Travailler dans ces 100 entreprises peut vous donner envie de gagner à la loterie

Cela vous est-il arrivé? le travail que vous aimiez le plus était dans une entreprise qui était vraiment proactive envers ses employés et qui vous donnait une liberté de création ainsi que des horaires flexibles, même si cela ne vous rapportait pas aussi bien que votre emploi actuel, cela vous rend paradoxalement misérable? En effet, très souvent, les emplois que nous occupons le plus sont dans l’une des meilleures entreprises dans lesquelles nous pouvons travailler - ceux qui s’intéressent réellement à ses employés et qui croient que la bonne gestion passe par une bonne gestion des ressources humaines..

Une façon de vous assurer un travail qui vous plaira

Même si nous ne vous conseillons pas de quitter votre emploi cette fois-ci, la prochaine fois que vous chercherez un emploi, il serait judicieux de rechercher des postes dans des entreprises réputées pour être les meilleures pour lesquelles travailler, bien que ce soit ce qui fait qu'une entreprise bon pour vous est un choix tout à fait individuel.^[1] Pour les jeunes mères, il peut s’agir d’une crèche sur place ou d’une crèche, ou même de prestations de maternité prolongées; pour certains, il se peut que la société applique une politique de non-discrimination très ouverte, alors que pour d'autres, il peut s'agir de la cafétéria d'aliments naturels et du gymnase sur place.

Les meilleures entreprises pour lesquelles travailler: le Top 100

En vous inspirant de la liste des 100 meilleurs magazines d’affaires du monde des affaires, voici le Top 100 des meilleures entreprises pour lesquelles travailler, aux États-Unis. Car ce sont ces entreprises qui croient que les employés heureux contribuent à la productivité des entreprises. ^[2]. Nous énumérons les entreprises ainsi que les raisons qui les rendent si attrayantes, par ordre alphabétique…

1. Accenture

Industrie: Services professionnels

USP: horaire flexible et possibilités d'apprentissage illimitées tout en travaillant sur des projets de pointe font d'Accenture l'une des meilleures entreprises pour lesquelles travailler.

2. Activision Blizzard

Industrie: Médias

USP: Voulez-vous être 100% nerd? Cette société de jeux et de divertissement vous permet de jouer dans des groupes d'affinités avec les employés, parmi lesquels l'escrime, la maîtrise du brassage, le skateboard ou même la jonglerie, la modélisation de l'argile, etc. Fun, style geek!

3. Acuité

Industrie: services financiers et assurances

USP: rejoignez cette société si vous souhaitez un mur d’escalade de 45 pieds, une politique vestimentaire adaptée aux jeans au bureau, ainsi qu’un sens de la raison.

4. Adobe Systems

Industrie: Technologie de l'information

USP: les employés de cette société de logiciels louent le travail intéressant et sa passion pour les arts et la créativité.

5. Aflac

Industrie: services financiers et assurances

USP: Un sentiment de famille est la façon dont les employés décrivent le lieu de travail avec une culture forte et positive…

6. Allianz Life Insurance Company of North America

Industrie: services financiers et assurances

USP: Cette société de services financiers organise chaque mois un mois d’appréciation des employés avec des cérémonies de remise de prix, des massages sur chaise et des avantages annuels tels que l’assurance pour animaux de compagnie, la garde d’enfants sur place et des réductions sur les meubles..

7. Alston et Bird

Industrie: Services professionnels

USP: 15 heures payées par an pour le service communautaire et une formation simulée en salle d'audience, font de ce cabinet un lieu de travail amusant et collaboratif.

8. American Express

Industrie: services financiers et assurances

USP: 100 jours de congé parental payé (et jusqu'à 140 jours pour les mères de naissance) et la possibilité de travailler pour une marque respectée donne aux employés le sentiment que leurs emplois sont plus exigeants.

