Killer Cover Letter Conseils pour clouer chaque opportunité d'entrevue

  • Dominick Harrison
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Admettons-le, poser sa candidature à un emploi est un processus qui prend du temps et parfois détruit l'âme. Avec une technologie qui simplifie la tâche à accomplir, nous pouvons devenir un peu paresseux au jeu de la candidature à un poste. Cela ne nous rend certainement pas service.

Conseils pro de professionnels pour une lettre de motivation Kick-Ass

De nombreux recruteurs ont toujours besoin d’une lettre de motivation pour accompagner leur curriculum vitae. C’est votre seule chance de vous démarquer des centaines de candidats, parfois pleins d’espoir, qui ont soif de travail. J'ai interviewé les meilleurs recruteurs et hommes d'affaires qui ont fourni les meilleurs conseils de lettre de motivation d'initié pour vous permettre d'être la crème qui monte en tête du classement des candidats..

1. Personnalisez

Faites vos recherches et trouvez une personne en charge du processus d’embauche, puis adressez-leur votre lettre de motivation. C'est bien mieux qu'un “À qui cela concerne” ou “Au gestionnaire d'embauche.” - Danny Garcia, responsable des opérations marketing chez Stacklist[1]

2. Rendre lisible

Gardez vos paragraphes courts et faciles à comprendre. C'est intimidant d'ouvrir une lettre de motivation avec deux à trois blocs de texte GIANT.

“J'ai récemment reçu une lettre d'accompagnement étonnante qui mettait en pratique l'expérience antérieure de ce que nous faisons dans notre secteur. Je serais très impressionné s'il s'agissait d'un modèle, car il était si spécifique. Ils sont immédiatement allés sur ma courte liste.”

3. Faites-le rapide et spécifique

Pourquoi es-tu en forme? Qu'est-ce que la compagnie fait que vous aimez? Comment pouvez-vous faire une différence? Trois phrases rapides. Si cela prend trop de temps et que vous résumez votre carrière, vous les perdrez. Si c'est trop impersonnel ou vague, ce ne sera pas pertinent. Soyez rapide, mais détaillé et communiquez directement avec l'entreprise. - Deborah Sweeney, PDG de MyCorporation[2]

4. Montrez votre passion

Montrez que vous voulez un emploi dans cette entreprise - pas seulement dans n'importe quelle entreprise. Montrez que vous avez fait vos recherches (mais faites vraiment vos recherches). Si c’est une entreprise pour laquelle vous voulez vraiment travailler, il est évident que!

5. S'efforcer de se démarquer

Ma ligne préférée est, “Monsieur Madame. Je sais que vous êtes incroyablement occupé et je veux que vous sachiez que vous avez trouvé votre candidat, vous n'avez donc pas besoin de chercher plus loin.”. La réalité est que la plupart des gestionnaires d'embauche interrogent des candidats en plus de faire leur travail habituel. Lorsque vous pouvez vous présenter avec des informations d’initiés pour savoir pourquoi vous êtes la personne idéale, vous atteignez le sommet. - Heather Monahan, experte en milieu de travail, alias Boss In Heels[3]

6. Faites référence à un pair familier

Les meilleures lettres de motivation incluent le nom de quelqu'un que vous et le responsable du recrutement ont en commun. En trouvant quelqu'un à l'intérieur pour défendre vos intérêts, vous passerez rapidement à un entretien face à face..

7. Faites-en une différence avec votre CV

La grande majorité des lettres de motivation que je reçois sont complètement banales; généralement, ces lettres débouchent sur une longue liste de réalisations et d’expériences professionnelles antérieures. Mais voici la chose - c'est ce que votre CV est pour. La dernière chose que tout responsable des ressources humaines ou recruteur souhaite lire est votre CV dans un format différent. - Lidia Salerno, généraliste en ressources humaines, Trustpilot[4]

8. rester dans le caractère

Est-ce que le travail est dans l'industrie créative? Alors n'hésitez pas à être créatif. Le travail est-il d'entreprise? Vous obtenez l'image. Sans perdre qui vous êtes, adaptez votre lettre d'accompagnement avec une voix si parfaite que vous vous en donnerez comme pour le rôle. - Harrison Peters, entrepreneur de rencontres pour adultes[5]

9. N'en faites pas trop

N'abusez pas de tous les mots à la mode et surtout n'en faites pas trop, soyez clair, honnête et engagé. - Gregor Schellhammer, directeur général, AbroadWise[6]

