15 façons intelligentes d'aborder les relations interpersonnelles au travail

Une fois que vous aurez commencé votre vie professionnelle, que ce soit après le collège ou le lycée, vous effectuerez une transition vers le monde du travail. Si possible, il est bon de trouver un employeur flexible. En d’autres termes, une société qui possède une culture diversifiée et adaptée aux besoins de ses employés.

Cependant, même si vous ne décrochez pas le poste de vos rêves tout de suite, il existe de nombreuses façons d'améliorer vos expériences en milieu de travail tout en gravissant les échelons de votre carrière..

Dans les sections suivantes, nous examinerons les moyens d'engager vos relations au travail, y compris 15 façons d'approcher efficacement les relations interpersonnelles sur le lieu de travail..

1. Ouvrir avec prudence

Selon qu'il s'agisse d'une startup, d'une petite entreprise, d'une entreprise ou d'une entreprise, il est important de connaître votre environnement..

Tenez compte de tout ce que vous dites sur vous-même, en particulier en ce qui concerne votre vie personnelle. Vous ne voulez pas donner la mauvaise impression, alors faites attention à ce que vous divulguez à propos de votre relation ou de vos enfants..

Vous devez atteindre un certain niveau de confort et de bonnes relations avec le reste du personnel pour pouvoir engager des conversations transparentes. Une bonne directive générale est de s'en tenir à de petites discussions.

2. Observez votre environnement

Il y aura des moments où nous serons appelés à jouer un rôle de leader ou à entreprendre un projet pour diriger une équipe.

Essayez de ne pas être trop audacieux ou de surcompenser à chaque tour lorsqu'il y a une réunion ou une interaction entre d'autres employés ou employés. La dernière chose que vous voulez faire est d’être la personne qui veut monopoliser chaque conversation et chaque interaction.

Soyez un observateur passif au début, et le plus souvent, vous apprendrez beaucoup en laissant les autres parler beaucoup d’eux-mêmes. La publicité

3. Écouter activement

Cela peut sembler redondant, mais il est essentiel de pratiquer l'art d'être vraiment à l'écoute de l'autre.

Développer les compétences interpersonnelles et les relations avec les autres au travail revient à écouter. Il ne suffit pas de paraphraser ce que vos supérieurs ou vos collègues essaient de communiquer; il s'agit de comprendre ce qui est au cœur et de lire entre les lignes.

Des phrases comme “Je peux voir ce que vous dites” ou “Je peux reconnaître vos idées” ne sont que quelques exemples. Apprenez à faire preuve d'empathie et à établir des relations avec des personnes avec lesquelles vous avez un lien réel.

4. Consolider tous les commentaires

Lorsque vous apprenez à écouter les autres et à leur permettre de finir leurs pensées, vous êtes sur le point de devenir un bon communicateur.

L'une des tâches les plus difficiles à accomplir consiste à inclure la voix de tous. Ne comptez pas sur les critiques et n'essayez pas de trouver la meilleure réponse. Inclure la voix de chacun consiste à écouter toutes les suggestions et à créer une image complète. Quand tout le monde se sent impliqué dans le processus, il y a une grande cohésion.

5. Ne faites jamais de jugements radicaux

En tant que personne et en tant qu'être humain compatissant, ne présumez personne.

Juste parce qu'ils ont une certaine couleur de peau, des vêtements ou des caractéristiques physiques, ne faites jamais de stéréotypes ou de généralisations à propos de qui que ce soit.

6. Garder les émotions en échec

Le stress lié au travail est un problème auquel nous devons tous faire face à un moment ou à un autre. Que vous travailliez dans le secteur public ou privé, vous rencontrerez des facteurs de stress ou des collègues stressants. Dans ce cas, il est bon de garder les lignes de communication ouvertes.

Demandez toujours à clarifier comment une personne se sent et d'où elle vient. Il est préférable d’entretenir ces conversations avant qu’elles ne provoquent une réaction négative de la part d’une personne. Demandez à parler en privé et obtenir des commentaires. Lorsque vous faites cela, cela montre vraiment que vous vous souciez de votre rôle et que vous êtes un vrai professionnel. La publicité

7. Donner de l'aide aux autres

Avoir de la compassion et de l'empathie pour les autres est une attitude noble à pratiquer.

Cependant, faites attention à quel point vous voulez vous impliquer avec des collègues au bureau; cela pourrait compromettre la nature de votre relation de travail et les rôles que vous avez tous les deux..

Il est préférable de séparer le personnel du professionnel et de donner un coup de main en faisant preuve de jugement..

8. Élargissez vos horizons

Une fois que vous avez travaillé dans une entreprise ou une organisation, les choses peuvent devenir répétitives et ennuyeuses. Parfois, nous devons nous rappeler que nous sommes humains et que nous devons assumer certaines responsabilités..

