8 astuces psychologiques pour vous aider à réaliser l'entretien de votre job de rêve

Pourquoi vous devriez vous concentrer sur la psychologie lors de votre prochaine interview

Que vous le réalisiez ou non, la psychologie a une incidence sur tous les aspects de votre vie. Par exemple, les sociétés de marketing utilisent la psychologie des couleurs pour influencer les produits que vous achetez. Vous pouvez même utiliser la psychologie des couleurs pour vous aider à faire une bonne première impression. Nous en parlerons plus en détail plus loin dans cet article..

Peu importe si vous avez déjà suivi un cours de psychologie ou si vous avez beaucoup de connaissances préexistantes sur ce sujet. Ce qui est important, c’est que vous appreniez à utiliser quelques astuces d’entrevue psychologique avant de tenter de décrocher le travail de vos rêves. Après tout, vous n’avez qu’une chance de faire une bonne première impression.

L'information que vous êtes sur le point d'apprendre augmentera considérablement vos chances de partir du bon pied avec le responsable du recrutement. En fait, mettre ces conseils à votre service pourrait faire toute la différence entre aimer et détester votre travail. Quand on considère que plus de la moitié des travailleurs détestent ce qu’ils font, il est parfaitement logique de se donner tous les avantages possibles de l’entretien.

Habillez-vous pour le succès psychologique

Quelles qualités voulez-vous souligner lors de votre entretien? La réponse à cette question réside dans le type de travail que vous désirez, ainsi que dans la culture d'équipe de l'entreprise qui vous interviewe. Si le preneur de risque audacieux convient parfaitement au poste en question, assurez-vous d’avoir au moins une touche de rouge dans votre tenue. Ont-ils besoin de quelqu'un qui soit digne de confiance et fiable? Il vaut mieux aller avec le bleu.^[1]

En utilisant la psychologie des couleurs, vous pouvez dire subtilement à l'intervieweur que vous avez les qualités nécessaires pour occuper son poste. Les couleurs énumérées ci-dessous peuvent être intégrées à votre chemise ou ajoutées plus discrètement à une cravate ou une broche..

• Jaune: chaleur, clarté et optimisme

• Orange: convivialité, confiance et bonne humeur

• Rouge: audacieux, excitant et jeune

• Pink: sage, créatif et imaginatif

• Bleu: force, confiance et fiabilité

• Vert: pacifique, santé et croissance

• Gris clair: neutre, équilibre et calme

• Quatre couleurs arc-en-ciel ou plus: diversité

Certaines des qualités que recherchent fréquemment les responsables du recrutement sont l’affirmation de soi, la convivialité et la capacité à être compétitif et coopératif à la fois. Par conséquent, vous voudrez peut-être ajouter quelques couleurs à votre tenue d’entrevue. Cependant, veillez à ne pas porter trop d'orange car c'est parfois considéré comme peu professionnel. La publicité

Assurez-vous que le temps est de votre côté

Si un intervieweur ne vous propose qu'un seul créneau horaire, assurez-vous de le prendre. Sinon, il est plus sage de chercher un créneau d’interview entre mardi, mercredi ou jeudi entre 10 h et 10 h 30. Il y a de nombreuses raisons psychologiques à cela, telles que l'importance d'éviter le premier et le dernier rendez-vous de leur journée..^[2]

Comme vous le savez sans doute, il est plus difficile de se concentrer pendant ces premières et dernières heures, tout comme il est plus facile de perdre la concentration juste avant ou juste après le déjeuner. En veillant à ce que les fins de semaine, l'heure du déjeuner et le début et la fin de la journée soient libres, vous pouvez vous assurer que votre intervieweur aura une meilleure marge de manœuvre pour prêter attention à vos réponses. Ils sont également plus susceptibles d'être d'humeur décente, ce qui facilitera l'établissement de relations.

Faites correspondre le style de votre intervieweur et votre langage corporel

Avouons-le; votre interlocuteur va fonder une grande partie de sa décision sur le fait d’aimer ou non votre personnalité. Par conséquent, il est judicieux de les rencontrer au milieu en présentant les informations de la manière qui leur convient le mieux. Heureusement, leur âge peut vous donner un indice important sur la façon de vous comporter pendant l'entretien..^[3]

• De 20 à 30 ans - Souligner vos compétences multitâches et fournir des échantillons de votre travail dans un format visuel impressionneront les intervieweurs de la génération Y.

• 30 à 50 - Au cours d'une entrevue avec un membre de la génération X, expliquez en quoi votre équilibre vie-travail stimule votre succès et assurez-vous de mettre l'accent sur votre créativité..

• 50 à 70 - Démontrez que vous respectez les baby-boomers et leurs réalisations. Faites bien comprendre que vous êtes un travailleur acharné.

• De 70 à 90 ans - L'engagement envers les emplois précédents et la loyauté sont vos clés psychologiques pour bien interviewer des membres de la génération silencieuse. La publicité

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Une autre façon de correspondre à leur style consiste à refléter leur langage corporel. Cela rend inconsciemment l'intervieweur plus à l'aise avec vous.

