10 raisons pour lesquelles les personnes de type B risquent fort de réussir

Selon vous, combien de théories psychologiques ont été développées par des cardiologues? Aucun? Ce n’est pas surprenant, mais ce n’est pas vrai non plus, car c’est exactement ce que les cardiologues Meyer Friedman et Ray Rosenman ont fait lorsqu’ils ont présenté leur “Théorie de la personnalité de type A et de type B” dans un effort pour combler le fossé entre la santé mentale et physique d'une personne. Pour ceux qui ne connaissent pas la théorie, consultez cet article.

Étant donné que nos amis de type A sont souvent ceux qui attribuent tous les succès et toutes les réalisations de la vie - en raison de leur caractère ambitieux et organisé - nous avons pensé qu'il était temps que les types B disent ce qui fait la différence. nous formidable, et surtout, ce qui fait que nous sommes tout aussi susceptibles de réussir que nos homologues stressés. Ci-dessous sont 10 raisons pour lesquelles les personnes de type B sont très susceptibles de réussir, laisse voir combien vous correspondez!

1. Ils sont à l'aise dans ce qui leur manque potentiellement

Il est devenu courant de dire que si vous manquez de confiance en quelque chose, vous devez simplement faire semblant de ne rien manquer du tout. Si vous manquez de confiance dans les décisions que vous prenez, l'essentiel est de prétendre que vous êtes totalement certain de votre choix., “faire semblant jusqu'à ce que vous le fassiez” pour ainsi dire. Il en va de même pour les affaires, les relations, les insécurités physiques, etc. Le problème, c’est que, outre le fait que vous n’êtes pas très authentique, c’est que vous aurez toujours l’impression de marcher sur des coquilles d’œufs, de rester vigilant au cas où vous feriez couler et révéler votre façade pour ce qu’elle est, une façade..

C’est là que le caractère observateur des personnalités de type B entre en jeu. Elles savent exactement ce qui leur manque et s’y sentent à l’aise. C'est plus facile à faire quand on est calme et qu'on ne se concentre pas uniquement sur un aspect de la vie. Vous resterez fidèle à vous-même et tout le monde le ressentira. Un petit tour avec de grandes récompenses.

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2. Ils ne sont pas lents, mais calculés

L'un des principaux attributs des types B est leur capacité à analyser efficacement leurs options. Leur manque d'anxiété et de stress signifie non seulement qu'ils sont libérés d'un jugement obscurci, mais que leurs décisions ne sont jamais prises sur un coup de tête, ils sont réfléchis et pesés. Point crucial, cela signifie que les choix qu’ils font sont éclairés, ce qui les propulse encore plus rapidement vers le succès urbain. Il est ironique de voir à quel point les décisions lentes entraînent un succès plus rapide, qui aurait pensé?

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3. Ils sont plus faciles à vivre avec

Nous avons tous fait l'expérience de cet ami / collègue / chef névrosé qui était un cauchemar. Toujours en train de couper et de changer d’avis, de fixer des échéances irréalistes et de ne jamais casser les limites de leur capacité. Les travailleurs de type B, d’autre part, sont calmes, patients et réalistes - leur froideur est transférée aux gens qui les entourent - et, comme ils sont à l’aise avec eux-mêmes et leurs décisions, leur équipe sera également à l’aise avec eux..

Les personnes de type B savent que le succès est rarement un acte solo. Ils connaissent la valeur d'une grande équipe, c'est pourquoi ils les traitent comme tels et non pas simplement comme des pions dans un grand jeu d'échecs d'entreprise. Cela facilite la création d'un réseau, d'une équipe ou d'un cercle social avec un taux de réussite plus élevé..

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4. Ils peuvent être plus créatifs.

Il a été démontré que les personnes de type B sont plus susceptibles d’être attirées par des professions créatives et des loisirs comme l’art, la rédaction, l’architecture, le conseil, etc. Si tel est effectivement le cas, il est donc logique qu'ils puissent également réussir dans les carrières scientifiques, technologiques et commerciales, car ils sont dotés de la capacité de penser autrement et de proposer des solutions créatives qui, autrement, seraient passées inaperçues. Le but de l'entrepreneur est de créer une solution à un besoin, les personnes B sont vraiment ici dans leur élément.

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5. Ils ont moins de chances d’être exploités.

