5 systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) qui vous aident à aider les autres à apprendre

Les entreprises comptent sur le talent pour générer et vendre de la valeur. Sans des personnes qualifiées pour créer ses produits, gérer ses opérations et exécuter ses stratégies, une entreprise serait inévitablement perdue et laisserait à ses concurrents mieux dotés en personnel les moyens de prendre le terrain..

C’est la raison pour laquelle les entreprises ambitieuses s’efforcent d’attirer les meilleurs talents.,^[1] dépenser des millions de dollars dans le processus et se plier aux politiques de travail traditionnelles juste pour attirer des candidats hautement qualifiés mais exigeants.

Clairement, les contours des affaires changent. Mais la démographie du travail l'est aussi.

Les Millennials sont devenus la génération dominante sur le marché du travail en termes de population, et certains sont déjà passés à des rôles de leadership. La plupart des millennials considèrent que la possibilité d'apprendre et de grandir est plus importante que la rémunération globale.^[2]

Les entreprises s'attendent également aujourd'hui à ce que leurs employés disposent d'un sens aigu des affaires.^[3] Malheureusement, il existe un écart alarmant entre les compétences réellement requises par les entreprises et celles que possèdent actuellement les candidats..

Pour rester dans le jeu, les employeurs doivent continuellement améliorer leurs stratégies de formation et de développement des compétences afin de couvrir tout le cycle de vie de leurs employés..

Table des matières

1. Que sont les systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS)??
2. Le meilleur système de gestion de l'apprentissage polyvalent pour aider les gens à acquérir des connaissances, à acquérir des compétences et à acquérir la maîtrise
3. Mentions honorables
4. Conclusion

Que sont les systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS)??

Les systèmes de gestion de l’apprentissage sont des solutions logicielles pour la création, la présentation, la consommation, le stockage et le suivi de contenus éducatifs et de matériels de formation. Ces systèmes visent à centraliser tout le contenu pédagogique (leçons, modules de formation, vidéos pédagogiques, diapositives de présentation, feuilles de travail, questionnaires en ligne, livres électroniques, notes à emporter, etc.) en un seul endroit..

Les systèmes de gestion de l'apprentissage permettent aux instructeurs de concevoir et de proposer des expériences d'apprentissage aux étudiants, avec en plus la possibilité d'évaluer l'efficacité du matériel didactique et de noter les progrès d'apprentissage des étudiants..

De l'autre côté de l'équation, les apprenants utilisent LMS pour développer leurs compétences et acquérir de nouvelles connaissances pratiquement partout et à tout moment via les différents canaux et formats de contenu rendus possibles par la technologie numérique..

Au fil des ans, un large éventail de fonctionnalités et de technologies ont été intégrées aux systèmes de gestion de l’apprentissage afin d’améliorer l’expérience de la formation de concepteurs, d’instructeurs et d’apprenants. Ceux-ci incluent la technologie cloud et mobile, l'intelligence artificielle, la conception réactive, la planification, la gamification, l'analyse de données et l'interopérabilité avec d'autres applications..

Le meilleur système de gestion de l'apprentissage polyvalent pour aider les gens à acquérir des connaissances, à acquérir des compétences et à acquérir la maîtrise

Il existe des dizaines de fournisseurs LMS qui desservent le marché en général ou des segments spécifiques tels que l'apprentissage de la maternelle à la 12e année, l'enseignement supérieur et la formation en entreprise. La publicité

Avec autant d'options disponibles, le choix de la solution LMS adaptée à vos besoins peut s'avérer compliqué et coûteux, en particulier lorsque vous finissez par adopter une plateforme qui ne correspond pas exactement à vos objectifs ou à vos exigences..

En l'absence d'un audit complet de vos besoins et de la finalisation d'une feuille de route d'apprentissage, le pari le plus sûr serait d'adopter des solutions LMS complètes mais abordables..

Sur la base des avis des utilisateurs, voici cinq des meilleures solutions LMS pour vous aider à démarrer:

1. Réseau de toile

Lancé par Instructure en tant que logiciel open source en 2011, Canvas est un service en nuage de bout en bout conçu à l'origine pour le secteur de l'éducation..

Largement adopté pour l'apprentissage de la maternelle à la 12e année et dans l'enseignement supérieur, Canvas peut être réutilisé pour tout ce qui implique un instructeur, une matière et un étudiant..

Utilisé dans le monde entier par des personnes de tous âges et des organisations de tous types, Canvas possède sans doute la plus grande communauté d’apprentissage et de soutien de sa catégorie. Cela fonctionne sur les ordinateurs de bureau, les tablettes et les téléphones mobiles.

Pour avoir un aperçu des nouvelles interfaces de la plate-forme, vous pouvez visiter le Réseau de toile, une communauté d'apprentissage qui fournit du matériel pédagogique créé par des collèges, des universités, des entreprises, des concepteurs de cours indépendants et d'autres entités de partage des connaissances dans le monde entier.

Ce réseau d’apprentissage, qui héberge des centaines de sujets intéressants allant de la science des données à l’horticulture, illustre également la portée, les capacités et la popularité de la plateforme Canvas LMS..