10. Suivez les instructions

D'innombrables fois, j'ai été frustré par les demandes d'emploi contenant les informations manquantes que j'avais spécifiquement demandées. Si le candidat ne peut pas suivre les instructions à ce stade, je doute qu'il puisse le faire lorsqu'il s'agira de faire le travail. - Sal Stevens, responsable des ressources humaines, Rencontres plus anciennes[7]

11. sois-tu

Il est préférable d'essayer d'être votre vrai moi et de montrer votre personnalité du mieux possible en quelques phrases. J'ai toujours apprécié une lettre de motivation qui me donne un sens de l'individu. - Jana Tulloch, CRHA, professionnelle en ressources humaines, DevelopIntelligence[8]

12. être unique

Utilisez votre lettre de motivation pour montrer ce qui vous rend unique. Une lettre de motivation solide peut être comparée à un bon terrain d'ascenseur. Il devrait offrir quelque chose de frais et d’inattendu - quelque chose qui fait de vous, le “produit” être lancé, mémorable. Si ce qui vous rend précieux est un peu non conventionnel, n’ayez pas peur de le dire. - Hannah Steffensen, GPS Trackit[9]

13. N'oubliez pas les mots à la mode

Il est important de garder à l'esprit que sur le marché actuel, caractérisé par un rythme rapide et une technologie infusée, la plupart des grands employeurs utilisent les systèmes de suivi des candidats (ATS) pour effectuer une recherche par “mots clés” sur les lettres de motivation et reprend pour attirer le bon talent. Bien sûr, une lettre de motivation bien écrite peut vous distinguer de la concurrence si elle est attrayante et captivante, mais si elle n'a pas été parsemée de mots-clés, elle peut être oubliée. Il est extrêmement important d’étudier attentivement l’offre d’emploi et d’intégrer certaines des qualifications, attributs et mots à la mode dans votre lettre de motivation. Cela augmentera vos chances de vous faire remarquer. - Julie R. Woodard, SPHR, Woodard & Associates, LLC[dix]

14. Laissez briller votre enthousiasme

Examiner des centaines de candidatures peut être un travail fastidieux. Lorsque je tombe sur une lettre d'accompagnement où l'enthousiasme brille de tous ses feux et que j'apprécie tout simplement de lire, je prends vraiment note. Plus souvent qu'autrement, je le colle sur la pile d'interviews. - Andrew Hammond, recruteur, WeLoveDates[11]

15. être honnête

Il y a d'innombrables fois que j'ai reçu des applications pour des postes de travail où je peux sentir l'exagération à des kilomètres. Lorsque vous embellissez et traitez votre chemin à travers une demande d'emploi, il ne reviendra que pour vous mordre sur le derrière. La plupart du temps, le candidat retenu n'aura de toute façon pas toutes les compétences requises (et le recruteur est juste un peu optimiste / irréaliste), alors ne soyez pas retardé de postuler, mais soyez honnête à ce sujet. - Jessica Munday, fondatrice, Real Parent & Real Wedding[12] La publicité

Lettres de couverture Exemples ayant valu le poste

Le mémorable

“Une lettre d'accompagnement mémorable pour un poste d'ingénieur back-end a commencé sous forme standard, mais s'est terminée par un paragraphe de code informatique. Ce n'est que lorsque j'ai mis la lettre entre les mains d'un membre de notre équipe technique que nous avons compris ce qui était dit:

Ce message vous est présenté par votre prochain développeur All-Star.

Il y a des moments où il est justifié de jouer prudemment; Je ne recommanderais jamais ce type d'approche prête à l'emploi pour un rôle d'entreprise traditionnel dans la plupart des cas. Mais les meilleurs candidats savent quand envoyer une fusée éclairante pour les aider à se démarquer..

Et dans tous les cas, les candidats de qualité possédant une bonne lettre de motivation savent comment raconter une histoire qui leur donne un aperçu de leur personnalité..”

Le dynamique

“L’ouverture de carrière de directeur du marketing telle qu’annoncée sur (source de l’annonce publicitaire) a vraiment suscité mon intérêt. Si vous souhaitez renforcer votre équipe de direction avec un professionnel du marketing expérimenté et accompli, réputé pour ses résultats décisifs, veuillez consulter mon CV. Je possède plus de 15 ans d'expérience en leadership et en gestion du marketing et des communications. Mes compétences principales incluent la génération de contenu, l'analyse de données et la stratégie de marque de l'entreprise.