9. American Fidelity Insurance

Industrie: services financiers et assurances

USP: régimes de retraite, cotisations 401 (k) moelleuses, primes pour tous, lave-auto sur place, ordonnances à la clinique médicale et entraîneur personnel au gymnase du bureau. Besoin de plus?

10. ARI

Industrie: Services professionnels

USP: la formation des employés est un point fort puisque, en 2016, cette société a remboursé environ 1,4 million de dollars de frais de scolarité, ainsi que de nombreuses opportunités de croissance et de promotion..

11. Systèmes de santé de l'Atlantique

Industrie: Santé

USP: Dans cette entreprise du système hospitalier basée dans le New Jersey, les employés reçoivent jusqu'à 5 000 dollars en remboursement annuel des frais de scolarité et des cours sont même proposés sur place..

12. AT & T

Industrie: Télécommunications

USP: Lorsque ce géant des télécommunications a connu des changements, il a recyclé ses travailleurs sans licenciement important et a pourvu plus de 40% de ses postes vacants à des recrutements internes..

13. Autodesk

Industrie: Technologie de l'information

USP: Pour encourager la créativité, les employés à qui de nouveaux brevets sont accordés reçoivent des bonus allant jusqu'à 2 000 USD..

14. Baker Donelson

Industrie: Services professionnels

USP: les avantages incluent des bonus lorsque le cabinet a une bonne année (et pas seulement pour les avocats), un parking gratuit (ou le remboursement intégral des transports en commun) ainsi qu'une atmosphère de bonne volonté.

15. Baird

Industrie: services financiers et assurances

USP: Vous recherchez l'une des meilleures entreprises pour lesquelles travailler? Eh bien, Baird a un “pas de connard” et est suffisamment ouvert pour que les deux tiers des employés soient actionnaires, ce qui donne à chacun le sentiment d'être un contributeur égal..

16. Baptist Health South Florida

Industrie: soins de santé

USP: zéro co-payeur pour les visites chez le médecin en réseau, un fonds pour les employés en cas de besoin et les célébrations des employés font de cet hôpital l'une des meilleures entreprises pour lesquelles travailler.

17. Solutions familiales Horizons brillants

Industrie: formation et éducation

USP: Les employés ont l’impression de façonner l’avenir des enfants, ce qui est assez gratifiant. La société offre également aux travailleurs une réduction de 50% dans les centres Bright Horizons..

18. Atelier Construire un ours

Industrie: Retail

USP: Le travail ici ressemble à une formidable aventure et les employés ont le sentiment de vendre du bonheur!

19. Burns & McDonnell

Industrie: Services de construction

USP: C'est une entreprise d'ingénierie, d'architecture et de construction détenue à 100% par des employés qui incarne le travail d'équipe…

20. cadence

Industrie: Electronique

USP: Avec plus de 40% des employés occupés depuis 40 ans ou plus, cette société spécialisée dans la technologie des semi-conducteurs effectue régulièrement des analyses pour s'assurer que les employées sont rémunérées équitablement. récompenser les employés uniquement sur ce qu'ils livrent.

21. Camden Property Trust

Industrie: immobilier

USP: les employés affirment qu'il s'agit d'une entreprise qui vous accueille avec vos idées à bras ouverts. Vous pouvez également obtenir jusqu'à 4 500 dollars par an pour vos enfants en frais de scolarité payés.!

22. Capital One

Industrie: services financiers et assurances

USP: Wi-Fi gratuit et café mis à part, les employés sont encouragés à sortir du moule et à faire preuve d'innovation dans les domaines de la boulangerie et des services financiers.

23. CarMax

Industrie: Retail

USP: tous les nouveaux employés recrutés se voient attribuer un mentor au moment de leur départ, ce qui crée un environnement de travail stimulant dans lequel les employés peuvent naturellement exceller.

24. Soins de santé pour enfants à Atlanta

Industrie: soins de santé

USP: un hôpital pour enfants qui crée un environnement amusant et positif pour ses employés afin qu'ils fassent de leur mieux pour préserver la santé et la sécurité des enfants.