Canvas est hébergé sur l'infrastructure Amazon Web Services (AWS), ce qui améliore la fiabilité, la vitesse, l'évolutivité et les performances en ligne globales de la plate-forme..

De plus, les utilisateurs de plates-formes bénéficient d'un environnement à faible risque, car les solutions basées sur le cloud ne nécessitent aucun arrêt pour les mises à jour de version, les mises à niveau ou les migrations de système..

Le site Web de Canvas n'indique pas de matrice de prix mais indique que le service adopte une formule simple pour calculer les frais: des frais uniques d'implémentation et des frais d'abonnement annuels basés sur le nombre total d'utilisateurs. Il promet également des services de base gratuits pour les enseignants qui souhaitent utiliser la plate-forme. La publicité

En plus de Canvas, Instructure propose également Bridge (un LMS conçu pour les environnements d’entreprise), Arc (une plate-forme vidéo pour l’apprentissage en ligne) et Gauge (un système de gestion des évaluations)..

Regardez cette vidéo si vous voulez en savoir plus sur Canvas Network:

2. Google Classroom

Ce service gratuit de Google vise à améliorer le processus d'enseignement et d'apprentissage grâce à la technologie cloud, aux applications Web, à la simplification du flux de travail et à une communication transparente entre les étudiants et les enseignants..

En utilisant salle de cours, les éducateurs peuvent facilement créer et programmer des cours, distribuer des devoirs, envoyer des commentaires et noter des quiz au même endroit. En simplifiant les processus, Classroom aide les enseignants à gagner du temps et à organiser les cours plus efficacement. Les étudiants et les enseignants peuvent également utiliser n'importe quel appareil, à tout moment et n'importe où..

Classroom fonctionne parfaitement avec les autres outils de Google. Il a été lancé initialement dans le cadre de Google Suite G pour l'éducation. Cette solution LMS exploite Google Drive pour le stockage et la distribution de contenu, ainsi que Google Docs, Sheets et Slides pour la création et le partage de matériel didactique. En attendant, il intègre Google Agenda pour la planification et Gmail pour la communication.

Avec G Suite, d'autres canaux de communication tels que la messagerie instantanée, la vidéoconférence et un site Web dédié sont activés..

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Facile à configurer et à gérer, Google Classroom est gratuit. Un de mes tout premiers cours a été hébergé sur Google Classroom.

Allant au-delà de l'environnement de la salle de classe, Google propose G Suite Enterprise for Education pour les grandes institutions. Cette suite offre des capacités de recherche et d'analyse améliorées ainsi que des outils avancés pour les communications d'entreprise..

3. Moodle (environnement d'apprentissage dynamique modulaire orienté objet)

Si le budget et les capacités occupent également la première place dans votre liste de critères d’adoption LMS, alors Moodle pourrait tout à fait s’adapter à la situation. C’est-à-dire qu’il n’en existe aucun.

Moodle est une solution d'apprentissage gratuite et à code source ouvert pour l'enseignement à distance, la formation en entreprise, les salles de classe inversées et d'autres environnements pédagogiques..

C'est également un système de gestion de l'apprentissage complet, soutenu par une communauté solide et un écosystème de développeurs florissant. Sans surprise, Moodle est utilisé dans plus de 15 millions de cours par plus de 130 millions d'utilisateurs dans plus de 230 pays. La publicité

Entre autres choses, Moodle permet aux administrateurs et aux enseignants de créer un site Web dynamique et dédié pour héberger des cours organiques, facilement accessibles et hautement personnalisables pouvant être utilisés sur les ordinateurs de bureau et les appareils mobiles, à tout moment et n'importe où..

Moodle fournit un tableau de bord personnalisé et intuitif, ainsi qu'un ensemble d'outils de collaboration pour les concepteurs de contenu, les enseignants et les apprenants. Le progiciel est fourni avec un calendrier universel, un système de gestion de fichiers efficace, un système de notification automatique, une intégration multimédia et un outil de suivi des progrès..

Regardez cette vidéo si vous voulez en savoir plus sur Moodle:

4. absorber

Cette plateforme a récemment remporté le prix du choix du rédacteur en chef de PC Magazine pour le meilleur système de gestion de l'apprentissage (LMS).

Co-conçu et construit par d'anciens auteurs de cours, Absorber prend l'expérience d'apprentissage au niveau suivant. Cette solution LMS clé en main est réactive, complète et hautement personnalisable pour un impact maximal.

Les concepteurs de cours peuvent orchestrer un large éventail d’expériences en fonction du public cible ou de la situation d’apprentissage. Outre les sondages, les sondages et l'intégration du commerce électronique, Absorb prend en charge les normes formelles d'apprentissage et de certification en ligne telles que AICC, SCORM et Tin Can..

L'interface utilisateur peut également être modifiée pour correspondre à l'emplacement, au groupe ou au service de l'apprenant, ce qui permet de donner une apparence différente aux clients, aux partenaires du canal, aux stagiaires en gestion et aux nouveaux employés..