Soulignez les traits positifs que vous avez en commun

Avec qui te sens-tu le plus à l'aise? Les chances sont élevées que votre réponse comprend “les gens avec qui j'ai des choses en commun.” Ceci est un fait psychologique de base que vous pouvez utiliser pour obtenir l'emploi de vos rêves. Tout ce que vous avez à faire est d’effectuer une petite recherche préalable auprès de votre interlocuteur et de rechercher les bons traits..

Un excellent exemple serait de chercher un moyen de dissocier un intérêt partagé pour le service communautaire et des opportunités de bénévolat dans l'interview. Cependant, vous ne voulez pas rendre cette technique évidente, alors évitez quelque chose qui n'a aucun sens dans le contexte de l'entretien..

Soyez sincère et non promotionnel dans vos compliments

Il est possible de complimenter l'organisation et l'intervieweur sans avoir l'air de vouloir simplement faire de son mieux. Cependant, beaucoup de gens ruinent ces efforts en trouvant un moyen de lier un commentaire auto-promotionnel.

Résister à cette envie peut vous donner un gros avantage sur les autres candidats. C’est parce que des études ont montré que gambader sans se promouvoir est l’un des meilleurs moyens de se faire embaucher.^[4]

Parler de manière explicite au cours de ces compliments et tout au long de l'entretien est un autre moyen privilégié d'attirer l'attention. Les intervieweurs ont également tendance à accorder beaucoup d’attention au langage corporel. Vous pouvez exprimer de manière non verbale la sincérité en tenant vos paumes ouvertes. Lorsque vous voulez avoir l'air confiant, changez pour faire un clocher avec vos mains.

Se sentir plus puissant avec une pose de pouvoir

Cette astuce d’entrevue psychologique doit être utilisée par vous dans un lieu privé avant de rencontrer l’intervieweur. De plus en plus de recherches indiquent qu'il est possible d'être plus puissant et confiant après une prise de pouvoir. La publicité

Par exemple, vous pouvez rester dans la posture de Superman avec vos mains sur vos hanches et votre tête inclinée vers le haut. Garder cette posture pendant un moment peu de temps avant d'entrer dans l'interview devrait vous aider à paraître plus confiant et puissant.^[5]

Utilisez un contact visuel fort au début de l'entretien, mais ne souriez pas trop

Bien qu'il n'y ait pas de lien prouvé entre le contact visuel et l'intelligence ou la fiabilité d'une personne, la plupart des intervieweurs auront une meilleure impression de vous si vous établissez un contact visuel solide pendant quelques secondes au début de votre entretien. Il est également sage d'établir un contact visuel tout au long de l'entretien..

Quand il s'agit de sourire, il faut être prudent. Des études ont révélé qu’un sourire excessif n’est pas un bon moyen d’impressionner votre interlocuteur. Oui, vous devez sourire lorsque vous les rencontrez et éviter d'avoir les sourcils froncés sur le visage, mais trop de sourire sera faux.^[6]

Soyez honnête au sujet de votre plus grande faiblesse

L’une des questions d’entrevue les plus courantes de tous les temps est, “quelle est ta plus grande faiblesse?” Vous n'avez pas besoin de ces conseils d'entrevue pour vous dire que vous ne devriez pas dire quelque chose qui va vous rendre extrêmement indésirable. Dans le même temps, il est important de donner une réponse honnête.

Au cas où vous ne le sauriez pas, la plus grande question sur les faiblesses est posée si souvent, car elle permet d'identifier les personnes qui mentent de manière flagrante. Tout le monde a une faiblesse. Peut-être que vous n'êtes pas aussi organisé que vous voudriez être. Vous pouvez le reconnaître en disant, “Je ne suis pas toujours aussi organisé que je le souhaiterais, ce qui est une faiblesse que je m'engage à améliorer..”

L’honnêteté vous donnera de bien meilleurs résultats que d’essayer de mentir ou d’agiter. En fait, selon des chercheurs de la Harvard Business School, fournir une réponse modeste à cette question est un grave inconvénient pour la plupart des responsables du recrutement..^[7]

Atteignez votre emploi de rêve!

Essayez-vous toujours de savoir exactement à quoi ressemble l'emploi de vos rêves?^[8] ? Prenez le temps de définir vos priorités personnelles et professionnelles pour vous aider à choisir la solution qui vous convient. Une fois que vous êtes prêt, mettez en application tous les conseils d'entrevue psychologique mentionnés précédemment pour augmenter vos chances de réussite.!

Référence

[1]	^	Help Scout: La psychologie de la couleur dans le marketing et l'image de marque
[2]	^	Glassdoor: 5 conseils: Meilleur moment pour planifier une entrevue
[3]	^	Business Insider: Cette stratégie d'entrevue d'emploi peut vous aider à lire dans l'esprit de l'intervieweur
[4]	^	PsyBlog: 10 techniques psychologiques pour vous aider à trouver un nouvel emploi
[5]	^	Harvard Dash: L'avantage du pouvoir avant une évaluation sociale à enjeux élevés
[6]	^	Taylor & Francis Online: Sourire dans une entrevue d'emploi: Quand moins c'est plus
[7]	^	Business Insider: Pourquoi vous ne devriez jamais humblebrag dans une entrevue d'emploi
[8]	^	Lifehack: Comment trouver l'emploi de vos rêves