Brett Ramsey
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Ça arrive souvent: tu rencontres quelqu'un de nouveau, tu échange des sourires, dis, “salut” ou “Bonjour,” et c'est tout. Même si vous êtes prêt à poursuivre la conversation, vous manquez de sujets et vous le regrettez plus tard. Si cela vous est arrivé, ne vous inquiétez pas, c'est tout à fait normal. Dans cet article, je vais partager avec vous quelques méthodes et quelques sujets qui peuvent faire en sorte que vos conversations se poursuivent de manière fluide..
Méthodes et sujets de discussion
- Vous pouvez commencer avec une base régulière, “Salut! Comment vas-tu?” Cela peut être suivi de l'appréciation de certains de leurs biens ou traits, comme la couleur de leurs cheveux, le costume qu'ils portent, le nom de la société (s'ils portent une carte d'identité), leur sourire ou leurs yeux. Rappelez-vous que l'appréciation élève toujours l'humeur de celui qui est apprécié.
- Ensuite, vous pouvez faire un commentaire sur tout ce qui se passe à proximité. Par exemple, si vous vous rencontrez à une fête, vous pouvez commencer par apprécier l’ornement ou l’ambiance. Ensuite, vous pouvez continuer en demandant, “Qu'est-ce que tu en penses?”
- Un autre sujet intéressant et intemporel est l'éducation de la personne, que ce soit au collège, au lycée ou à l'obtention du diplôme. Tout le monde aime discuter de ses jours d'étudiant. Quatre-vingt-dix-neuf fois sur 100, cela rassure l'humeur de la personne. Laissez-les parler. Être un auditeur patient.
- Vous pouvez toujours discuter du métier auquel la personne est associée (arts, médecine, sports, automobile). Cela vous aidera à poursuivre la conversation, car vous en apprendrez peut-être davantage sur un nouveau domaine. Vous pouvez commencer comme, “Quelle est ta profession? Au fait, je suis un ingénieur en logiciel.”
- Ensuite, vous pouvez poser des questions sur leur lieu de travail, l’environnement, les politiques RH de l’entreprise ou un contrat d’obligation, ou s’ils sont propriétaires d’une entreprise, vous pouvez parler de leur vision, de leur perspective et de leurs projets futurs. Par exemple, vous pouvez commencer comme, “Comment est l'environnement de travail dans votre entreprise?” ou “Qu'en est-il des politiques de ressources humaines? Sont-ils flexibles ou difficiles?”
- Vous pouvez maintenant accéder à leur profil de travail. Si vous appartenez à un domaine similaire, vous pouvez discuter des avantages et des inconvénients, ou si vous appartenez à un autre domaine, vous pouvez en apprendre davantage sur le type de travail qu'ils effectuent et savoir s'ils aiment en faire..
- Après avoir parlé du travail, vous pouvez poser des questions sur leur ville natale, qu'ils aient grandi dans la même ville ou ailleurs. Si il ou elle est de la même ville, vous pouvez discuter de certains lieux communs et connus. Vous pouvez poser des questions comme, “Connaissez-vous un bon restaurant connu pour sa cuisine continentale??” S'il / elle est originaire d'une autre ville, vous pouvez poser des questions sur leur lieu, comme par exemple certaines attractions touristiques célèbres de leur ville, des restaurants, des temples ou des lieux de sorties réputés..
- Ensuite, après tout cela, vous pouvez poser des questions sur leurs goûts et leurs loisirs: “Comment vous préférez passer votre temps libre?” ou “Comment tu aimes passer tes weekends?”
Points à retenir
1. En plus de poser des questions, vous devez également répondre aux questions sur chaque sujet. Sinon, cela ressemble plus à du harcèlement qu'à une conversation. Par exemple, “Je suis un artiste,” ou “Je suis nouveau dans cette ville. Mon lieu d'origine est San Diego,” ou “J'aime mon travail, mais les politiques RH de mon entreprise ne sont pas flexibles,” ou “Je suis diplômé de l'Université de Cambridge en arts.” La publicité
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Faites défiler pour continuer à lire l'article2. L’humour est bon, mais n’en faites pas trop lors de la première réunion. Cela pourrait ne pas créer une bonne impression. La publicité
3. Lors de l'échange d'informations, si vous trouvez quelque chose que vous avez en commun, vous pouvez développer ce sujet particulier. De cette façon, vous pouvez en apprendre plus sur l'autre. Les sujets communs créent toujours un lien qui pousse la conversation vers une direction intéressante dans laquelle les deux participants participent également. La publicité