25. Services de santé de la CHG

Industrie: Services professionnels

USP: pour que ses employés (personnel médical engagé) soient heureux, en bonne santé et satisfaits, la société propose des bilans de santé, une clinique de santé gratuite sur site et même une assurance pour les animaux domestiques..

26. Cisco

Industrie: Technologie de l'information

USP: Les gagnants de son hackathon reçoivent 25 000 USD de primes (et 25 000 USD de capital de démarrage) et les employés ont enregistré 227 213 heures de bénévolat rien que pour la liberté d'innover.

27. Cooley

Industrie: services professionnels, droit

USP: Vous voulez porter un jean à un cabinet d'avocats? Bienvenue à Cooley, où il n'y a pas de hiérarchie en soi non plus.

28. Acceptation de crédit

Industrie: services financiers et assurances

USP: La devise de la société de ce prêteur automatique est que tout le monde est attaché à des valeurs et qu'il existe des possibilités de planification et de croissance flexibles qui le prouvent.

29. David Weekley Homes

Industrie: immobilier et construction

USP: culture accueillante et centrée sur l'équipe, cette société mène des entretiens avec les familles des candidats à un poste afin de répondre à toutes vos questions..

30. Deloitte

Industrie: Services professionnels

USP: les employés ont en moyenne 42 jours de congés payés par an et un programme sabbatique leur permet de se sentir très recherché et récompensé.

31. Delta Airlines

Industrie: transport

USP: de généreux privilèges de vol et une saine participation aux bénéfices font tous partie de l'esprit de famille attentionné de la société..

32. Edward Jones

Industrie: services financiers et assurances

USP: Cette entreprise d’investissement est donc l’endroit idéal si vous recherchez une sécurité d’emploi puisque plus de 30% des recrutements ont lieu en interne. Les raisons pour lesquelles 3000 de ses employés sont là depuis plus de deux décennies!

33. Encompass Home Health & Hospice

Industrie: soins de santé

USP: Une entreprise avec une culture de compassion et un PDG très accessible qui se soucie vraiment.

34. EY

Industrie: Services professionnels

USP: Jamais auparavant une entreprise n'avait proposé des horaires aussi flexibles, de telle sorte que tous ses employés admiraient pouvoir profiter librement des petites choses de la vie et même obtenir un congé parental de 16 semaines.!

35. FedEx

Industrie: transport

USP: le travail acharné se reflète systématiquement dans les augmentations, les bonus, les promotions et autres avantages intéressants, aussi bien pour les travailleurs à temps partiel.

36. First American Financial Corporation

Industrie: services financiers et assurances

USP: 1 100 membres de cette société financière ont participé à 36 courses contre le cancer du sein et ont permis de collecter plus de 217 000 $ pour la recherche et le traitement de la maladie l’année dernière. Oh, et les employés peuvent acheter des actions de l'entreprise avec un rabais de 15%.

37. Hôtels et centres de villégiature Four Seasons

Industrie: Hôtellerie

USP: les employés sont fiers de leur service à la clientèle hors pair et chaque employé peut séjourner gratuitement dans des hôtels Four Seasons en bénéficiant de 50% de réduction sur les repas..

38. Genentech

Industrie: Biotechnologie et Pharmaceutique

USP: Si les produits pharmaceutiques sont votre tasse de thé, Genentech est le lieu idéal. Les employés déclarent travailler dans une ambiance d'intensité décontractée et leur mission est de créer de manière ludique des médicaments pour soigner des maladies potentiellement mortelles..

39. Goldman Sachs:

Industrie: services financiers et assurances

USP: Vous vous en sortez bien, vous êtes récompensé dans cette banque d’investissement méritocratique. Le travail acharné est toujours récompensé.

40. Google

Industrie: publicité dans les technologies de l'information

USP: Donc, à part les avantages de luxe gratuits comme les coupes de cheveux gratuites, la nourriture et même le linge; Google est également à l'écoute de ses employés et a modifié ses politiques en matière de maternité. Il est également un fervent partisan des travailleurs transgenres et a créé son lieu de travail. “sûr et inclusif” pour tous.