Nous voulons souvent essayer de changer les choses en introduisant nos meilleures capacités ou peut-être nos inventions, mais nous devons être réalistes. Le changement ne se fait pas du jour au lendemain, c'est plutôt un long processus.

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Reculez et regardez la situation dans son ensemble, et mettez toutes vos cartes sur la table pour avoir une perspective. Parfois, nous abordons des situations de la vie avec un point de vue erroné.

9. Soyez optimiste

C'est probablement celui que vous avez entendu maintes et maintes fois.

Lorsque nous suggérons d'avoir une attitude positive, cela ne signifie pas de la simuler avant de l'avoir faite, ni de dissimuler vos sentiments. Ce n'est pas le cas dans cette situation. Dans l’ensemble, vous voulez essayer d’être authentique dans votre façon de vous sentir, parce que la vie va lancer des balles courbes qui sont hors de notre contrôle..

10. Soyez sensible aux normes culturelles

Chaque fois que vous côtoyez d’autres personnes dans un espace de travail professionnel, ne faites pas de suppositions en essayant de comprendre les personnes en un instant. La publicité

Certaines cultures découragent le contact physique, alors que d'autres peuvent être invitantes. Soyez toujours courtois, respectueux et posez des questions. Cela ne vous rendra pas seulement plus conscient des besoins des autres, mais montrera que vous êtes attentif aux différences..

Vous ne voulez pas partir du mauvais pied en étant trop amical ou trop susceptible. Observez simplement comment les gens réagissent à votre approche et laissez-les montrer le chemin d'une pratique sûre à se rencontrer et saluer la première fois..

11… faire preuve de professionnalisme

La façon dont vous interagissez et vous entraînez avec les autres fera la différence entre une promotion d’emploi et une perte d’emploi. Quoi qu'il en soit, toujours respectueux et professionnel envers les autres.

Vous aurez des opportunités dans la vie et au travail, alors présentez un flot d'énergie positive et importante devant l'adversité.

12. Impliquez-vous avec des activités

Lorsque vous faites partie d’une entreprise, il est souvent possible d’organiser des activités en dehors des bureaux..

Parfois, il vaut la peine d'explorer des terrains inexplorés et d'apprendre à connaître des personnes dans un environnement différent. De plus, vous aurez l'occasion de voir sous un jour différent.

Même si vous êtes en dehors de l'horloge, conservez votre mandat professionnel et fixez des limites. Vous voulez être vulnérable, mais ne vous mettez pas dans une position injuste. Utilisez votre intuition et votre bon sens pour évaluer ces situations.

13. Apprenez à connaître votre entreprise

Avec votre smartphone ou votre ordinateur portable, vous avez à portée de main une mine d'informations en ligne. Comme vous le feriez avant un entretien d'embauche, effectuez de nombreuses recherches pour vous familiariser avec les activités de votre entreprise et la manière dont son image de marque est perçue via les médias ou les réseaux sociaux..

Plutôt que de vous concentrer sur votre travail et sur l'accomplissement de vos tâches, voyez ce que l'entreprise fait. Il est fondamental de savoir à quelle organisation vous appartenez. Informez-vous sur les autres projets auxquels ils participent, ainsi que sur ceux que vous connaissez directement. La publicité

14. apprendre à résoudre les problèmes

La résolution de problèmes sera une compétence que vous allez acquérir avec l'expérience et en faisant des erreurs. En outre, non seulement vous ferez des erreurs, mais vous échouerez aussi parfois. C'est bon et ça fait partie du mouvement naturel des choses!

Apprenez à assumer la responsabilité de vos actions et de vos décisions. Dans le même temps, ne blâmez pas les autres d’être à la hauteur. Lorsque vous vous présentez avec vérité et responsabilité, vos supérieurs hiérarchiques ou vos supérieurs prendront note de votre authenticité..

L’un des plus beaux cadeaux de la vie est l’échec. Une fois que vous avez vécu cette expérience, vous commencez à avoir une perspective différente sur la manière d’avancer dans le travail..

15. faire de la prospection

Si vous avez des compétences utiles en matière de codage, d’informatique, de langue ou autres, assurez-vous de les présenter au bon moment..

Lorsque vous débutez dans une entreprise, il est préférable de ne pas montrer toutes vos cartes. C'est comme au poker: ne laissez pas les autres voir si vous croyez avoir le dessus. Prenez le temps de vous familiariser avec votre entreprise et votre organisation avant de promouvoir vos compétences externes.

Vous saurez quand mettre en avant vos talents, alors soyez prudent..

Conclusion

Apprendre à perfectionner vos relations interpersonnelles est un processus qui dure toute la vie. Avec le temps, vous serez également devenu plus efficace et plus habile après avoir accumulé des expériences professionnelles..

Exercez l'humilité, la compréhension, la compassion et l'attention, et les récompenses viendront!

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