Ronald Chapman
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Coincé dans un cauchemar? Il n'est jamais trop tard pour vous en sortir. Et un CV All-Star pourrait bien être la pelle dont vous avez besoin.
Imaginez ceci: vous avez enfin la possibilité de postuler à l'emploi de vos rêves. Vous savez déjà ce que vous allez porter pour l'entrevue. Vous avez imaginé quelles images accrocher dans votre bureau et comment vous envisagez de décorer votre bureau. Vous savez juste qu'une fois qu'ils vous rencontreront en personne, ils ne pourront pas dire “Non.”
Mais avant de pouvoir vous vendre en personne, vous devez vous fier à votre CV pour commencer à parler.
Et juste la simple mention de la “R” la parole vous fait reculer.
Il peut être difficile, en particulier pour les personnes aimables, de décrire le travail de leur vie sur une feuille de papier. Mais ces 10 conseils de curriculum vitae peuvent vous mener à l’entretien de groupe pour lequel vous avez travaillé. Ce travail de rêve sera aussi bon que le vôtre.
1. Rendez votre CV interactif.
Vous pouvez ajouter des liens de curriculum vitae interactifs à vos profils de réseaux sociaux, tels que LinkedIn, et des exemples de votre travail pour donner au responsable du recrutement des possibilités supplémentaires d’explorer vos points forts. Cependant, assurez-vous de tester chaque fonctionnalité avant d'envoyer votre CV.
2. Profitez des outils de formatage pour faire ressortir le contenu important.
Vous pouvez utiliser différentes tailles de police, audacieux ou en italique mots pour mettre en évidence des informations importantes, comme cet exemple: publicité
Mais n'en faites pas trop. Utiliser le formatage est supposé aider le recruteur à trouver plus facilement les informations, mais l’utilisation d’un formatage incorrect peut compliquer votre CV, comme dans cet exemple:
3. Apprenez à utiliser efficacement votre bien immobilier.
Vous n’avez qu’une page (deux sommets) pour montrer vos documents, vous devez donc les utiliser judicieusement. Mais au lieu de sacrifier la taille de la police ou d’entasser le texte dans chaque espace blanc, essayez de réduire vos marges et de réduire la taille des lignes vides entre les contenus..
Par exemple, vous pouvez choisir d'utiliser une police de 11 points pour votre contenu, mais vous pouvez modifier les lignes vides entre les sections en une police de 8 points sans que votre texte ne soit encombré ou illisible..
Pensez également à utiliser suffisamment d'espace blanc et à minimiser le texte sur la page pour faciliter les recherches. Pour ce faire, remplacez les mots longs par des mots courts (plus gros n'est pas mieux dans ce cas) et écrivez des phrases à la place de phrases complètes..
4. Habiliter une stratégie de mots clés.
En général, les recruteurs recherchent certains critères dans les curriculum vitae et l’utilisation d’actes d’action très tôt dans votre curriculum vitae peut les intéresser: Publicité
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- Développé
- Géré
- LED
- Conçu
- Initié
- Enseigné
Chargez ces mots clés dans vos tâches et accomplissements afin que le recruteur ne puisse pas les manquer.
5. Ne pas en faire trop sur le travail de conception.
Bien sûr, vous voulez que votre CV soit joli (au moins assez pour attirer leur attention), mais le contenu qu'il contient finira par vous mettre dans la pile Oui ou Non.
Les gestionnaires d'embauche sont habitués à un format standard (si ennuyeux). Cela les aide à trouver rapidement l'information qu'ils veulent savoir. Vous démarquer de la pile peut vous aider à vous faire remarquer, mais aucun recruteur ne veut passer plus de temps à chercher les principales conclusions de votre CV réinventé, car vos compétences en conception vous ont gêné.
Voici un exemple de la façon dont la conception d’un CV séduisant confond le contenu:
Oui, ça attire l'attention. Mais va-t-il obtenir une interview? Peut-être pour un travail de conception. Probablement pas pour un autre travail.
