Concevez un avenir que vous aimez 11 façons dont les leaders brillants pensent différemment de l'avenir

Vous sentez-vous comme vos journées passées à réagir à tout ce qui vous arrive, et vous souhaitez pouvoir arrêter le manège et faire en sorte que les choses se passent comme vous le souhaitez?

Dans ma pratique d’entraînement, j’ai constaté que les brillants leaders parmi nous avaient compris comment faire cela. Ils ont une vision de ce à quoi ils veulent que leur avenir ressemble et un état d'esprit qui leur permet de l'obtenir. Voici 11 façons dont les grands leaders envisagent l'avenir pour leur permettre de le façonner:

1. Ils savent qu'il est stupide d'étiqueter quoi que ce soit comme “bien” ou “mal.”

Quand quelque chose ne se passe pas comme vous le souhaitez, il est tentant d'appeler cela un “échec” et lèche tes blessures. Mais le fait est que souvent, quelque chose que vous avez initialement pensé être malheureux finit par être l'une des meilleures choses qui vous soient arrivées. La perte de votre emploi vous a ouvert la voie pour lancer votre entreprise d'un million de dollars. Le fait d'être rejeté par l'équipe de football du lycée vous a laissé le temps de trouver votre véritable passion pour la musique. Les leaders brillants ne se défont pas à court terme “les échecs,” mais au lieu de cela, gardez un œil amusé sur la façon dont cela se joue à long terme. La publicité

2. Ils comprennent qu’un grand avenir n’est possible qu’avec beaucoup d’erreurs dans le présent..

Il est tentant de vous faire mal lorsque vous faites une erreur et perdez un compte important, ou ratez une occasion clé. Mais les leaders brillants savent que vous ne pouvez ÊTRE un leader brillant que si vous apprenez et grandissez - et que faire des erreurs est de loin le meilleur moyen de le faire. Peu de dirigeants sont nés brillants, mais ils ont tous été forgés pour être brillants en étant frappés à maintes reprises par l'enclume de l'échec..

3. Ils savent que de petites choses peuvent faire une grande différence.

Un de mes professeurs laissait une poubelle par terre chaque fois qu’il interviewait des candidats et cherchait lequel de ceux-ci la ramasserait et la jetterait. Il donnerait le travail à cette personne. La morale de l'histoire: on ne sait jamais comment une petite chose comme ramasser une ordure va mener à quelque chose de beaucoup plus gros, comme si vous obteniez le travail. Alors, assurez-vous de vivre chaque jour de manière à vous rendre fier.

4. Ils vivent dans le présent comme si le futur était déjà là.

Avez-vous déjà remarqué que si vous croyez que quelque chose va arriver, il y a de fortes chances que cela se produise? C'est parce que vous remarquez des opportunités et envoyez des signaux (auxquels d'autres personnes réagissent alors) que vous ne le feriez pas si vous ne croyez pas en cet avenir. Par exemple, si vous pensiez être président un jour, vous agiriez alors comme un président. Vous vous porteriez volontaire pour donner des conférences, les gens remarqueraient que vous êtes quelqu'un de confiance en soi et de vision, et cela ouvrirait des portes pour vous rapprocher de plus en plus de la Maison Blanche. Les dirigeants brillants savent que si vous agissez comme votre futur moi, ce dernier sera plus susceptible de se produire. La publicité

5. Ils comprennent que l'impensable se produira.

La chose qui ne va pas est presque toujours la seule chose que vous jamais pensée irait mal. C'est pourquoi l'inquiétude est si inutile. Les brillants dirigeants savent que s’inquiéter est un gaspillage d’énergie et restent donc vigilants face à tout ce qui pourrait leur arriver..

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6. Ils savent que la meilleure façon de se préparer à l'impensable est de rester en forme.

Votre réaction à l'impensable est principalement régie par la réaction instinctive, car vous ne pouvez tout simplement pas répéter à l'avance. Donc, vous devez vous assurer que vous êtes en pleine forme à tout moment. C'est un défi de taille, je le sais, mais vous pouvez suivre certaines règles simples pour rester en forme: dormez suffisamment, faites de l'exercice régulièrement, mangez sainement, faites une chose qui vous met au défi tous les jours et faites un acte de gentillesse chaque jour. Si vous vous tenez à l’écoute de cette façon, vous serez en mesure de faire de votre mieux lorsque l’impensable se produira..

7. Ils savent qu'il y a plusieurs chemins pour se rendre au même endroit.

Il peut être tentant de penser que le seul chemin devant vous est le seul moyen d'obtenir ce que vous voulez. Mais un dirigeant brillant sait que la vie est longue et que la seule limite au nombre de chemins de A à B est votre capacité à penser à eux. En fait, en déplorant “celui qui est parti,” vous vous empêchez réellement de penser à tous les autres chemins. Donc, si l'un d'eux échoue, commencez à chercher le bon chemin! La publicité

8. Ils comprennent que certaines choses ne changeront pas.

Combien d’énergie consacrez-vous à souhaiter que votre partenaire, votre officemate ou votre voisin change? Et puis s'énerver quand ils ne le font pas? Un dirigeant brillant sait qu'il est inutile d'essayer de changer les gens et élabore donc des stratégies pour travailler avec eux. Bien sûr, vous pouvez les aider à grandir, mais votre relation avec eux ne devrait pas dépendre sur eux en croissance.

9. Ils savent que tout change.

Comme le dit le vieil adage, la seule chose qui ne change jamais, c'est le changement. En tant qu'êtres humains, nous ne sommes pas programmés pour aimer le changement, mais cela entrave notre capacité à grandir et à évoluer. Un chef brillant est à l'aise avec lui-même et n'est pas attaché à la situation actuelle. Ils voient le changement non pas comme une menace, mais comme un potentiel.

10. Ils savent ce qu'ils contrôlent… et ce qui ne l'est pas.

À la fin de la journée, tout ce que vous contrôlez, c'est vous-même. Comment vous vous comportez, à quel point vous aimez, à quel point vous travaillez intelligemment, à quel point vous respectez vos valeurs fondamentales, à quel point vous inspirez les autres. Un chef brillant sait que son travail consiste principalement à être le meilleur chef possible, et que c'est beaucoup. La publicité

11. Ils apprécient les gens.

Les brillants dirigeants savent qu’aucun travail acharné ne les mènera là où ils veulent aller. Ils ont besoin de relations avec des personnes qui croient en eux et en leur cause, et ces relations sont en réalité la chose la plus importante..

Lequel de cette liste apporterez-vous dans votre vie cette semaine? Écrire une note et partager!

- Samantha

Crédit photo présenté: Blue Eye / Rob Unreall via flickr.com