
Brett Ramsey
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Il ne sert à rien d'avoir des idées brillantes si nous ne pouvons pas convaincre les gens de leur valeur. Les débatteurs persuasifs peuvent gagner des arguments en utilisant la force de leur raison et en déployant habilement de nombreuses techniques pratiques..
Alors, comment gagner une dispute? Voici quelques conseils généraux à suivre pour vous aider à gagner des arguments, ainsi que des tactiques sournoises à connaître. La publicité
Faire
- Reste calme. Même si vous êtes passionné par votre argument, vous devez rester calme et maîtriser vos émotions. Si vous perdez votre sang-froid - vous perdez.
- Utilisez les faits comme preuves de votre position. Les faits étant difficiles à réfuter, rassemblez quelques données pertinentes avant le début du débat. Les enquêtes, les statistiques, les citations de personnes pertinentes et les résultats sont des arguments utiles à déployer pour appuyer votre cas..
- Poser des questions. Si vous pouvez poser les bonnes questions, vous pouvez garder le contrôle de la discussion et obliger votre adversaire à se battre pour obtenir des réponses. Vous pouvez poser des questions qui remettent en question son propos, "Quelles preuves avez-vous pour cette affirmation?" Vous pouvez poser des questions hypothétiques qui extrapolent une tendance et posent à votre adversaire une difficulté: "Que se passerait-il si chaque nation faisait de même?" Un autre type de question utile est celui qui provoque calmement votre ennemi: "Qu'est-ce qui vous rend tellement en colère à propos de cette question?"
- Utilisez la logique. Montrez comment une idée en suit une autre. Construisez votre cas et utilisez la logique pour saper votre adversaire.
- Faire appel à des valeurs plus élevées. En plus de la logique, vous pouvez utiliser un peu d’émotion en faisant appel à des motifs louables avec lesquels il est difficile de contester: «Ne devrions-nous pas tous travailler à rendre le monde meilleur et plus sûr pour nos enfants?
- Écoute attentivement. Beaucoup de gens sont tellement concentrés sur ce qu'ils vont dire qu'ils ignorent leur adversaire et assument ses arguments. Il vaut mieux écouter attentivement. Vous remarquerez des faiblesses et des failles dans sa position et vous entendrez parfois quelque chose de nouveau et d’informatif.!
- Soyez prêt à concéder un bon point. Ne discutez pas de chaque point pour le plaisir de le faire. Si votre adversaire fait valoir un argument valable, acceptez-le, mais l'emportez sur un argument différent. Cela vous donne l'air raisonnable. «Je conviens avec vous que la prison ne réforme pas les prisonniers. C'est généralement vrai, mais la prison a toujours un effet dissuasif et punitif ».
- Etudiez votre adversaire. Connaissez leurs forces, leurs faiblesses, leurs croyances et leurs valeurs. Vous pouvez faire appel à leurs valeurs supérieures. Vous pouvez exploiter leurs faiblesses en leur retournant leurs arguments.
- Rechercher un gagnant-gagnant. Soyez ouvert à une position de compromis qui tienne compte de vos points principaux et de ceux de vos adversaires. Vous ne pouvez pas gagner à la fois dans un match de boxe mais vous pouvez gagner à la fois dans une négociation.
Ne pas
- Obtenez personnel. Les attaques directes contre le style de vie, l'intégrité ou l'honnêteté de votre adversaire doivent être évitées. Attaquez le problème pas la personne. Si l’autre partie vous attaque, vous pouvez alors prendre les hauteurs, par exemple. Je suis surpris de voir que vous faites des attaques personnelles comme ça. Je pense que ce serait mieux si nous nous en tenions à la question principale plutôt que de dénigrer les gens. '
- Être distrait. Votre adversaire peut essayer de vous faire oublier en introduisant des thèmes nouveaux et superflus. Vous devez être ferme. «C’est une toute autre question dont je me ferai un plaisir de discuter plus tard. Pour le moment, réglons le problème majeur.
- Arroser vos arguments forts avec les faibles. Si vous avez trois points forts et deux plus faibles, il est probablement préférable de vous concentrer uniquement sur les points forts. Faites valoir vos arguments de manière convaincante et demandez un accord. Si vous continuez et utilisez les arguments les plus faibles, votre adversaire pourra alors les réfuter et donner à votre cas une apparence plus faible..
Quelques moyens sournois à considérer
- Utilisez des one-liners percutants. Vous pouvez parfois déstabiliser votre adversaire en prononçant un cliché confiant et confiant. Voici quelques bons:
- Cela pose la question.
- C'est à côté du point.
- Tu es sur la défensive.
- Ne pas comparer les pommes et les oranges.
- Quels sont vos paramètres?
- Ridiculiser et humilier votre adversaire. Cela peut être très efficace devant un public mais ne gagnera jamais l'adversaire lui-même.
- Provoquer délibérément votre adversaire. Trouvez quelque chose qui les rend fâchés et continuez sur cette lancée jusqu'à ce qu'ils s'énervent et ainsi de suite..
- Distraire. Lancer des diversions qui détournent l'autre personne de son point principal.
- Exagère la position de ton adversaire. Allez au-delà de son niveau prévu et montrez ensuite à quel point la position exagérée est ridicule et déraisonnable..
- Contredire en toute confiance. Dénoncez vigoureusement chacun des arguments de votre adversaire comme fallacieux, mais sélectionnez-en un ou deux que vous pouvez vaincre pour prouver le point. Ensuite, supposons que vous avez gagné.
Comment avoir un argument productif
En plus des choses à faire et à ne pas faire d'en haut, voici une infographie qui explique comment avoir un argument productif au travail:[1]
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Le résultat final
Rappelez-vous qu'un argument entre deux personnes est très différent d'un débat devant un public.
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Devant un public, vous pouvez utiliser toutes sortes de dispositifs théâtraux et rhétoriques pour renforcer votre cause et minimiser votre adversaire..
Dans ces circonstances, l'humour est un outil extrêmement efficace. Préparez donc à l'avance des lignes intelligentes. La publicité
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Crédit photo en vedette: Mimi Thian via unsplash.com
Référence
[1] | ^ | Resume.io: Comment avoir un argument productif au travail |