6. Vos compétences et votre expertise professionnelle doivent refléter comment vous pouvez faire le travail pour lequel vous postulez, pas comment vous avez fait votre travail précédent..
Pour les recruteurs, il est important de savoir comment vous avez effectué vos tâches précédentes, mais il est encore plus important de prévoir vos performances si le poste vous est proposé. La publicité
Non, cela ne signifie pas créer un nouveau CV à partir de zéro chaque fois que vous postulez à un emploi. Mais cela signifie que vous devriez faire quelques ajustements pour adapter votre CV à chaque emploi pour lequel vous postulez..
7. Inclure la même langue de l'offre d'emploi dans votre CV.
De nos jours, votre curriculum vitae sera analysé par un ordinateur avant d’atteindre l’œil humain. Ces scanners recherchent des mots-clés et des informations: si le vôtre l’a, vous pouvez passer à l’étape suivante..
Commencez par rechercher des indices dans la description du poste. Ajoutez leur langue textuellement dans votre CV pour vous assurer que vos compétences correspondent à leurs exigences. Cela pourrait faire la différence entre une personne réelle qui voit votre curriculum vitae ou qui fait traîner votre CV numérique dans un cyberespace éternel..
8. Mettez vos plus grandes qualités au sommet.
Souvent, les recruteurs ne liront pas votre CV mot pour mot lorsqu’ils décident de passer aux entretiens. Si vous souhaitez que certaines informations soient remarquées, il est préférable de les définir en premier..
Commencez par énumérer vos tâches les plus pertinentes en haut de chaque emploi de votre CV. Ceux-ci devraient être les éléments spécifiques également énumérés dans la description du poste. Assurez-vous également que vous n'incluez que les informations les plus importantes, plutôt que toutes les tâches que vous pouvez imaginer. Vous avez peu d’espace et de temps pour faire bonne impression, alors mettez votre meilleur pied (et seulement votre meilleur).
9. Soyez précis dans la liste de vos réalisations.
Les détails racontent l'histoire que les recruteurs veulent savoir sur vous, alors assurez-vous de leur donner une image claire de ce que vous valez. Par exemple, au lieu de lister des choses comme
- Promu chef d'équipe
- Un résolveur de problèmes
- Autogéré
vous pourriez dire la publicité
- Géré une équipe de 7 employés après la promotion au chef de quart
- Résolution d'un problème d'expédition qui économise 5 000 $ par an en matériaux
- Lancement d'un examen des comptes à l'échelle de l'entreprise générant des revenus annuels de 6 000 USD.
10. Ne parlez que des compétences liées au travail.
La liste des loisirs ou des compétences non pertinentes qui pourraient ne pas être répercutées sur le poste pour lequel vous postulez est un gaspillage flagrant de biens immobiliers sur votre CV. Pourtant, beaucoup de gens continuent à inclure des informations inutiles en tant que remplisseurs de pages.
Par exemple, si vous postulez pour un emploi de bureau, ne perdez pas de temps à parler de la façon dont vous avez conservé l'apparence du bureau, faites du café frais tous les jours ou commandez des fournitures de bureau. Ces choses sont soit supposées, capables de n'importe qui, ou n'ont pas d'importance.
Au lieu de cela, vous pouvez parler du nombre de clients ou d’employés que vous avez gérés, de la manière dont vous avez lancé un nouveau processus qui accroît l’efficacité, ou d’une erreur que vous avez subie et qui a permis à la société de réaliser des économies. C'est votre chance de parler de choses qui vous différencient des autres candidats.
Vous n'avez pas besoin d'être un excellent écrivain pour rédiger un excellent curriculum vitae!
Utilisez ces 10 conseils de CV comme point de départ pour vous aider à terminer la course au poste et vous obtiendrez le travail de rêve que vous méritez..
Crédit photo vedette: Flaticon via flaticon.com