez créatif

L'innovation est créative, à la pointe de la technologie et suscitée par un esprit curieux. Essayez cette approche simple: posez des questions. Les réponses vous permettent de commencer à innover. Poser des questions pertinentes aide à clarifier et à apporter des réponses. Vous ne pouvez pas innover si vous ne vous posez pas de questions à vous-même ou à autrui. Les leaders innovants sont courageux et acceptent le changement. La publicité

Écoutez tous ceux qui ont une idée originale, aussi absurde que cela puisse paraître au premier abord. Si vous placez des clôtures autour des gens, vous obtenez des moutons. Donnez aux gens la pièce dont ils ont besoin. -William McKnight, président de 3M

6. Faites ce que vous aimez, ne le faites pas que pour l'argent

La passion encourage la détermination et la persévérance. Lorsque vous faites quelque chose dans un but purement financier, il est plus difficile de conserver l'énergie. Lorsque vous aimez ce que vous faites, le temps passe et vous vous sentez épanoui. L'argent suit automatiquement.

Tous les matins, je me suis regardé dans le miroir et je me suis posé la question suivante: "Si aujourd'hui était le dernier jour de ma vie, est-ce que je voudrais faire ce que je vais faire aujourd'hui?" Et chaque fois que la réponse est "Non" pendant trop de jours d'affilée, je sais que je dois changer quelque chose. -Steve Jobs, Apple Corporation.

7. Croire en l'impossible et vouloir échouer

La plupart des leaders innovants ont fait face à la négativité des autres, mais ils ont toujours cru en eux-mêmes et en leur vision. Commencez à faire et vous serez en avance sur ceux qui pensent et ne le font jamais. Agissez et soyez prêt à échouer en cours de route. Cela fait partie du processus. Ne laissez pas la peur et l'inquiétude prendre le dessus sur vous.

Si vous n'échouez pas de temps en temps, c'est un signe que vous ne faites rien de très novateur. -Woody Allen, acteur, auteur, scénariste, réalisateur

8. être un “penseur avant”

Besoin d'un service qui n'existe pas? Recherchez-vous un produit que vous savez utile mais que vous ne trouvez pas? Les leaders innovants utilisent ces opportunités pour identifier les lacunes éventuelles et trouver un moyen de concrétiser ces idées.

“J'ai toujours fait quelque chose que je n'étais pas prêt à faire. Je pense que c'est comme ça que tu grandis. Quand il y a ce moment de "Wow, je ne suis pas vraiment sûr de pouvoir le faire", et vous passez à travers ces moments, c'est alors que vous avez une avancée décisive. -Marissa Mayer, PDG de Yahoo

9. Soyez convivial

De nombreuses transactions sont conclues dans les affaires sur la base de la relation entre les deux parties. Il est rentable d'être sympathique, ouvert et sincère dans vos efforts pour obtenir la coopération et le soutien des autres en cours de route..

Nous vivons dans un monde social et il est presque impossible de se couper physiquement des autres. Cependant, la manière dont nous interagissons avec les autres est d’une importance vitale pour notre bonheur et notre succès. S'entendre avec les gens et leur permettre d'être eux-mêmes, en faisant ressortir le meilleur, en les encourageant - tels sont les signes distinctifs des bons leaders. -Richard Branson, groupe Virgin

10. N'ayez pas peur du changement

Nous avons tous tendance à résister à l'idée de changement. Pour être innovant, il est nécessaire de s’engager dans le changement et de s’émerveiller à l’idée des nouveaux et passionnants changements qui nous propulsent dans notre monde en constante évolution. La publicité

La grande majorité des êtres humains détestent et même redoutent toutes les notions avec lesquelles ils ne sont pas familiers… D'où il ressort que lors de leur première comparution, les innovateurs ont généralement été persécutés et toujours ridiculisés en imbéciles et en fous. -Aldous Huxley

11. être persistant

Si au début vous ne réussissez pas, essayez à nouveau. Le succès n’est pas linéaire et la plupart des leaders innovants ont connu leur part d’échec. Ne pas abandonner au premier signe de difficulté.

L'innovation ne réussit presque toujours pas la première fois. Vous essayez quelque chose et cela ne fonctionne pas et il faut de la confiance pour dire que nous n'avons pas encore échoué.… En fin de compte, votre succès commercial est grand. -Clayton Christensen, professeur à la Harvard Business School

Les leaders innovants ont beaucoup à nous apprendre, mais personne n’a toutes les réponses. Croyez en vous et rappelez-vous que nous apprenons tous de nouvelles choses chaque jour. Soyez audacieux, soyez courageux et agissez sur vos idées brillantes.

Crédit photo vedette: Dent in universe / Celestine Chua via flickr.com Advertising