8 livres de leaders de classe mondiale Comment atteindre un succès phénoménal

Les entreprises fonctionnent très différemment aujourd'hui. Bon nombre des règles qui fonctionnaient dans les entreprises et les entreprises traditionnelles ne fonctionnent plus. Il sera essentiel pour ceux qui entrent dans le climat des affaires aujourd'hui de penser “en dehors de la boîte.” Ce nouvel environnement a motivé certains des entrepreneurs les plus prospères à écrire des livres - des livres qui vont “à contre-courant” des conseils traditionnels trots out par MBA et financiers.

Voici 8 livres par succès d'entreprises qui ont écrit leur propre nouvel ensemble de règles.

1. #GirlBoss - Sophia Amoruso

Sohia Amoruso n'a pas eu le meilleur départ dans la vie. Adolescente, elle était une voleuse et une plongeuse de benne à ordures, faisant du sport en auto-stop. Sa première entreprise dans le monde des affaires consistait à vendre un livre volé E-Bay. Finalement, Amoruso a dû “donner” et obtenir un vrai travail - et elle en a occupé plusieurs.

“Ce que tous ces emplois m'ont appris, c'est que vous devez être prêt à tolérer une merde que vous n'aimez pas - du moins pendant un certain temps… Je ne m'attendais pas à aimer ces emplois mais j'ai beaucoup appris parce que j'ai travaillé dur. et a grandi à aimer les choses à leur sujet.”

En fin de compte, Amoruso a commencé son activité de vente de vêtements vintage sur E-Bay parce qu'elle a vu une demande pour ce produit. Elle dirige maintenant une entreprise de 100 millions de dollars, Nasty Gal. La conclusion de ce livre est que le succès n’a rien à voir avec la popularité ou la fréquentation d’un bon collège. Au lieu de cela, il s'agit de suivre votre “ce que te disent tes tripes.” Ses trois règles fonctionnent pour elle: “Ne grandis jamais; ne deviens pas ennuyeux; et ne laissez pas 'The Man' arriver à vous.”

Quelle est la réflexion la plus importante d’Amoruso sur le succès? Vous obtenez le succès parce que vous êtes prêt à travailler pour cela. Ce livre est une lecture fascinante et amusante, mais il regorge de conseils très pratiques pour le sens des affaires et le succès. La publicité

2. Versez votre coeur dedans: Comment Starbucks a construit une entreprise, une tasse à la fois - Howard Schultz

Starbucks était déjà une petite entreprise prospère lorsque Howard Schultz a décidé de l'acheter. En fait, il était déjà un homme d’affaires prospère vendant des appareils tels que des cafetières à des entreprises comme Starbucks. Schultz avait cependant une idée. Il voulait non seulement “servir une bonne tasse de café,” mais il voulait aussi servir une expérience - un oasis pour les personnes assises, contempler, rencontrer un ami, écouter de la musique jazz et (oui) même travailler sur leurs appareils s'ils le souhaitent..

Comme Schultz le dit, il voulait “construire une entreprise avec une âme.” En termes de management et de leadership, son approche est claire. “Les gens veulent des conseils, pas de la rhétorique,” Schultz écrit. “Ils ont besoin de savoir quel est le plan d'action et comment il sera mis en œuvre. Ils veulent avoir la responsabilité d'aider à résoudre le problème et le pouvoir d'agir en conséquence..” Son approche a évidemment fonctionné. Bien qu'il soit maintenant à la retraite, Starbucks compte quelque 21 000 magasins dans le monde et vaut environ 2,9 milliards de dollars.

L’histoire de Schultz commence dans les projets de Brooklyn, mais démontre la volonté de réussite. Il faisait toujours des plans pour “gagner” et passant toujours d’un objectif à l’autre, d’une idée à l’autre. Ce livre est un super “des chiffons à la richesse” histoire, remplie de pépites de sagesse que tout le monde peut utiliser. De plus, c'est une histoire

3. Le bonheur de la livraison: un chemin vers les bénéfices, la passion et le but - Tony Hsieh

Tony Hsieh n'est pas un “nom du ménage,” mais Zappos est. C'est Hsieh qui a fondé et construit cette entreprise de chaussures emblématique, qui appartient maintenant à Amazone. Allant à l’encontre du style de gestion traditionnel, Hsieh a décidé que la création d’une entreprise autour du bonheur de ses employés apporterait en fin de compte un succès financier. Il avait raison. Dès le début, les relations avec ses ouvriers sont devenues la priorité principale, car on croyait qu'une équipe qui jouait beaucoup ensemble et des ouvriers bien soignés créeraient un climat dans lequel chacun “tout donner” faire de l'entreprise un succès. Hsieh sortait régulièrement avec ses employés, les prenait en vacances et créait une atmosphère familiale dans son environnement de travail. Ils ont produit pour lui. Au sujet de ses conseils à d'autres entrepreneurs lors du lancement d'une nouvelle entreprise, Hsieh a déclaré:

“Arrêtez d'essayer de réseauter dans le sens commercial traditionnel, et essayez plutôt de construire le nombre et la profondeur de vos amitiés, où l'amitié elle-même est sa propre récompense. Plus votre réseau d'amitiés est diversifié, plus vous en tirerez des avantages plus tard..”

Rempli d'histoires humoristiques sur son enfance et son développement, c'est une lecture facile qui va à l'encontre du concept traditionnel de patron.

