Joseph McCoy
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Rêvez-vous de recevoir les conseils d’affaires de certains des meilleurs mentors du monde??
Si vous avez votre propre entreprise ou prévoyez en créer une, le mentorat est un moyen fantastique de vous aider à développer des idées, des stratégies et des objectifs..
La plupart des mentors ont pris la parole et ont réussi dans les affaires à grande échelle. Vous reconnaîtrez certainement certains de leurs noms: Richard Branson, Warren Buffett, Tim Ferriss, Bill Gates et Sheryl Sandberg.
Pourquoi est-il si difficile de se connecter avec les meilleurs mentors du monde des affaires??
Imaginez avoir quelqu'un d'aussi sage et expérimenté que PDG d'une société Fortune 100 qui vous conseille sur votre entreprise..
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Mais vous n'avez probablement jamais sérieusement envisagé de le faire, car ils ne voudraient jamais être votre mentor.?
Si vous commencez avec l'attitude ci-dessus, il est alors très peu probable que vous ayez un jour des contacts avec un excellent mentor. Non seulement vous ne ferez aucun effort pour contacter des mentors potentiels, mais même si vous le faisiez, il y a de fortes chances qu'ils décèlent immédiatement votre manque de confiance en vous et votre conviction..
Les meilleurs mentors du monde des affaires cherchent à aider la prochaine génération d'entrepreneurs à réussir. Ces mentors sont déjà très riches, l'argent n'est donc plus leur principal facteur. Dans de nombreux cas, ils veulent simplement transmettre leur sagesse pour aider les jeunes entreprises et les entrepreneurs à éviter les pièges courants et imprévus..
Comme vous le verrez bientôt, les grands mentors en affaires sont souvent disposés à aider les personnes qui ont des idées uniques, une passion brûlante et un objectif clair. Si vous avez ces caractéristiques, mettez vos doutes de côté, car la connexion avec les meilleurs mentors d’entreprise peut être plus facile que vous ne le croyez..
Un bon mentor vous donne des conseils qui vous feront grandir continuellement.
Le contact avec d'excellents mentors peut vous aider, vous et votre entreprise, de nombreuses façons. La publicité
Un avantage majeur du mentorat est Conseil. Par exemple, songez qu’il serait utile d’appeler votre mentor lorsque vous avez besoin d’un deuxième avis sur une décision importante. Leurs conseils pourraient faire la différence entre une bonne ou une mauvaise décision (et un profit ou une perte subséquent).
Un autre avantage important du mentorat est la perspective. Par exemple, votre mentor pourrait examiner un problème commercial que vous rencontrez avec un œil neuf - et sous un angle totalement différent. Einstein l'a bien dit:
“Nous ne pouvons pas résoudre les problèmes en utilisant le même type de réflexion que nous avons utilisé lorsque nous les avons créés.”
Les autres avantages du mentorat comprennent: encouragement, la mise en réseau, et amélioration des compétences.
Ce sont les 7 étapes pour se connecter avec les meilleurs mentors en entreprise.
Une fois que vous avez décidé de trouver un excellent mentor, vous êtes prêt à suivre les étapes ci-dessous. La publicité
1. Créez un profil dynamique de vous-même et de votre entreprise.
La première étape pour attirer un des meilleurs mentors consiste à rendre votre profil en ligne aussi présentable que possible. Disons que vous utilisez régulièrement LinkedIn et Twitter. Assurez-vous que votre profil sur chacun de ces sites projette puissamment votre innovation et votre passion. Cela commence par une photo de profil professionnelle et accueillante. À partir de là, laissez les lecteurs voir rapidement vos compétences et votre expérience. Et enfin, portez une attention particulière à vos messages et tweets. Celles-ci doivent refléter votre esprit d'entreprise et ne pas être négatives ou offensantes.
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Faites défiler vers le bas pour continuer à lire l'article2. Recherchez des mentors correspondant à vos besoins.
Vous avez peut-être déjà quelques mentors potentiels en tête. C'est un bon endroit pour commencer. Cependant, vous pourrez probablement affiner votre liste en étudiant chacun des individus et leurs intérêts. L'objectif est de déterminer lequel des mentors potentiels serait le meilleur partenaire pour vous et votre entreprise. Pour ce faire, vous pouvez: effectuer des recherches sur Google, consulter leurs derniers messages et recommandations, étudier leurs intérêts commerciaux et leurs investissements actuels..
3. Une fois que vous avez trouvé un mentor potentiel - soyez sur leur radar.
Une fois que vous avez réduit votre recherche à un ou deux mentors potentiels, commencez à interagir avec eux. Vous pouvez le faire en répondant à leurs tweets, en partageant leurs publications sur Facebook et en commentant (de manière significative) leurs blogs. Pour être clair, vous n'essayez pas de les suivre! Plutôt, vous essayez simplement d'attirer leur attention avant de passer à l'étape quatre…
4. Pensez à les contacter directement et à demander leur aide.
Si vous comprenez bien votre ou vos futurs mentors, vous saurez instinctivement quel est le meilleur moment pour les contacter. S'ils ont déjà répondu à vos commentaires sur les médias sociaux, vous avez certainement un pied dans la porte. Que vous les contactiez par courrier électronique ou par messagerie privée sur Facebook, LinkedIn ou Twitter, assurez-vous simplement de mentionner certains de leurs messages et blogs que vous avez appréciés et dont vous avez bénéficié. Cela fait une excellente introduction. Ensuite, donnez un aperçu bref et engageant de vous et de votre entreprise. Puis demandez poliment un conseil ou une information de leur part.
5. Songez à faire du bénévolat lors d’un événement auquel ils parlent.
Tous les mentors ne sont pas actifs sur les réseaux sociaux. Vous devrez peut-être essayer d'autres techniques pour attirer leur attention. Une façon de le faire est de savoir quand et où ils parleront ensuite. Si le lieu vous convient, contactez les organisateurs de l’événement et proposez souvent vos services. Cela pourrait prendre la forme d'une coordination de l'événement ou d'une aide pour la journée. Quoi qu'il en soit, vous pourrez impressionner tout le monde avec votre enthousiasme et vos compétences et, plus important encore, vous aurez une excellente chance de rencontrer et de parler à votre futur mentor. La publicité
6. Mettez-vous à leur place.
Une astuce que vous devez absolument adopter lorsque vous contactez un mentor potentiel est de vous mettre à leur place. J'entends par là voir la situation de leurs yeux. Par exemple, imaginez-vous comme un excellent mentor tel que Warren Buffett. Ensuite, examinez votre personnalité actuelle et voyez si vous seriez intéressé à vous guider! En adoptant cette nouvelle perspective, vous verrez rapidement comment améliorer votre argumentaire en tant que mentor potentiel. Cela peut faire une énorme différence pour vos chances.
7. Soyez le mentoré parfait.
Pour attirer un excellent mentor, vous devez devenir le meilleur mentoré possible. Faites-le en étant ouvert d'esprit, prêt à apprendre et respectueux. Vous devez également prendre votre temps, car les meilleurs mentors sont susceptibles d'être des personnes très occupées. Il est donc préférable de garder vos communications avec eux brèves et pertinentes. En outre, soyez prêt à montrer votre gratitude pour leurs conseils et leur temps.
En poursuivant activement vos objectifs de carrière et vos rêves, vous faciliterez l’attraction du mentor idéal. Et à partir de là - qui sait ce que vous allez réaliser?
Crédit photo présenté: Fortune Live Media via flickr.com