Absorb prend en charge tous les appareils informatiques personnels, des ordinateurs de bureau aux téléphones mobiles. Il existe également des applications natives ou hybrides pour iOS et Android..

Le seul inconvénient possible du puissant ensemble de fonctionnalités de la plate-forme est son prix. Le service implémenterait des frais d'installation uniques et uniques en fonction de votre entreprise et de vos besoins en formation. Selon le site, tout plan est fourni avec une équipe dédiée à la réussite pour votre compte..

Bien que les petites entreprises soient les bienvenues, les entreprises de taille moyenne à grande entreprise sont probablement le meilleur segment pour adopter facilement cette solution LMS..

Jetez un coup d’œil à quelques exemples d’absorb dans cette vidéo: Publicité

5. Collaborative des bassins versants

Créée par un groupe d'éducateurs, cette organisation à but non lucratif repense les priorités d'un système de gestion de l'apprentissage, affirmant qu'un trop grand nombre de systèmes passe à côté des éléments les plus essentiels de la réussite de l'apprentissage. Ils promettent une meilleure expérience utilisateur - mettant l'accent sur l'apprentissage avant la gestion et le système.

Bassin versant vise à soutenir une expérience d'apprentissage basée sur l'investigation par le biais d'une combinaison intégrée de stratégies d'apprentissage et d'interactions en ligne et en personne conçues spécifiquement pour les équipes - y compris la collaboration, la réflexion et le dialogue.

Alors que Watershed a été créée à l’origine pour servir le marché de l’éducation de la maternelle à la 12e année, la société a depuis élargi son champ d’activité pour s’adresser à tous les types d’enseignants et d’apprenants grâce à sa plateforme vidéo de pointe et à la pointe de la technologie..

Si vous êtes un éducateur, un créateur de contenu, une institution ou une entreprise axé sur la mission, ce système de gestion de l'apprentissage peut être fait pour vous..

Watershed est spécialisé dans l'assistance à la conception pédagogique de cours et fournit des services de production de contenu afin de garantir des ressources vidéo de haute qualité avec une valeur durable. Grâce à leur système de gestion de l'apprentissage, les créateurs de cours peuvent facilement mettre à jour et adapter le contenu de manière à soutenir les petits et les grands groupes, tout en garantissant que la technologie et la stratégie pédagogique soutiennent les communautés d'apprenants..

Les prix varient en fonction des produits et des services, mais les revenus permettent à l’association de rendre sa plate-forme et ses cours accessibles à peu de frais, voire sans frais, aux éducateurs dans le besoin et aux établissements d’enseignement..

Mentions honorables

Il existe des dizaines de fournisseurs LMS sur ce marché en croissance et les marques figurant dans la liste qui précède ne sont en aucun cas les seules options viables pour les entreprises ou les établissements d’enseignement qui cherchent à améliorer leur infrastructure d’apprentissage..

Plusieurs autres excellents services méritent d'être visités. Ceux-ci inclus:

1. Docebo est un système de gestion de l'apprentissage conçu pour les étudiants, les employés, les clients et les autres apprenants extrêmement engagés. Le système aide les organisations à identifier et à résoudre les écarts de compétences au moyen d'interventions d'apprentissage stratégiques.
2. Pierre angulaire sur demande est une solution de gestion des talents, de la formation et des performances proposée sous forme de SaaS (Software-as-a-Service). Ce service permet aux apprenants de créer des listes de lecture personnalisées de contenu pédagogique..
3. Lessonly est une solution LMS qui facilite le rappel et le renforcement des compétences ou connaissances acquises au moyen de quiz, de coaching et de pratiques constantes.
4. Skillsoft est une plateforme de formation en ligne et d'apprentissage en entreprise développée par une entreprise du même nom vieille de deux décennies et valant des milliards de dollars.
5. D2L BrightSpace est un système de gestion de l'apprentissage doté de toutes les bases pour offrir une excellente expérience multimédia et riche en formation en classe ou en milieu de travail.

Conclusion

Il existe de nombreuses façons d'apprendre, mais certaines sont plus efficaces et significatives que d'autres. Que vous soyez un enseignant cherchant à améliorer l'apprentissage en classe ou un responsable des ressources humaines créant un plan de développement des talents à long terme pour les employés, la clé d'un apprentissage réussi est de comprendre et de combler les besoins des apprenants, les objectifs de votre établissement et les capacités réelles. des outils d'apprentissage que vous envisagez.

Notez que l’utilisation de plusieurs plates-formes LMS est possible bien que cela ne soit pas recommandé. D'autre part, l'adoption de solutions d'apprentissage autres que LMS (telles que les podcasts, le mentorat et les ateliers sur site) peut considérablement améliorer les résultats de l'apprentissage. Choisissez toujours des produits et des plugins s'intégrant de manière transparente à votre outil LMS principal..

Crédit photo en vedette: Unsplash via unsplash.com

Référence

[1]	^	McKinset & Co .: attirer et fidéliser les bons talents
[2]	^	Harvard Business Review: Ce que les Millennials veulent d'un nouvel emploi
[3]	^	Sales Hacker: Guide du vendeur pour améliorer le sens des affaires