8 raisons pour lesquelles vous n'avez pas à apprendre des gens qui réussissent

En règle générale, ceux qui sont considérés comme «performants» dans la société sont présentés comme des exemples et des modèles à suivre. Bien que cela soit compréhensible, cela ne tient pas compte des caractéristiques uniques qui nous définissent en tant qu'individus, ni du fait que la définition fondamentale du succès est sujette à interprétation. Cela signifie que nous pouvons nous inspirer et apprendre de tout un éventail de personnes et d’événements, tant qu’ils résonnent avec nous et fournissent quelque chose de concret auquel nous pouvons nous identifier..

Dans cet esprit, voici huit raisons pour lesquelles vous n'avez pas nécessairement besoin de tirer les leçons de la vie de gens qui ont réussi: - La publicité

1. Le succès est relatif

Vous ne pouvez pas échapper au fait que le succès est relatif, en fonction de notre éducation, de nos perspectives et de notre philosophie en tant qu'individus. Cela dépend également de la nature de nos objectifs individuels, car la définition première du succès se réfère à la «réalisation d'un but ou d'un but». Par conséquent, de par sa définition même, le succès est relatif et peut être interprété différemment par chaque individu. C'est pourquoi apprendre de ceux qui sont classés comme ayant du succès peut ne pas convenir à tout le monde, car la définition du succès d'un homme sera étrangère à l'autre..

2. Nous pouvons apprendre beaucoup de l'échec

Bien qu’il soit certainement possible d’apprendre d’individus qui ont réussi ou d’études de cas d’affaires, l’échec est aussi un excellent enseignant qui peut fournir des leçons de vie précieuses et pratiques. Cependant, il fournit également un processus d’apprentissage crypté, qui nécessite beaucoup de temps, de réflexion et d’efforts pour être déchiffré avec précision. L'essentiel est d'analyser vos échecs de manière constructive et émotionnellement détachée, en prenant le temps de comprendre pourquoi vous avez eu du mal à atteindre vos objectifs et en déterminant ce qui peut changer à l'avenir. La publicité

3. Les personnes qui réussissent font des sacrifices qui peuvent avoir un impact sur leur vie

Quelle que soit votre définition du succès, il n’est pas toujours facile de réussir en tant qu’individu. Certes, ceux qui atteignent leurs objectifs dans des domaines concurrentiels tels que la finance ou le sport doivent faire beaucoup de sacrifices pour réussir, à la fois en termes de temps et de qualité de vie. Bien que ces sacrifices puissent être nécessaires dans certains cas, vous ne voudrez peut-être pas perdre du temps avec votre famille et vos proches, ni faire de compromis sur leur niveau de vie pour atteindre un objectif spécifique. Si tel est le cas, vous devrez reconsidérer vos priorités et comprendre clairement l'impact de votre réussite sur votre vie..

4. Les personnes créatives ne relèvent pas de la définition générique du succès

En théorie, les personnes créatives devraient détenir la clé du monde et servir de vecteurs du succès. Ce n'est toutefois pas toujours le cas, car ceux qui ont un esprit créatif ont tendance à être jugés d'une manière qui confond la définition générique du succès. La principale raison à cela est la différence fondamentale qui existe entre créativité et innovation, dans la mesure où il s’agit en fait d’éléments totalement distincts qui constituent un processus permettant de donner vie à des idées et de changer le monde qui nous entoure. L'innovation est simplement une créativité centrée sur la créativité, car elle exploite l'énergie et les idées pour créer des solutions pratiques aux problèmes existants. Cela signifie que les personnes créatives peuvent rarement être jugées à l'aide des mesures traditionnelles du succès ou s'inspirer directement de celles qui sont perçues comme ayant du succès. La publicité

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5. Il y a des héros méconnus qui sont les principaux moteurs de l'innovation

Cela nous mène clairement au point suivant, car la combinaison de la créativité et de l’innovation a contribué au progrès technologique de ces dernières années. Cela s'est traduit par des solutions simples et pratiques aux problèmes quotidiens, allant d'outils de gestion du temps efficaces à des contrôles parentaux avancés pour limiter l'accès des enfants à la technologie. Bien que nous puissions associer bon nombre de ces innovations aux grandes entreprises de technologie qui les ont emballées, beaucoup d’entre elles auront été initialement développées et brevetées par des inconnus avant d’être cédées sous licence à une marque. Ces héros méconnus sont donc des moteurs essentiels de l'innovation et, même si nous pouvons tous tirer des leçons de leur éclat, ils restent anonymes dans un monde composé d'organisations de grande taille et sans visage..

6. Les personnes qui réussissent peuvent donner un bon exemple de comportement

Alors que les personnes qui atteignent les signes traditionnels du succès (tels que la richesse, l'adulation et le pouvoir) sont souvent citées en exemple dans la société, elles peuvent en réalité donner un exemple moins que positif. La capacité de développer une carrière lucrative ou de prospérer dans un secteur concurrentiel requiert de nombreuses qualités, dont certaines peuvent également se prêter à une personnalité déterminée, égoïste et centrée sur l’ego. Ces caractéristiques peuvent amener les personnes qui réussissent à agir de manière moins que souhaitable en dehors de leur environnement professionnel, et c'est le genre d'exemple que des personnes jeunes et impressionnables feraient bien d'éviter. La publicité

7. Il peut être difficile d'identifier avec des études de cas extrêmes de succès

Bien que les études de cas d'individus et d'entreprises prospères nous soient souvent présentées, certaines d'entre elles sont de nature extrême et extrêmement difficiles à identifier. Prenons l'exemple d'un de mes amis proches de la famille, qui a travaillé sans relâche et économisé 75% de son revenu pendant 10 ans pour devenir un investisseur et prendre sa retraite à l'âge de 32 ans. Cela a nécessité un sacrifice personnel considérable, alors qu'il était également assez chanceux. bénéficier d'un réseau de soutien composé d'amis et de membres de la famille. Pour toute personne ne disposant pas d'un réseau de soutien aussi soudé, il est particulièrement difficile de l'identifier, ce qui signifie qu'il est nécessaire de s'inspirer d'un exemple de réussite moins extrême..

8. Le succès repose sur des facteurs externes indépendants de votre volonté

Il existe un certain nombre d'indicateurs de succès populaires, notamment le revenu élevé et le statut au sein d'une entreprise ou d'un groupe démographique social. Bien que vous ayez peut-être les caractéristiques personnelles pour réussir dans le domaine que vous avez choisi, cela dépend également de facteurs externes qui sont hors de votre contrôle. Vous ne pouvez exercer un emploi bien rémunéré que si vous êtes employé par quelqu'un, par exemple, alors que le statut est construit sur une réputation qui peut facilement être mise à mal par ceux qui vous entourent. Oscar Wilde a dit une fois que 'Le succès est une science. si vous avez les conditions, vous obtenez le résultat, ' ce qui renforce le besoin de chance et le bon environnement pour réussir. Nous pouvons donc apprendre beaucoup d’inspirateurs, même s’ils n’ont pas encore atteint la définition moderne du succès..

Crédit photo présenté: Flash Buddy - Pixabay via pixabay.com