Robert Barton
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Havard Business Review a publié un très bon article sur la gestion des esprits créatifs au sein d'une organisation. Avoir de la créativité aide l'organisation à se développer au sein de l'industrie avec de nouveaux services et produits. Comment puiser dans la créativité des travailleurs pour être efficace et plus innovant? L'article a passé en revue quelques bonnes manières:
Aidez les travailleurs à être bons. Les créatifs travaillent pour l'amour du défi. Ils ont soif du sentiment d'accomplissement qui découle de la résolution d'une énigme, qu'elle soit technologique, artistique, sociale ou logistique. Ils veulent faire du bon travail. Bien que tous les gens soient gênés par ce qu’ils considèrent comme un obstructionnisme bureaucratique, les créatifs le détestent activement, le considérant non seulement comme un obstacle, mais comme l’ennemi du travail bien fait. Faites ce que vous pouvez pour les garder intellectuellement engagés et éliminez-les de petits obstacles, et ils brilleront pour vous…
Gérer pour la créativité - [Richard Florida et Jim Goodnight @ Havard Business Review]