J'ai lu plus de 500 lettres d'accompagnement et voici ce que j'ai vu

Il y a environ 3,69 millions de résultats sur une recherche Google pour “modèle de lettre de motivation,” ce qui n'est pas surprenant. Beaucoup sont soucieux de s'assurer qu'ils ont le bon format de lettre de motivation, alors ils vont chercher un modèle.

Voici le problème de cette approche: par définition, un modèle (en particulier ceux résidant à la page 1 des résultats de recherche de Google) est quelque chose qui milliers des gens utilisent. Cela ne peut pas se démarquer des autres. Votre lettre de motivation commence à partir d'un endroit très moyen.

le moyenne le nombre de candidats à un emploi ces jours-ci est de 59,^[1] avec la plupart des emplois recevant beaucoup plus. Les recruteurs et les responsables du recrutement n'ont tout simplement pas le temps de lire attentivement plus de 60 CV et lettres de motivation sans sacrifier beaucoup d'autres priorités au cours de la journée..

Une bonne lettre de motivation intéressante - en particulier une lettre qui accroche immédiatement le lecteur - peut être une énorme différence pour vous trouver un emploi. Une lettre d'accompagnement générique sur le même modèle que le recruteur vient de voir 50 autres fois? Non.

Lorsque nous discutons du format de la lettre de motivation, orientons-nous sur la manière de vous démarquer en tant que candidat via votre lettre de motivation..

Personnalisez-le (comme si vous connaissiez la personne qui embauche)

C’est en fait beaucoup plus facile à l’ère moderne, car vous pouvez souvent utiliser LinkedIn pour trouver le responsable du recrutement spécifique à ce poste. Par exemple, un travail de rédacteur peut relever d'un responsable marketing ou de marketing de contenu, et un travail de conception peut être confié à un responsable marketing ou à un concepteur en chef. Une fois que vous connaissez le responsable du recrutement, vous pouvez personnaliser assez facilement le format de la lettre de motivation: Publicité

• Non monsieur / madame; utiliser le nom.
• Regardez leur carrière et mentionnez un point commun entre le leur et le vôtre..
• Mentionnez une compétence ou un concept que vous pensez pouvoir apprendre d'eux.

Maintenant, la lettre d'accompagnement est adressée à une personne et entièrement personnelle. C'est un excellent premier pas.

Si vous le pouvez, recherchez en ligne les problèmes potentiels pour l'employeur. Certaines sources sont Google News, Seeking Alpha, le Wall Street Journal et d’autres sources financières. Si vous avez déterminé les problèmes les plus graves auxquels ils sont confrontés et que vous avez quelques phrases sur la manière dont votre rôle pourrait les résoudre, cela pourrait rendre votre candidature digne de leur nom..

Raconte ton histoire

Pour le cerveau humain, rien ne résonne plus qu'une histoire. Parlez-en à un excellent - surtout compte tenu des contraintes de temps imposées à un responsable du recrutement pour lire toutes ces lettres. Quelques conseils:

• Utilisez l'approche de la pyramide inversée et donnez la priorité aux informations les plus importantes.
• Supposons qu'avec chaque mot supplémentaire, les chances que le responsable du recrutement continue à le lire diminuent. Vous pouvez supposer que parce que cela a été prouvé par la recherche.^[2]

Une bonne introduction basée sur une histoire pourrait ressembler à ceci:

Bonjour M. Peterson,

J'ai vu que tu étais guide de la rivière pendant un certain temps dans la vingtaine. J'ai également passé trois ans et une expérience de mort imminente vécue avec un groupe issu d'une retraite d'entreprise a tout changé pour moi dans la façon dont je considérais mon arc de carrière.. La publicité

M. Peterson continuera probablement à lire. L'histoire l'a accroché.

Jouez votre lien avec l'entreprise

C’est là que vos recherches (LinkedIn et autres) entrent en jeu. Vous devez expliquer pourquoi travailler pour ce spécifique l’entreprise est importante pour vous, pas seulement le fait d’avoir un emploi. Le but est de créer un attachement émotionnel basé sur la recherche que vous avez faite. Voici un exemple:

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Bonjour M. Smith,

Mon père m'a toujours dit que ses meilleures expériences étaient dans des entreprises familiales, alors je me suis tourné vers celles de mes dernières recherches. J'ai découvert le nombre de récompenses remportées par votre équipe, y compris le prix de la meilleure entreprise 2017 dans la région métropolitaine, et j'ai commencé à faire des recherches supplémentaires sur votre culture. Cela semble fantastique, en particulier cette partie sur la comptabilité des données à l'échelle de l'entreprise et la création de liens “jours de couleur.” Je cherche un tel ajustement comme celui-ci depuis ces longues conversations sur mon métier de père et de carrière, et votre approche semble excellente. J'aimerais vous montrer pourquoi je suis le meilleur candidat ici.

Cette recherche de références, montre que vous vous souciez de l'entreprise et joue sur l'ego de ceux qui y sont déjà. C'est une triple victoire!

Focus sur 3 attributs seulement

Quand l'iPhone est sorti, il y avait plus de 200 fonctionnalités. Steve Jobs aurait pu en discuter lors de cet événement de presse célèbre. Il a discuté de sept seulement. S'il avait discuté de 200+, l'événement aurait pris une éternité et personne ne se souviendrait des éléments clés. La publicité

Vous n'avez pas besoin de sept fonctions pour une lettre de motivation, mais choisir trois attributs est généralement un bon début. Cela peut ressembler à quelque chose comme ça:

Je pense que je peux ajouter de la valeur à ce rôle de trois manières spécifiques: analyse avancée des données, communication et présentation de ces données à la direction, et gestion du projet aux premières étapes du transfert de ce que les données disent dans un plan d'action directe. Je travaille dans l’espace de contexte de données depuis six ans, et voici quelques exemples de mes plus grands projets:

La lettre / section continuerait, mais le point important est que vous définissiez spécifiquement votre valeur ajoutée. Les expériences soulignant ces valeurs ajoutées viennent ensuite.

À ce stade, le format de lettre de motivation optimal se concentre sur:

• Émotions
• Histoires
• Contexte personnel
• Recherche en arrière plan
• Définir votre valeur ajoutée
• Ton amical

Et maintenant, passons à la logistique.

Le rendre facile à lire

Cela signifie la police (Arial, Courier New, Times New Roman, etc.) et la taille (généralement 12-14). Utilisez des marges standard. Il devrait être d'une page ou moins, et enregistrez-le (comme avec votre CV) au format PDF au lieu d'un fichier MS Word, qui peut avoir une apparence différente selon les appareils..^[3] La publicité

Assurez-vous également qu'elle est clairement étiquetée comme étant la lettre d'accompagnement, car vous l'enverrez souvent en pièce jointe avec le CV. Bien que cela puisse sembler mineur, confondre un recruteur ou un responsable du recrutement, même pour quelques secondes, pourrait vous faire perdre votre lettre de motivation.

La ligne de base: pas d'erreurs. Évitez les fautes de frappe, les phrases trop longues, les erreurs de grammaire et les fautes d'orthographe (en particulier le nom de la société ou du responsable du recrutement). Il s’agit d’une référence qui permettra d’éviter toute lettre de motivation. Relisez-le et assurez-vous de le soumettre à un processus de vérification orthographique..

La ligne de fond sur le format de lettre de motivation

À mesure que le nombre de candidatures à un poste standard augmente, vous devez faire ressortir votre lettre de motivation. Une lettre d'accompagnement impressionnante vous permettra de franchir toutes les étapes de l'embauche de l'entonnoir et de passer à un entretien avec le responsable du recrutement..

Le format de votre lettre de motivation concerne moins le meilleur modèle que l’histoire que vous racontez. Cela va pousser la porte plus grande dans le processus d'embauche.

Référence

[1]	^	Jobvite: 7 indicateurs de référence pour vous aider à maîtriser votre entonnoir de recrutement
[2]	^	Scott Berkun: comment rédiger une bonne biographie
[3]	^	Gâteau de carrière: 5 étapes pour une lettre d'accompagnement incroyable