41. Hilcorp

Industrie: fabrication et production

USP: une moyenne annuelle de 36% de bonus est assez impressionnante, mais Hilcorp peut également vous donner une hausse de 60%, où la prise de décision est poussée au premier plan.

42. Hilton

Industrie: Hôtellerie

USP: Hilton reçoit de nombreux prix pour avoir ensuite offert aux employés des possibilités infinies d'avancement; et maintenant ils paient pour les GED des employés ainsi.

43. Hyatt

Industrie: Hôtellerie

USP: Hyatt est une autre chaîne hôtelière désireuse de redonner à ses employés des avantages incroyables, comme le nettoyage à sec gratuit sur place et les séjours gratuits ou à prix réduit dans des hôtels…

44. Hyland

Industrie: Technologie de l'information

USP: Parallèlement à une école maternelle Montessori sur place pour les enfants des employés, le PDG de ce développeur de logiciels initie des pauses de travail spontanées, qui peuvent aller de la compétition à la compétition de dodge ball.!

45. Ikea Holding U.S.

Industrie: Retail

USP: les employés se sentent valorisés pour leurs contributions et promeuvent l'égalité; chaque site a également un ambassadeur de la diversité et de l'inclusion.

46. ​​Intuit

Industrie: Technologie de l'information

USP: Qu'en est-il des salles de sport sur place qui restent ouvertes 24h / 24 et des vélos si vous souhaitez vous y rendre? Plus un PDG qui travaille avec vous en période de plus de travail…

47. JM Family Enterprises

Industrie: fabrication et production

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USP: cette entreprise automobile diversifiée considère ses meilleurs atouts comme ses employés et leur propose donc un régime de retraite, une participation aux bénéfices de 12%, des avantages de luxe tels que des coupes de cheveux gratuites et des réductions sur les voitures.

48. Kimley-Horn

Industrie: Services professionnels

USP: Nouveau? Eh bien, le CM vous invitera à déjeuner et la société a de nombreuses possibilités de croissance et d’assistance. En outre, elle correspond à 401 contributions (k) de 200%, jusqu’à 4% du salaire..

49. Kimpton Hotels & Restaurants

Industrie: Hôtellerie

USP: une culture diversifiée, des horaires flexibles, un manque de hiérarchie, une culture de promotion à partir de l'intérieur, des sites acceptant les animaux de compagnie et une chambre d'hôtel à 50 dollars la nuit pour tous les employés - une excellente entreprise avec laquelle travailler.

50. KPMG

Industrie: Services professionnels

USP: les employés considèrent cet endroit comme un endroit génial pour se lancer dans la carrière, puisqu'il offre plus de 50 heures de formation par an aux employés et que près de 15 000 employés ont des mentors officiels..

51. Marriot International

Industrie: Hôtellerie

USP: Un multi¬société hôtelière nationale avec 58% de femmes parmi les cadres de première ligne et les cadres moyens et 36% parmi les minorités - Marriot offre des possibilités de croissance illimitées… .

52. Mars

Industrie: fabrication et production

USP: Quoi de plus doux que de travailler dans une chocolaterie? De l'entreprise “Cinq principes”: qualité, responsabilité, mutualité, efficacité et liberté.

53. Méthodiste Le Bonheur Healthcare

Industrie: soins de santé

USP: système hospitalier à but non lucratif qui traite les employés comme s'ils faisaient une différence et étaient attentionnés, à l'intérieur comme à l'extérieur.

54. Mayo Clinic

Industrie: soins de santé

USP: un lieu de travail propice à l'espoir et à des avantages tels que les fêtes à la crème glacée contribuent à créer un environnement positif et apaisant.

55. Nationwide

Industrie: services financiers et assurances

USP: Il offre aux travailleurs un congé supplémentaire rémunéré pour les dons de sang au centre permanent de la Croix-Rouge sur le site. Une retenue facultative sur la paie des trois dernières années a permis de collecter et de verser 162 000 $ au personnel en cas de besoin..

