10 habitudes qui séparent les personnes qui réussissent et celles qui échouent

Il n'y a pas de recette secrète pour devenir une personne qui réussit. Il n’ya pas de manuscrit ou de film que vous puissiez regarder pour réussir. Quelles sont les choses qui reconnaissent une personne comme ayant réussi ou non? Certaines habitudes et caractéristiques conventionnelles sont les choses qui séparent le fort du faible. Les personnes qui réussissent exposent leurs habitudes pour atteindre l'excellence et les personnes qui échouent ne se contentent pas de leurs terribles habitudes et de leurs difficultés Voici les principales différences d'habitudes entre les deux types de personnes.

1. Forte conscience de soi

Avec un fort sentiment de conscience de vous-même, vous seriez capable de sortir avec confiance, de faire face aux défis et de croire en vous-même pour pouvoir gérer les hauts et les bas de la vie. Les personnes qui réussissent ont un sens aigu de la conscience de soi: elles savent qui elles sont et sont à l'aise avec elles-mêmes. Ils se reconnaissent comme des individus uniques.

D'autre part, les personnes qui échouent ont une vision étroite d'elles-mêmes et de leur caractère dans le monde. Ils sont peut-être extrêmement bons au travail et veulent contribuer à changer le monde ou l'environnement dans lequel ils vivent, mais leurs efforts sont orientés sur eux-mêmes et dirigés par eux-mêmes. La publicité

2. Un désir d'améliorer

Le désir d’améliorer génère des défis, des expériences, ce qui donne un objectif et un changement positif. Même une tentative infructueuse créera des opportunités ou des défis presque toujours plus positifs que l’échec total à agir. Les personnes qui échouent ne prennent généralement pas de risques et se sentent à l'aise en restant sur le “plus sûr” côté. Ils ne se sentiront pas heureux de sortir de leur zone de confort.

Les personnes qui réussissent ont hâte de grandir et agissent pour apporter des changements positifs dans leur carrière. Indépendamment de la volonté de tenter d’améliorer et peu importe la réalité les résultats, c'est une différence importante entre les personnes qui réussissent et celles qui échouent.

3. Appréciation exprimée

Vous aurez du mal à surprendre une personne qui a réussi à parler de ses succès. En fait, une personne qui réussit parle rarement de elle-même. Les personnes qui réussissent comprennent que le succès est le fruit du travail acharné d'une équipe. Ils accordent de l'importance à l'assistance qu'ils obtiennent des autres. La publicité

Les personnes qui échouent trouvent un mauvais endroit dans tout et afficheront les échecs et cacheront les succès des autres. Ils utilisent un ton négatif avec les autres autour d'eux et ne croient en rien.

4. Sentiment de propriété

Les personnes qui réussissent ont hâte d'apprendre des erreurs. Ils reconnaissent leurs fautes et assument la responsabilité de ne pas répéter les erreurs. Ils sont responsables de leurs propres actions.

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De l'autre côté, les personnes qui échouent sont persistantes; ils pensent avoir toujours raison et ils savent tout et se considèrent comme supérieurs à tous les autres. La publicité

5. Objectif et objectif

Les personnes efficaces ont des objectifs à court et à long terme qui les orientent pour réussir. Cela sert de ligne directrice et aide à rester motivé et sur la bonne voie. Ils ensemble réel buts ils peuvent accomplir tandis que les personnes non réussies se démènent pour découvrir ce qu’elles doivent faire ensuite.

6. Confiance pour faire face à n'importe quel problème

Une personne qui réussit vraiment n’est jamais vaincue par des problèmes qui apparaissent devant elle à tout moment. Ils se battent peu importe la gravité de la situation. L'esprit déterminé des personnes qui réussissent devient plus fort avec les problèmes. Quand ils tombent, ils se relèvent.

7. Grande capacité de réflexion

La pensée globale apporte la totalité et la maturité à la pensée d'une personne efficace, ce qui élargit ses perspectives en s'efforçant d'apprendre de chaque expérience. Tandis que de petites pensées sur des personnes non productives raccourcissent leur vision et les amènent à devenir des suiveurs et non des coureurs. La publicité

8. Approche du travail

Un autre point commun au succès réside dans le fait qu'ils trouvent du plaisir dans leur travail. Ils se concentrent sur des parties essentielles de leur travail qui sont quantifiables. Cela leur donne le plus grand sentiment d'accomplissement et apporte le bonheur au travail. Les personnes improductives se concentrent sur la survie, et prendre tout le bon crédit des autres.

9. Valeur du temps

Les personnes productives et efficaces ne perdent jamais de temps. Les personnes qui réussissent accordent une grande valeur à leur temps. Ils comprennent que le temps est l'actif le plus précieux qu'ils possèdent. Ils font donc tout ce qu'ils peuvent pour obtenir des résultats exceptionnels..

Les personnes qui échouent ne peuvent pas avancer dans la vie, car elles ne valorisent pas le temps dans leur vie. Ils cherchent n'importe quelle excuse pour faire une pause dans ce qu'ils font. Ils sont confus et adorent mettre les choses en suspens jusqu'au lendemain. Ils ne terminent pas leur travail, leurs responsabilités ou leurs projets à temps.

10. Possibilité de retarder la gratification

Les personnes qui réussissent possèdent une patience plus grande, une aptitude à différer la jouissance de leur travail. Ils ont la capacité de travailler dur pour atteindre un objectif qui ne sera pas atteint avant longtemps. Il faut beaucoup de compétences que les personnes infructueuses manquent ou n'ont pas expérimentées. Celles-ci comprennent une planification appropriée des défis à venir, l’association, la confiance en soi et la tolérance. Ces types de personnes ne peuvent généralement pas voir la forêt à travers les arbres.

Crédit photo en vedette: gawker.com via i.kinja-img.com