Comment les gens misogynes font de la société un grand pas en arrière

Avez-vous déjà eu un sentiment étrange à propos de quelque chose, mais n'arrivez pas à mettre le doigt dessus??

Vous êtes en réunion au travail et remarquez comment ce collègue de travail interrompt à plusieurs reprises la collègue.

Vous jouez à un jeu avec des amis et la phrase, “tu jettes comme une fille” ne t'assied pas bien.

Vous entendez une blague aléatoire qui semble inoffensive au premier abord, mais il est clair que les femmes dans la salle se tortillent. La publicité

Vous êtes témoin d'un comportement misogyniste. Et c'est un gros problème dans la société.

Quel est exactement misogyne?

Dérivé du mot grec misogynie (anti-femme), la misogynie est définie comme une peur ou une haine déraisonnable des femmes.^[1]

Les personnes qui pratiquent la misogynie sont dites misogynes et leur comportement a un impact extrêmement négatif sur les femmes. Cela peut être démontré de différentes manières, des commentaires sexistes à l'oppression et à l'objectification, en passant par des actes plus extrêmes, tels que la violence à l'égard des femmes.

Et bien que la misogynie puisse être complètement flagrante dans certaines situations, à d'autres moments, les gens peuvent démontrer la misogynie sans nécessairement s'en rendre compte. De plus, la misogynie est plus fréquente chez les hommes, mais certaines femmes peuvent aussi être misogynes. La publicité

D'où est ce que ça vient?

Les racines de la misogynie peuvent provenir d'une variété de problèmes, généralement commencés tôt dans la vie. La personne a peut-être été élevée d'une manière particulière, avec un énorme manque de respect pour les femmes. Cela peut également commencer avec une expérience négative de la part d'une mère, d'une sœur, d'une tante, etc., entraînant une colère ou une phobie déraisonnable des femmes. Souvent, une société dominée par les hommes peut engendrer des vues misogynes.

Quelle que soit la source, selon Psychology Today, une fois qu'une graine négative sur les femmes est plantée,^[2]

“cette graine va germer et commencer à croître, la minuscule racine se frayant un chemin dans les zones de traitement de la peur et de mémoire du cerveau, tandis que sa minuscule tige se frayant un chemin dans les zones frontales du cerveau, affectant ainsi l'émotion et la prise de décision rationnelle.”

La misogynie peut aussi commencer tôt chez les femmes. Si elles se trouvent dans des environnements dominés par les hommes, subissant constamment une culture faisant en sorte que les femmes se sentent inférieures aux hommes, les femmes sont conditionnées à penser aux autres femmes et à elles-mêmes sous un jour négatif. La publicité

Les misogynes se présentent sous plusieurs formes:^[3]

• L'épandeur - Ce type de misogyne se répand littéralement partout. S'il vit avec une femme, c'est le genre d'homme qui déposera ses biens dans toute la propriété. Ou s’il est dans un espace de travail, cet homme laissera de côté ses livres, documents, stylos, etc., de manière à indiquer clairement qu’il n’a pas l’intention de permettre à un collègue de partager le lieu, même s’il est supposé être partagé. espace.
• L'explicatrice - S'il voit une femme dans un magasin, un lieu de travail, une réunion sociale, etc., il suppose rapidement qu'elle ne sait rien de son environnement et a besoin de lui pour tout lui expliquer..
• Le concurrent - C'est le genre de gars qui déteste déjà perdre, que ce soit une femme ou un homme. Mais en tant que misogyne, il a beaucoup de mal à accepter qu'une femme le batte. Même si elle gagne avec raison, la pensée d’une femme qui le bat est extrêmement dure pour ses émotions..
• L'interrupteur - Peu importe ce qui se passe, cet homme va interrompre une femme lors de tout type de discussion. Il parle habituellement hors tour pour faire passer son message, et peu importe si son propos n'est même pas pertinent. De plus, il n'a aucun respect pour le temps d'une autre personne, en particulier des femmes, et ignorera complètement les délais lorsqu'il parlera..

Ce ne sont là qu'une poignée de nombreux types de personnes misogynes. Peu importe le type, ces personnalités perpétuent vraiment la négativité sur les femmes, ce qui soulève la question suivante:

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Comment traitons-nous avec les misogynes?

Combattre les personnes misogynes peut parfois sembler être une bataille difficile. C'est parce que, comme mentionné précédemment, certaines caractéristiques de la misogynie peuvent passer inaperçues si longtemps qu'elles sont pratiquement acceptées dans la société..

Certains des plus grands endroits où les gens doivent lutter contre la misogynie se trouvent sur leur lieu de travail. Si l'on veut que les femmes aient la moindre chance d'être considérées comme égales à leurs homologues masculins, certains termes communément employés, modes de pensée et préjugés sexistes doivent disparaître. La publicité

Par exemple, des études montrent que, lorsqu’on examine les performances des hommes et des femmes, les femmes reçoivent des examens beaucoup plus critiques que les hommes. Les femmes étaient généralement décrites comme abrasives, autoritaires ou conflictuelles. Pourtant, les hommes sont perçus comme affirmés, confiants et forts. Les hommes reçoivent des suggestions constructives. Les femmes reçoivent des suggestions constructives - et sont priées de faire pression sur elles.^[4]

Heureusement, il existe différentes manières de traiter les commentaires et les situations misogynes. Cela commence par une préparation et une réflexion sur les réponses possibles avant qu'une situation ne se produise. Par exemple:

• Si vous décrivez une femme avec des mots misogynes, demandez-vous ce que vous diriez si un homme se comportait de la sorte. Voulez-vous commenter du tout? Comment le décrirais-tu?
• Si vous entendez quelqu'un décrire une femme avec des mots misogynes, que pourriez-vous dire? Un script possible, pour tenter d'ouvrir une conversation: “Hmm, il est intéressant que vous l'appeliez «strident». Je n'entends pas les hommes avec des opinions fortes appelé ça. Avez-vous déjà pensé à ça?”
• Si quelqu'un vous décrit avec des mots misogynes, en particulier dans un contexte d'évaluation de la performance, appeler le sexisme peut être une grosse affaire. “Si vous voulez appeler quelqu'un à propos de commentaires sexistes, vous pouvez essayer quelque chose du genre: "Je suis intéressé par la raison pour laquelle je suis appelé" autoritaire "et" pensif ". Je me demande si vous pourriez m'aider à passer au travers de ces informations et à voir ce que je peux en tirer.”^[5]

La misogynie a encore beaucoup à faire avant d'être éliminée de la société. Mais dès que les gens commencent à prendre conscience des problèmes et à les aborder, ainsi que des modèles de changement et des processus de pensée dès le plus jeune âge, nous pouvons commencer à voir le changement dans la société et à aller de l'avant au lieu de revenir en arrière..

Crédit photo en vedette: Stocksnap via stocksnap.io

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