56. Union de crédit fédérale de la marine

Industrie: services financiers et assurances

USP: Ce qui rend les employés ici heureux, tout comme la politique d'honnêteté et d'équité de la direction, est de faire une différence dans la vie de millions de personnes spéciales qui ont servi le pays..

57. Nordstrom

Industrie: Retail

USP: les employés du magasin sont habilités à gérer leur propre entreprise et les membres du personnel considèrent cette entreprise comme la plus solidaire de tous les temps.

58. Novo Nordisk

Industrie: Biotechnologie et Pharmaceutique

USP: une culture qui met l’équipe de gestion sur le bien-être physique et émotionnel des personnes qui y travaillent, en fait l’une des meilleures entreprises pour lesquelles travailler.

59. Marché aux pépites

Industrie: Retail

USP: Ainsi, tout le monde reçoit des primes santé, même les travailleurs à temps partiel et un match de 4% 401 (k)! Ça m'a l'air bien? L'atmosphère est encore plus grande…

60. NuStar Energy

Industrie: transport

USP: les employés bénéficient d'avantages généreux, tels que des abonnements gratuits à un gymnase, et une moyenne de 24 heures par an de bénévolat rémunéré ainsi que des célébrations du personnel marquant la plupart des vacances. La publicité

61. Nvidia

Industrie: Technologie de l'information

USP: Les grands rêves d'intelligence artificielle s'appuient sur une éthique et une intégrité fortes. Le titre a également triplé en 2016.

62. Santé de l'Ohio

Industrie: soins de santé

USP: les nuits de remise des prix et les courses payées par le personnel à l’occasion du 20e anniversaire des travailleurs permettent aux employés de se sentir valorisés et appréciés.

63. Orrick, Herrington & Sutcliffe

Industrie: Services professionnels

USP: Il s’agit donc d’un cabinet d’avocats qui estime que l’équilibre travail-vie est primordial et que les gestionnaires s’efforcent de faire le nécessaire pour que le travail soit effectué sans nuire à la vie de famille.!

64. Constructions PCL

Industrie: immobilier et construction

USP: 90% des employés ici possèdent des actions et ce modèle d'actionnariat salarié donne à chacun un sentiment d'appartenance. Oh, et les dividendes sont géniaux aussi.

65. Perkins Coei

Industrie: Services professionnels

USP: les congés sabbatiques et les congés payés supplémentaires pour les longs contrats ainsi que la culture du respect mutuel font de ce cabinet un lieu de travail idéal.

66. Partenaires financiers Pinnacle

Industrie: services financiers et assurances

USP: Tous les employés ont des stocks limités et des incitatifs annuels en espèces. Il est donc désastreux de quitter son entreprise, de même que les 35 jours de congé payé…

67. Plante et Moran

Industrie: Services professionnels

USP: les nouveaux employés reçoivent des règles d'or miniatures lorsqu'ils commencent leur travail pour montrer que s'occuper des autres est la pierre angulaire de la culture de ce cabinet comptable.

68. Protivity

Industrie: Services professionnels

USP: Tout le monde a un conseiller de pairs, un conseiller de carrière et un conseiller exécutif afin que chaque employé puisse atteindre son meilleur.

69. Super marchés Publix

Industrie: Retail

USP: l'une des plus grandes entreprises détenues par des employés aux États-Unis, cette société offre d'excellents avantages en matière de retraite, sous la forme d'actions et de bonus de poids. Les employés restent vraiment ici, beaucoup ayant plus de 90 ans.!

70. PwC

Industrie: Services professionnels

USP: PwC est donc réputé pour ses innombrables possibilités de croissance, de voyages et de leadership. Il a également mis au point un système de remboursement des prêts étudiants qui permet aux employés d’obtenir 1 200 dollars par an..

