Un nouvel employeur 8 étapes pour mettre votre meilleur pied en avant

Lorsque vous démarrez avec un nouvel emploi, il peut être difficile de trouver votre place. Vous êtes probablement en train de faire la transition d'un travail ou d'un autre environnement où vous saviez tout, depuis la mise en place de la cafetière à qui demander de l'aide pour le système de classement. Dans un nouveau bureau, ce n'est probablement plus le cas. Vous devez apprendre à peu près tout à partir de zéro - même si vous avez les compétences idéales pour un emploi donné, vous apprendrez à les utiliser à nouveau dans le cadre que votre nouvel employeur attend de vous. Les nouveaux départs ne sont certainement pas impossibles, mais il y a plusieurs façons de les rendre un peu plus fluides. La publicité

1. Notez tout cela: je réalise que vous aurez peut-être l'impression d'être moins préparé si vous écrivez chaque conseil donné par vos nouveaux collègues et superviseurs, mais le rédiger par écrit signifie que vous n'aurez pas à demander une seconde fois. . Noter des routines et des processus - et peut-être un mot de passe occasionnel - peut aider, même si vous ne prenez des notes que lorsque personne ne les regarde. Si vous écrivez des mots de passe et autres informations sensibles, il vous appartient de les conserver en sécurité. Une fois que vous vous sentez confiant de l'avoir mémorisé, il vaut peut-être la peine de déchiqueter un tel matériel..
2. Soyez social: Un nouvel emploi n'est pas l'endroit pour être timide. La plupart des bureaux ont au moins un certain niveau de politique, et vous n'êtes pas exempté simplement parce que vous êtes le nouveau gars ou fille. La meilleure protection que vous puissiez avoir est d’être au moins sociable avec vos collègues. Une fois que vous avez terminé, vous obtiendrez des conseils sur des informations telles que les personnes à éviter, ceux qui peuvent vous aider à résoudre des problèmes particuliers, etc..
3. Faites votre travail, mais n’appuyez pas: il peut sembler étrange d’éviter de faire pression pour de nouveaux projets ou de grands changements lorsque vous débutez dans une nouvelle entreprise. Vous voudrez peut-être être vu comme un partisan ou vous avez peut-être été amené à changer des choses. Mais donnez-lui un peu de temps avant de commencer à faire pression - même attendre une semaine peut être suffisant pour vous dire quel projet vous souhaitez réellement rejoindre ou quels problèmes vous allez rencontrer lorsque vous changez quelque chose..
4. Connectez-vous en dehors du travail: si vos collègues vous invitent à déjeuner ou vous proposent de vous rencontrer en dehors du travail, cela vaut la peine de le faire. Si vous dînez normalement dans un sac, cela vaut même la dépense d'un déjeuner. Vos collègues peuvent rendre votre lieu de travail plus confortable et ils peuvent également constituer un élément précieux de votre réseau. Se connecter en dehors du travail peut également signifier plus qu'en personne. Ajoutez des collègues en tant que connexions sur LinkedIn et d'autres sites de réseautage..
5. Faites votre bureau à la maison: même si vous partagez un espace de travail, vous pouvez rendre votre espace de travail plus facile. Une photo ou une affiche préférée rendra votre espace plus accueillant et ajuster votre équipement pour le rendre plus facile à utiliser prend tout son sens . Évidemment, gardez-le dans les limites de la raison - surtout si vous partagez la zone avec quelqu'un d'autre, vous ne voulez pas que votre espace paraisse peu professionnel..
6. Renseignez-vous auprès de votre superviseur: tous les responsables ne vous diront pas si vous faites votre travail correctement. Il est donc important pour vous de rechercher ces informations vous-même, en particulier lorsque vous débutez et que vous pouvez modifier votre approche. Vous ne voulez jamais attendre votre première évaluation de performance pour savoir si votre superviseur pense que vous allez bien..
7. Prenez soin du département des ressources humaines: à chaque nouvel emploi, votre nom est rempli de paperasse. Les ressources humaines ont besoin de vous pour remplir des formulaires fiscaux, des formulaires de retraite, des formulaires d'assurance et plus encore. Plus vite vous pourrez vous occuper de ces papiers et les remettre, mieux ce sera. La même chose vaut pour toute formation ou orientation. Si vous pouvez contenter le département des ressources humaines, cela en vaut la peine - après tout, vous ne recevrez probablement pas de chèque de paie avant que vos documents ne soient terminés..
8. Apprendre en faisant: Vous pouvez franchir de nombreux obstacles avant de pouvoir vous asseoir et faire le travail pour lequel vous avez été embauché. Mais le fait est que vous en apprendrez plus sur la façon d’interagir avec le reste de l’entreprise en effectuant une partie de votre travail. Même si vous ne pouvez vous faufiler que quinze minutes entre deux séances d'orientation, cela en vaut la peine. À tout le moins, vous aurez probablement des questions utiles pour la prochaine session.

Vous ne devez pas parfaitement vous connecter à un nouveau bureau le premier jour. S'adapter à une nouvelle entreprise est un processus: il est important car vous passerez la majeure partie de votre journée avec ces personnes et vous dépendez de cet employeur pour vous assurer que vous disposez de l'argent nécessaire pour payer vos factures. Vous n'avez pas besoin de prendre de cookies pour vos nouveaux collègues, mais vous devez faire un effort sérieux pour vous adapter. La publicité

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Il est à noter que toutes les entreprises ne vous conviendront pas parfaitement. Si vous rencontrez des difficultés pour vous adapter à un nouvel employeur, vous devez faire de votre mieux mais être également disposé à vous retirer s'il n'y a pas d'espoir que cela fonctionne. Il est préférable de le faire pendant votre période d’orientation, si vous le pouvez. La publicité