Qui est le plus susceptible d’être considéré comme susceptible d’être exploité, un homme anxieux, stressé, sensible mais ambitieux? Ou quelqu'un qui semble calculé, confiant et qui est soutenu par une équipe forte et de confiance? Ces caractéristiques B montrent que même si vous êtes une personne gentille et patiente, vous ne devez pas être pris pour un imbécile. Vous êtes une personne formidable, certes, mais vous êtes aussi quelqu'un dont il ne serait pas sage de se faire ennemi..

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6. Ce sont des gens plus arrondis.

Il est facile de se laisser prendre au rythme effréné du monde qui nous entoure, surtout si vous êtes dans le monde des affaires. De ce fait, il est également facile de perdre de vue les autres aspects tout aussi importants de la vie. Nous avons tous entendu parler de PDG de sociétés dont les familles sont brisées ou de personnes ayant toutes les qualités requises. “Succès” dans le monde, mais qui est social compétences sont catastrophiques. Quel est le succès de quelqu'un qui a de la rancoeur envers la famille ou dont les amis se sont depuis longtemps éloignés. Perdre la trace de tous les aspects importants de la vie, sauf un, c'est perdre totalement le succès. La publicité

Ce n'est pas le cas pour nos B décontractés, ils ne sont pas pris dans tout ça. Ils savent qu'il est important de diffuser leur attention sur les différents aspects de la vie, devenant ainsi la version la plus complète et la plus aboutie de leur succès..

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7. Ils sont plus introspectifs.

Tout comme le point ci-dessus, il est beaucoup trop courant de perdre cette compétence cruciale au vent lorsque vous êtes dans l'ouragan du succès. Cependant, cela est tellement essentiel au succès qu’il mérite son propre argument. La capacité d’introspection de chacun est directement proportionnelle à son succès, point final. Sinon, comment jugeraient-ils des comportements toxiques tels que l'auto-illusion, peut-être ce qu'ils auraient pu faire mieux, ou comment ils pourraient améliorer leurs méthodes, leurs relations, etc. Si vous ne pouvez pas vous améliorer, comment pouvez-vous espérer améliorer votre famille, votre entreprise ou votre monde.

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8. Ils ne sont pas délirants.

De nos jours, de nombreux écrivains qui s’épanouissent d’auto-développement capitalisent sur le trop commun “énergie positive” tendance. Ils professent que peu importe ce qui se passe dans votre vie, si vous pouvez rester positif, tout ira pour le mieux. Évidemment, cela peut être bénéfique, mais seulement jusqu'à un certain point. De nombreux auteurs encouragent un niveau de positivité délirant, de sorte que les gens ignorent les signes avant-coureurs. Ils continueront à avoir les mêmes comportements toxiques, ils continueront de croire qu'ils ont raison et ils ne tiennent pas compte des conseils des autres au nom de la positivité. Ces comportements sont un produit de la “tu es parfait comme tu es” enseignement. Il est impossible de s'améliorer quand on pense être déjà parfait, le succès est donc impossible. La publicité

Les personnes de type B autocritiques savent rester solidaires. Leur jugement n'est pas altéré par des niveaux de stress vertigineux (ou inversement, de positivité) et leur succès ne fait pas exploser leur ego..

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9. Ils savent quand arrêter.

“La folie fait la même chose encore et encore et attend des résultats différents”. Qui a dit ça? Il y a quelque temps, un gars intelligent, attends, Einstein? Oui, et il avait raison encore une fois. Les personnes de type B savent que battre un cheval mort ne vous mènera pas plus loin qu'un cheval mort battu. Si une idée ramène constamment des échecs, quoi que vous essayiez, seul un imbécile continuerait. B sait quand il est temps de passer à autre chose, ce qui est très important et est souvent négligé dans le contexte actuel “ne jamais abandonner, ne jamais quitter, ne jamais se rendre!” Ce genre de comportement est une flèche du succès.

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10. Au final, ils sont plus satisfaits de la vie.

Un problème avec les personnes de type A est qu’elles sont toujours en train de se battre, d’accomplir et de rechercher le prochain défi, ce qui semble bien en théorie. Cependant, ils ne cessent jamais d’apprécier leurs réalisations, comme un sculpteur qui crée son chef-d'œuvre parfait sans prendre du recul pour le regarder. B prend plaisir à accomplir des choses, ils ralentissent leur rythme juste le temps de savourer l'instant et de ressentir une satisfaction intense dans leur chef-d'œuvre. Ils sont à la fois le sculpteur et l'admirateur de leur travail.

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