4. Raising the Bar: Intégrité et passion dans la vie et les affaires: l'histoire de Clif Bar & Co. - Gary Erickson

Si quelqu'un a besoin de prouver que l'entreprise peut réussir, alors qu'elle met fortement l'accent sur ses employés, l'environnement et le soutien de la communauté, alors Clif Bar est l’étude de cas idéale pour prendre un chemin différent. Le propriétaire, Gary Erickson, est un passionné de plein air, un cycliste, un alpiniste, ainsi que la puissance et le cerveau de son entreprise privée de collations santé. Il a réalisé un chiffre d'affaires annuel de 100 millions de dollars en préservant la confidentialité de son entreprise et en mettant l'accent sur la santé, le bien-être des employés et le bénévolat. En effet, les employés ont des week-ends de trois jours une semaine sur deux, mais ils ont aussi du temps libre pour faire du bénévolat sur place..

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De plus, la production des barres énergétiques et des barres-collations est entièrement verte.. “Les entreprises sur la route rouge font beaucoup de bruit: le marché, les actionnaires, le conseil d'administration, les consultants en économie, les conseillers et les idées reçues,” Erickson dit, comme il dit que sa est une compagnie de route blanche. “J'ai vu ce qui arrive aux entreprises qui se font acheter… elles perdent les valeurs qui ont été créées.” Son conseil? Restez privé et gardez votre intégrité.

5. Mettre la table: le pouvoir transformateur de l'hôtellerie en entreprise - Danny Meyer

le Union Hospitality Group possède plusieurs restaurants à New York - le plus célèbre étant peut-être le Union Square Café et le Gramercy Tavern. Bien qu'ils exercent des activités physiques, ils maîtrisent clairement un facteur essentiel de succès pour les entreprises de commerce électronique: tout repose sur les relations avec les clients..

Si vous vendez un produit ou un service, la manière dont ce produit ou service est livré est tout aussi importante que l'article lui-même. En fait, Meyer dit dans son livre, “Le service est la livraison technique d'un produit; l'hospitalité est ce que la livraison de ce produit fait sentir au destinataire.” Pour Meyer, ceci est la clé du succès. La publicité

6. La promesse d'un crayon: Comment une personne ordinaire peut créer un changement extraordinaire - Adam Braun

Tandis que Crayons de promesse est un organisme à but non lucratif, il connaît un énorme succès. Certaines entreprises à but lucratif peuvent prendre des leçons du fondateur et directeur Adam Braun. Pas étranger au monde des affaires, Braun a travaillé pour Bain Capital après avoir obtenu son diplôme de l'Université Brown. Cependant, il voulait une histoire de vie différente, créée par un état d'esprit différent. Il a commencé avec un chèque de 25 $ et un nouveau compte bancaire pour son entreprise. Six ans plus tard, son organisation à but non lucratif est devenue une organisation qui a construit plus de 200 écoles dans le monde entier..

Braun a misé sur deux principes commerciaux très nouveaux: la montée des médias sociaux et la demande croissante des consommateurs pour les entreprises qui ont une cause. Son histoire est passionnante et inspirante, fournissant des leçons précieuses pour les entreprises qui souhaitent se développer dans ce nouvel environnement.

7. Les gens intelligents devraient construire des choses - Andrew Yang

Selon l'auteur Andrew Yang, de jeunes talents se lancent aujourd'hui dans les domaines de la finance, du droit, de la médecine, etc. Ils gagnent beaucoup d'argent, mais ils ne produisent rien. Comme il le dit du détournement de talent, “Nous avons trop de glaçage et trop peu de gâteau.”

Pour pousser son agenda, Yang a commencé Venture pour l'Amérique, un but non lucratif qui fournit des bourses aux enfants talentueux pour assister à une “venture start-up” programme de formation. Les diplômés sont ensuite envoyés travailler dans des start-ups à travers le pays. L’objectif est d’inciter ces jeunes d’élite à sortir du monde, à lancer leur propre entreprise et à construire. Pour Yang, c'est la voie à suivre pour l'avenir de l'Amérique et, en réalité, pour la survie économique du pays. Le livre est une histoire fascinante sur le démarrage de Venture pour l'Amérique et fournit un modèle pour que les jeunes lancent leurs propres start-ups. De plus, c’est une histoire de rester motivé malgré tout..

8. Rien à perdre, tout à gagner - Ryan Blair

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Le PDG de la société de marketing à succès, Sciences ViSalus, était autrefois membre d'un gang à Los Angeles. Ryan Blair affirme que ses expériences inhabituelles l'ont motivé à fonder une entreprise à 21 ans et à devenir multimillionnaire. Blair est un individu inspirant, et son livre est tout aussi inspirant..

“Vous êtes plus fort que les circonstances auxquelles vous faites face. Rappelez-vous qu'avec le bon état d'esprit, le potentiel est le pouvoir que vous avez toujours, et l'état d'esprit qui m'a fait avancer est venu de n'avoir rien à perdre.”

L'histoire de l'entrepreneuriat de Blair est fascinante. Pour ceux qui envisagent une telle carrière, il a quelques bons conseils d'un point de vue légèrement différent.

Conclusion

Un ou plusieurs de ces livres constitueront un excellent cadeau de Noël à la dernière minute pour tous ceux qui envisagent une entreprise. Les histoires sont incroyables, les leçons très pratiques et les conseils précieux.

Crédit photo présenté: Daniels College of Business via flickr.com