Peter Atkinson
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Joel Spolsky chez Joel on Software visite l'essentiel de l'écran du téléphone. Il parle de l'importance d'avoir un écran de téléphone avant une entrevue en personne qui puisse vous faire gagner beaucoup de temps, car les candidats qui ont du talent sur papier ne veulent pas dire qu'ils sont bons dans ce qu'ils font. Dans l'écran du téléphone pour les développeurs, Joel se concentre sur la technologie et la politique, puis explore un problème technique:
Politique. Derrière la liste ennuyeuse des anciens employeurs sur le CV, il y a toujours une histoire. Ce que je recherche, c’est l’histoire de la manière dont le candidat a géré les défis du passé. Je recherche des personnes qui ont réussi, même face à l'opposition. Je recherche des personnes qui contestent le statu quo, qui surmontent les objections et qui font bouger les choses. Ainsi, lorsque le curriculum vitae dit «a conduit l'adoption de .NET», je veux savoir ce que cela signifie. En détail. Quand le CV dit qu'ils ont "fondé une entreprise", je veux tout entendre. Qui a eu l'idée? Qui a convaincu qui? Qui a fait quoi? Est-ce que ça a marché? Pourquoi pas?
L'écran du téléphone - [Joel on Software]