Actuellement, je suis le responsable marketing de la société ABC. Au cours des sept dernières années, j'ai été responsable de l'établissement des budgets pour les plans marketing, de la planification des campagnes de promotion, du lancement d'études de marché et des réunions avec les clients pour fournir des conseils en marketing..

Dans le passé, j'ai travaillé avec des entreprises du classement Fortune 500, où je me concentrais sur les principales opérations de marketing. En collaborant étroitement avec les chefs d'entreprise, j'ai aidé à aligner les objectifs commerciaux sur la stratégie marketing. De plus, je possède une expérience éprouvée dans la promotion de relations positives avec les employés, la communication et l'amélioration de la gestion du rendement..

Je cherche une bonne opportunité avec une entreprise bien établie et stable où je peux partager mon expertise, mon leadership et “retrousse mes manches” ajouter de la valeur à l'entreprise. Je recherche une opportunité de carrière à long terme et je suis enthousiasmé par la possibilité de rejoindre votre équipe dynamique. Je suis confiant dans ma capacité à atteindre vos attentes et objectifs tels que décrits dans l'offre d'emploi..

On peut me joindre par courrier électronique à (courrier électronique) ou directement à (numéro de téléphone). J'espère avoir de vos nouvelles pour discuter de mon expérience professionnelle passée et en apprendre davantage sur cette opportunité.. La publicité

Merci pour votre temps et votre considération.”[13]

Le confiant

“Après avoir passé trois ans à gérer les communications internes pour une entreprise de 2 000 personnes, je pouvais planifier une réunion publique trimestrielle ou rédiger un mémo entre bureaux dans mon sommeil. Qu'est-ce que je veux faire ensuite? Mettez cette expérience au service des cadres consultants sur leur stratégie de communication… ”[14]

Le optimiste[15]

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Le brutalement honnête et auto-dénigrant

“Mon nom est (BLOQUÉ) et je suis un étudiant en finance au premier cycle à (BLOQUÉ). Je vous avais déjà rencontré l'été dernier chez Smith & Wollensky à New York lorsque je parcourais la côte est avec mon oncle (BLOCKED). Je voulais juste vous remercier d'avoir pris le temps de parler avec moi ce soir-là.

Je vous écris pour vous informer d'un éventuel stage d'été dans votre bureau. Je suis conscient qu'il est très inhabituel que des étudiants de premier cycle issus d'une université moyenne, comme (BLOCKED), fassent un stage à (BLOCKED), mais j'espérais néanmoins que vous feriez une exception. Je suis extrêmement intéressé par les services bancaires d'investissement et n'aimerai rien de plus que d'apprendre sous votre tutelle. Je n'ai aucun scrupule à aller chercher du café, à cirer des chaussures ou à ramasser du linge, et je ne travaillerai pour rien. En toute honnêteté, je veux juste côtoyer des professionnels du secteur et acquérir le plus de connaissances possible.

Je ne perdrai pas votre temps à gonfler mes références, à vous lancer dans des titres d'emploi exagérés ou à vous présenter une lignée de merdes (sic) sur la manière dont mes expériences passées et mes compétences s'harmonisent parfaitement pour un stage en banque d'investissement. La vérité est que je n’ai pas de compétences incroyablement spéciales ni d’excentricités géniales, mais j’ai une MPC presque parfaite et je travaillerai dur pour vous. J'ai fait un stage chez Merrill Lynch dans la division de gestion de patrimoine et j'ai suivi un cours de banque d'investissement à (BLOCKED), peu importe ce que cela vaut..

J'attends actuellement les résultats de l'admission au programme de maîtrise en sciences (BLOCKED) en comptabilité, que je commencerais cet automne si j'étais admise. Je prévois également de suivre des études de droit après mon programme de maîtrise, dont nous avons parlé à New York. Je m'excuse pour le caractère brutal de ma lettre, mais j'espère que vous envisagez sérieusement de me prendre sous votre aile cet été. J'ai joint mon CV pour votre révision. N'hésitez pas à m'appeler au (BLOQUÉ) ou à envoyer un courriel au (BLOQUÉ). Merci pour votre temps.”[16]