71. prêts rapides

Industrie: services financiers et assurances

USP: Alors, qui dit que l'argent est ennuyeux? Ici, les employés chevauchent des hoverboards autour du QG coloré, qui dispose également d’un terrain de basket-ball avec vue sur le centre-ville de Detroit..

72. QuikTrip

Industrie: Retail

USP: un faible taux de rotation du personnel, des primes de participation aux bénéfices saines, des conseils en matière d’emploi et le remboursement des frais de scolarité donnent à tous le sentiment d’être importants chez cet exploitant de dépanneur.

73. Rackspace

Industrie: Technologie de l'information

USP: Ce nuage-¬société de services a relâché ¬ambiance avec liberté d'expression individuelle.

74. REI

Industrie: Retail

USP: Une pourvoirie de plein air, cette entreprise croit vraiment en ce qu'elle vend et 70% de ses bénéfices vont à des causes personnelles et communautaires. Les employés bénéficient de rabais sur l'équipement et de congés sabbatiques payés après 15 ans.

75. Regeneron Pharmaceuticals

Industrie: Biotechnologie et Pharmaceutique

USP: Pour ceux qui veulent vraiment aider, cette entreprise de biotechnologie offre son dévouement, son objectif, son impact et une science de pointe, et dispose de quatre médicaments approuvés par la FDA..

76. Roche Diagnostics

Industrie: Biotechnologie et Pharmaceutique

USP: avantages exceptionnels, avantages comme un camp d’été sur place pour les enfants du personnel et un merveilleux” l’équilibre travail / vie privée, fait ici un mandat moyen de 10½ années.

77. Salesforce

Industrie: Technologie de l'information

USP: Voulez-vous travailler avec une entreprise qui donne? Celui-ci donne chaque année une semaine à ses employés pour faire du bénévolat dans une entreprise avec un “Ohana” culture (familiale).

78. SAP America

Industrie: Technologie de l'information

USP: Cette dynamique” société de logiciels est une grande communauté où chaque employé est prêt à donner un coup de main… .

79. SAS

Industrie: Technologie de l'information

Une entreprise qui essaie de prendre soin de ses employés en proposant des services de garde d'enfants, de nettoyage à sec, de coupe de cheveux et une pharmacie sur place, ainsi que des horaires flexibles.

80. Scripps Health

Industrie: Santé

USP: Le plus gros USP de cette société est peut-être le PDG Chris Van Gorder, qui place la barre très haut pour l'intégrité, le respect et la responsabilité mutuelle, et répond aux courriels dans les 12 heures..

81. Sheetz

Industrie: Publicité au détail

USP: La signature de cette chaîne de magasins de proximité est synonyme d'environnement de travail énergique et original. En 2016, la direction a annoncé une augmentation de 15 millions de dollars des employés des magasins..

82. slalom

Industrie: Services professionnels

USP: Un programme de congé sabbatique pour tous les employés, ainsi qu'une atmosphère de travail très honnête et fondée sur des principes, font de ce conseil de gestion l'une des meilleures entreprises pour lesquelles travailler.

83. Hôpital de recherche pour enfants St. Jude

Industrie: soins de santé

USP: le travail est suffisamment significatif et le leadership authentique a également créé une atmosphère édifiante.

84. Stryker

Industrie: fabrication et production

Stryker est un fabricant de dispositifs médicaux et recherche des personnes extrêmement douées pour changer la vie de leurs patients, et ce, avec de nombreuses récompenses..

85. Southern Medical Medical Center

Industrie: soins de santé

USP: Avec 40% des recrutements internes et des remboursements de plus de 7 000 USD en frais de scolarité, cette société sait comment récompenser ses artistes interprètes ou exécutants..

86. TD Industries

Industrie: Construction et immobilier

USP: entreprise de construction appartenant à des employés, dont la direction traite apparemment l'ensemble de ses employés si bien qu'au bout de cinq ans, les employés se font remarquer¬inclus parmi les ¬près de 1 000 portraits d'employés dans le hall du siège.

