10 façons d'agacer votre patron

Quand j'étais le patron, il y avait des moyens infaillibles de m'agacer. Certains de mes employés l'ont souvent fait. Comment osent-ils, je marmonnais tout seul! Misérables ingrats. Heureusement, ceux que j'avais commandés pour exécution à l'aube ne représentaient qu'une infime minorité. Ce sont eux qui ont osé remettre en cause mes décisions ou conduit un coup d'État pour me renverser, leur chef bien-aimé (le tyran!).

Tous les autres qui m'énervaient s'en tireraient avec des peines plus légères comme l'emprisonnement à vie ou l'exil instantané. Je rigole! Sérieusement, ils avaient tous des traits et des habitudes remarquablement similaires, ce qui m'a convaincu qu'il fallait juste s'en débarrasser. Apprenez d'eux. Voici les 10 façons garanties d'ennuyer votre patron.

1. Vous arrivez toujours en retard

Votre patron ne sera pas impressionné par les excuses. Au bout d'un moment, la circulation, les problèmes de stationnement, les enfants malades et une santé délicate se dissipent, à l'image de sa patience. Si cela vous inquiète, il existe de nombreuses façons de rester à l'heure, par exemple en planifiant des événements 10 minutes à l'avance. Dans cet article, il y a beaucoup de bonnes suggestions sur la façon de gérer le temps, si vous voulez vraiment vous améliorer. Si vous n'avez pas l'intention de changer vos habitudes, rappelez-vous cette citation de Lip Hock Yap Ivan:

“Si vous êtes en avance, vous êtes à l'heure. Si vous êtes à l'heure, vous êtes en retard.”

2. Vous comptez beaucoup trop sur les emails

Vous n'avez toujours pas maîtrisé l'étiquette des courriers électroniques et cela rend votre patron fou. Vous avez cette habitude irritante de le copier sur des courriels d'importance mineure. Vous avez également soulevé des questions sensibles et importantes en les écrivant. Une promenade sauvage ou un appel téléphonique aurait pu rendre la vie plus facile pour tout le monde. Vous avez également cette habitude affreuse d'utiliser des majuscules pour les vedettes-matières. C'est la même chose que crier. Votre patron n'est pas sourd - pas encore!

3. Vous êtes les potins du bureau

Votre patron sait combien d’énergie vous y consacrez et vous avez perfectionné vos compétences à un niveau assez élevé. Elle a même entendu dire que vous faites des déclarations grossières à la fontaine, “Maintenant, ceci vous ne devez pas répéter.” Elle frémit quand les histoires de “mauvaise gestion” atteindre ses oreilles et elle sait qui a amélioré sa campagne. Une fois que cela est diffusé sur les médias sociaux, le virus peut nuire non seulement au moral du personnel de l'entreprise, mais également à l'extérieur de celle-ci..

4. Vous avez besoin de rappeler constamment

Qu'il s'agisse d'une échéance ou d'une simple tâche ordinaire, pourquoi avez-vous besoin d'un rappel constant? Il est vrai que certains patrons sont des micro-gestionnaires et que leur comportement est pathologique. Ils vérifient chaque petit détail, y compris la taille de la police dans ce rapport. Il y a un bon équilibre et si vous constatez que vous ne respectez jamais les délais en ce qui concerne le calendrier et le budget, votre patron a raison d'être ennuyé..

5. Vous êtes toujours au téléphone

Pourquoi tentez-vous votre patron d'initier une interdiction de tout texte, aucune interdiction relative au téléphone cellulaire? Votre patron a déjà des nuits blanches à propos de l'impact de tous ces SMS sur la productivité, mais il est également conscient du fait qu'une interdiction totale pourrait être un boomerang. Les employés détestent avoir été traités comme des enfants coquins à l'école. Mais pourquoi la pousser à cette extrême mesure? La publicité

“Le texto est un moyen de communication extrêmement secret - c'est comme si vous faisiez une note - et cela signifie que nous devrions faire très attention à ce que nous utilisons..” - Lynne Truss

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6. Vous dominez les réunions

Oui, vous parlez beaucoup trop. Vos collègues commencent à gribouiller, bâiller, mélanger, et votre chef ou votre chef d’équipe a de la difficulté à respecter l’ordre du jour et à terminer la réunion à temps. Elle se demande souvent pourquoi certains collègues ne se sont tout simplement pas lancés dans une carrière d'acteur, compte tenu de leur passion pour les monologues et les monologues..

7. Vous vivez dans votre propre monde

C'est à ce moment que votre propre petit microcosme entre en collision avec certaines des plus grandes galaxies du bureau. Vous êtes convaincu que vous avez besoin d'un nouveau logiciel pour vous rendre extrêmement efficace. Lorsque vous insistez pour cela, vous ignorez que cela peut signifier une réduction de budget douloureuse dans un autre département ou simplement le fait qu'un collègue peut ne pas être en mesure de suivre un cours de formation. Vous avez juste oublié la vue d'ensemble ou ne voyez pas ce que la mission de l'entreprise signifie réellement.

8. Vous faites quelques suppositions

Si vous êtes bloqué par des chiffres dans un rapport, vous faites simplement quelques suppositions ou vous les inventez. Ce sont des suppositions parfaitement raisonnables, bien sûr! Mais cela peut revenir et vous hanter. Il y aura des malentendus et la transparence parmi le personnel sera compromise. C'est quand tu dis, “Je viens de faire quelques hypothèses”, votre patron soupire et pense à la célèbre phrase de The Odd Couple: - Advertising

“Quand vous supposez que vous faites un “cul” hors de “vous” et “moi.” - Le couple étrange

9. Vous prenez beaucoup de congés de maladie

Votre patron doit savoir comment votre travail sera couvert si vous êtes malade. Si cela se produit régulièrement, les effets sur les autres membres du personnel créent un tsunami! Votre patron cherchera des moyens de vous empêcher d’abuser de la politique des congés de maladie. Ne dites pas que je ne vous ai pas prévenu.

“La meilleure façon d’apprécier votre travail est de vous imaginer sans poste..” - Oscar Wilde

10. Vous étiquetez tout comme “urgent”

Vous pensez que votre patron a besoin de tout savoir et cela veut tout dire. Vous ne vous souciez pas de distinguer le risque de perte d’un contrat d’un coup dans les procédures de livraison. Ce dernier est un inconvénient et probablement votre travail, votre patron n’a donc pas besoin de savoir. Garder les véritables urgences ou les problèmes qui retiennent son attention est le nom du jeu. La publicité

“L'un des meilleurs mécanismes d'adaptation de la vie consiste à connaître la différence entre un inconvénient et un problème. Si vous vous cassez le cou, si vous n'avez rien à manger, si votre maison est en feu - alors vous avez un problème. Tout le reste est un inconvénient. La vie est peu pratique. La vie est grumeleuse. Une boule dans la farine d'avoine, une boule dans la gorge et une boule dans la poitrine ne sont pas du même type de boule. Il faut apprendre la différence.” - Robert Fulghum, Uh-oh- Quelques observations des deux côtés de la porte du réfrigérateur.

Maintenant que vous savez ce qui rend votre patron fou, demandez-vous si l’un des défauts mentionnés ci-dessus pourrait vous concerner. Mais bien sûr, ils ne le font pas - vous lisez cet article entre la mise à jour de votre statut Facebook et la décision de prendre votre pause-café ce matin!

Crédit photo vedette: Meilleur patron du monde / Kumar Appalah via flickr.com