Le créatif

“Alice Lee, 20 ans, a utilisé ses compétences en conception pour créer un site Web interactif, complété par un flux Instagram avec l'API du réseau social. Lee Lee n'a pas été embauché par Instagram, mais elle a eu l'occasion de parler au directeur général Kevin Systrom, et le site de Lee a finalement conduit à un stage dans une autre société..”[17] La publicité

La flatterie vous mène partout

“Ayant grandi avec le zoo de Cincinnati (littéralement) dans mon jardin, je comprends très bien comment vous avez acquis la réputation d'être l'un des lieux les plus conviviaux pour les familles de l'État de l'Ohio. Pendant 20 ans, j'ai été impressionné en tant que client. maintenant, je veux impressionner les visiteurs de la même manière que votre équipe a si gracieusement faite pour moi.”[18]

L'enthousiaste

“C’est avec beaucoup d’enthousiasme que je présente ma candidature au poste de coordonnateur des ventes pour le projet du château de Westeros. En tant que professionnel de l'administration avec plus de dix ans d'expérience, je sais que mes compétences et qualifications diverses feront de moi un atout pour l'équipe de projet Westeros..

Comme vous pourrez le voir dans le CV ci-joint, j'ai bâti ma carrière dans divers rôles et industries, principalement dans de petites entreprises où je n'étais pas seulement administrateur, mais également gardien de porte, formateur en technologie, comptable et gourou du marketing. Je ne suis pas seulement habitué à porter plusieurs chapeaux, je l'apprécie sincèrement. Je m'épanouis dans un environnement où il n'y a pas deux jours de travail identiques.

En plus d'être flexible et réactif, je suis également un fanatique des détails, en particulier en ce qui concerne la présentation. Un de mes projets récents consistait à coordonner une proposition de subvention de 200 pages: j'ai corrigé et corrigé les récits fournis par le chef de la division, mis en forme des feuilles de calcul, et généralement vérifié que chaque ligne était parfaite comme une lettre et que l'ensemble du produit fini était conforme aux directives spécifiques. de la DP. (Le résultat? Une subvention de 1,5 million de dollars sur cinq ans.) Je crois en l'application de la même attention aux détails avec des tâches aussi visibles que de préparer les documents pour une réunion au plus haut niveau et aussi banales que de s'assurer que le copieur ne fonctionne jamais. à court de papier.

Dernier point, mais non le moindre, je tiens à ce que vous sachiez que je suis un fan passionné de Westeros et un partisan de longue date du nouveau château. Je suis le mouvement du nouveau château depuis les débuts de l'original “Sauvez les tombes” campagne, et je suis tellement excité de voir cette vision devenir une réalité. J'ai déjà consulté le site Web du nouveau château et les rendus du nouveau trône et de la grande salle sont pour le moins époustouflants. J'aime particulièrement les peintures murales d'époque et les œuvres d'art présentes dans tout le bâtiment. Belle touche!

En conclusion, je suis ravi de la possibilité d'être impliqué dans le nouveau château presque littéralement, et j'aimerais pouvoir vous rencontrer et discuter de la valeur que je peux apporter à l'organisation Targaryen et au projet du château de Westeros. J'apprécie votre considération et suis impatient de vous entendre.”

Crédit photo vedette: Flaticon via flaticon.com

Référence

[1] ^ Danny Garcia, responsable des opérations marketing chez Stacklist
[2] ^ Deborah Sweeney, PDG de MyCorporation
[3] ^ Heather Monahan, experte en milieu de travail aka Boss In Heels
[4] ^ Lidia Salerno, généraliste en ressources humaines, Trustpilot
[5] ^ Harrison Peters, entrepreneur de rencontres pour adultes
[6] ^ Gregor Schellhammer, directeur général, AbroadWise
[7] ^ Sal Stevens, responsable des ressources humaines, Rencontres plus anciennes
[8] ^ Jana Tulloch, CRHA, professionnelle en ressources humaines, DevelopIntelligence
[9] ^ Hannah Steffensen, GPS Trackit
[dix] ^ Julie R. Woodard, SPHR, Woodard & Associates, LLC
[11] ^ Andrew Hammond, recruteur, WeLoveDates
[12] ^ Jessica Munday, fondatrice, Real Parent & Real Wedding
[13] ^ Julie R. Woodard, SPHR, Woodard & Associates, LLC
[14] ^ La muse: source
[15] ^ CV visuel: source
[16] ^ Forbes Source
[17] ^ Mashable: Source
[18] ^ Forbes: Source



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