87. Systèmes TEK

Industrie: Services professionnels

USP: La société exprime ses remerciements en envoyant des fleurs aux parents et aux épouses des personnes les plus performantes. À l'occasion du 30e anniversaire de la société, elle a offert aux employés 250 $ pour chaque année passée dans l'entreprise..

88. Ressources de santé du Texas

Industrie: soins de santé

USP: La société a pour devise de prendre en charge les personnes qui s’occupent ensemble, dans la mesure où la direction est aussi transparente que possible et le personnel aussi authentique que possible..

89. The Boston Consulting Group

Industrie: Services professionnels

USP: Si vous êtes à la recherche d'un consultant, ne cherchez pas plus loin, cette société offre une croissance inégalée, une participation de 5 USD et met l'accent sur les soins personnels de ses employés, notamment le télétravail, les centres de fitness sur place et les congés sabbatiques..

90. La Cheesecake Factory

Industrie: Hôtellerie

USP: Rien de ringard ici, où les dirigeants sont favorables, la gestion chaleureuse et tout le monde reste motivé.

91. Le magasin de conteneurs

Industrie: Retail

USP: Des salaires horaires élevés et respectés, accordés à ceux qui travaillent bien, font de ce détaillant spécialisé l'une des meilleures entreprises pour lesquelles travailler.

92. Logiciel ultime

Industrie: Technologie de l'information

USP: Probablement l'une des meilleures entreprises où travailler pour des techniciens, vous bénéficiez d'avantages exceptionnels, d'une gestion solidaire, d'un environnement de travail exceptionnel et d'un nombre restreint d'unités d'actions dès votre premier jour.

93. USAA

Industrie: services financiers et assurances

USP: C’est donc certainement l’une des meilleures entreprises pour lesquelles travailler, avec un jumelage de 8% 401 (k), six semaines de vacances et un horaire flexible!

94. Prêts au logement pour anciens combattants United

Industrie: services financiers et assurances

Le plus grand prêteur spécialisé dans les VA aux États-Unis a une culture axée sur la communauté: plus de 90% des employés donnent 1% de leurs chèques de paie..

95. VMware

Industrie: Technologie de l'information

USP: 40 heures de bénévolat rémunérées et tous les nouveaux parents biologiques ou adoptifs (y compris les papas) sont devenus éligibles pour 90 jours de congé payé! En effet, l’une des meilleures entreprises pour lesquelles travailler.

96. Marché alimentaire de Wegmans

Industrie: Retail

USP: L'avantage de l'entreprise est que ses employés ont des horaires flexibles, de nombreuses promotions et des choses minuscules mais utiles, comme des gâteaux d'anniversaire gratuits et du chocolat chaud en hiver!

97. marché des aliments entiers

Industrie: Retail

USP: La société rémunère ses employés dans les magasins de manière équitable et les récompense par le partage des gains, des bonus et traite tout le monde avec respect.

98. W.L. Gore et Associés

Industrie: fabrication et production

USP: une culture de promotion à partir de l'intérieur rend les tissus Gore-Tex, les dispositifs médicaux, et bien plus encore, le bonheur de ses employés, de même que les compétences et la formation parrainées par l'entreprise.

99. journée de travail

Industrie: Technologie de l'information

USP: Cette société de technologie financière et de ressources humaines assure une gestion transparente des personnes (même chez Walmart) et accorde 500 $ à la cause dans un “collègues” nommer si ils se portent volontaires pendant 25 heures.

100. Technologie mondiale

Industrie: Technologie de l'information

USP: Cet intégrateur de systèmes fournit la technologie de la chaîne logistique à 45% des entreprises du Fortune 500. Les employés aiment également les avantages, comme les soins médicaux sur place, les stations de travail sur tapis roulant et les massages occasionnels gratuits..

Référence

[1]	^	Fortune: les meilleures entreprises pour lesquelles travailler
[2]	^	Great Place To Work: 100 meilleurs lieux de travail