Méditation de la fête du travail

Nous célébrons aujourd'hui la fête du travail aux États-Unis. Un produit du mouvement ouvrier, la fête du travail a été créée en 1882 (elle est devenue une fête fédérale en 1894) afin de célébrer et de reconnaître les réalisations des travailleurs américains - même si vous ne le sauriez pas des barbecues ivres et drunken) ventes blanches qui sont notre moyen préféré pour célébrer la journée aujourd’hui. Des réalisations telles que la journée de travail de 8 heures, les lois sur le travail des enfants, les congés payés, les avantages pour la santé, les lois sur la sécurité au travail et le droit de négocier collectivement avec les employeurs (qui les ont toujours gérées collectivement). La publicité

Au cours des dernières décennies, de nombreuses réalisations des travailleurs américains ont été érodées, en partie à cause de la déréglementation du gouvernement, mais peut-être davantage en raison de l'évolution des relations de marché, de l'exportation de la plupart de la production à l'étranger et du changement d'attitude des Américains. le travail organisé lui-même. Vous auriez du mal à trouver un Américain qui travaille 40 heures; la plupart des études fixent la semaine de travail moyenne américaine à environ 55 heures. Au bas de l'échelle économique, de nombreux Américains ont deux emplois pour joindre les deux bouts. au sommet une nouvelle récolte de “travailleurs du savoir” travaille de plus en plus longtemps pour répondre aux exigences de leur travail. Les travailleurs des entreprises les plus attrayantes s'interrogent sur les commodités - gymnases, cafétérias gastronomiques, jeux vidéo, nettoyeurs à sec, etc. - qui leur permettent presque de ne pas quitter le travail. du tout.

Avec l'allongement des heures de travail et la montée en flèche de la productivité (la productivité américaine a plus que doublé au cours des deux dernières décennies), on pourrait penser que nous vivons assez haut sur le porc métaphorique, mais la réalité est que les salaires américains sont restés à peu près inchangés depuis des décennies et se situent à des niveaux bien inférieurs à ceux des autres “développé” nations. En raison de la hausse des coûts de logement, du prix de l’essence et d’autres dépenses, même les professionnels à six chiffres vivent d’un chèque de règlement à un autre (s’ils ne financent pas leur mode de vie avec des cartes de paiement et des hypothèques de second rang à taux d’intérêt élevé). La publicité

Le résultat est que beaucoup d’Américains (et d’autres, bien que le reste d’entre vous ait sagement décidé de célébrer votre journée du travail au printemps) tournent dans tous les sens, parfois tous en même temps, s’efforçant de garder la tête droite. L’augmentation, au cours des deux dernières années, de blogs et d’autres sites Web consacrés à la productivité personnelle, à la gestion du temps et à l’organisation témoigne directement de l’écart de plus en plus grand entre la quantité de travail que nous avons et le nombre d’heures que nous devons consacrer - si nous ne sommes pas déjà à des chiffres négatifs. De plus en plus de notre littérature économique se lit comme une initiative personnelle; en fait, beaucoup est auto-assistance, car le plus grand défi auquel sont actuellement confrontés les travailleurs et travailleuses est d’ordre psychologique: trop de travail, trop peu d’espace personnel, trop de pression, trop peu de sécurité, trop de sorties, pas assez d’entrée. Publicité

Donc, en cette fête du Travail, je voulais prendre du recul et jeter un coup d’œil sur certains des principes plus fondamentaux qui guident la plupart des travaux que nous faisons ici sur lifehack.org, accompagnés des dizaines sinon des centaines d’auteurs qui composent le “orienté vers la vie” Web. Une sorte de “50 000 pieds” vue des choses, à emprunter à David Allen Faire les choses. Ce ne sont pas des hacks en tant que tels, mais bien les buts que les astuces, les conseils et les hacks simples que nous présentons ici visent à atteindre. La publicité

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• L'équilibre travail-vie: Les travailleurs d’aujourd’hui ont du mal à trouver du temps pour leur famille, leur santé, leur forme physique, leur éducation, leurs passe-temps et d’autres intérêts, et les employeurs sont généralement indifférents à ces préoccupations. Les inquiétudes suscitées par des problèmes non liés au travail en sont venus à être considérées comme frivoles, non dédicacées, voire déloyales, comme en témoignent les résultats d'une récente étude selon laquelle seul un infime pourcentage des Nord-Américains (Américains et Canadiens) en prendrait même deux. semaines payées par la plupart des employeurs. Même les congés de maladie ne sont généralement pas utilisés, car les employés craignent de paraître égoïstes ou de ne pas s'engager dans leur travail. Le manque de temps pour récupérer physiquement et mentalement nous laisse malheureux, épuisé et sujet à d'autres maladies (et probablement plus graves). Trouver un équilibre sain entre nos individus et nos individus est devenu une préoccupation cruciale pour les travailleurs, quel que soit leur domaine..
• Buts: La nécessité d'établir des objectifs pour nous-mêmes, en tant que travailleurs et en tant qu'individus, est étroitement liée à l'équilibre travail-vie personnelle. Malheureusement, le travail lui-même est devenu le seul objectif de nombreuses personnes, sans tenir compte de ce que nous espérons pouvoir rendre possible. Comme beaucoup de chèques de paie laissent si peu de choses après que les factures, les achats d'épicerie, les vêtements, l'essence et les dépenses accessoires ont été réglées, il peut facilement sembler que nous travaillons pour en gagner assez pour rester en vie et continuer à travailler. Sans objectifs clairs, nous ne disposons d'aucun critère pour mesurer notre travail ou toute autre activité. Il n’est pas étonnant que le tapis roulant soit devenu la métaphore préférée pour décrire nos vies..
• Espace personnel: Nos ancêtres du mouvement syndical ont travaillé sans relâche pour séparer clairement nos vies professionnelles et personnelles. De nos jours, le travail à domicile ou à domicile est l’une des tendances à la croissance la plus rapide, et des technologies telles que les téléphones portables, les plateformes de messagerie mobile comme Blackberries, la messagerie électronique et le haut débit à bas prix ont rendu possible - et souvent nécessaire - la “toujours sur appel”. Il n'est pas rare que les maisons des personnes deviennent non pas un refuge contre le travail, mais un prolongement de celui-ci. Comment nous érigeons des frontières et délimitons des espaces “juste pour moi”, et ce que nous faisons avec de tels espaces quand (si?) nous les construisons, est une préoccupation centrale pour beaucoup d’entre nous.
• Développement personnel: La plupart d'entre nous aimeraient être de meilleures personnes. Pour certains, cela signifie poursuivre des études, pour d'autres, cela signifie de faire partie d'une communauté religieuse, pour d'autres encore, cela signifie être des parents et des gardiens plus fiables. Cependant, pour beaucoup d’entre nous, trouver le temps, l’argent et les ressources nécessaires pour s’engager dans notre développement personnel est un défi de taille. La hausse des “solution rapide” solutions - antidépresseurs, chirurgie esthétique, pilules amaigrissantes, programmes éducatifs accélérés, livres d'autoassistance, programmes pour devenir riche rapidement, ateliers d'une journée et DVD d'une heure qui promettent de révéler tous les secrets de la vie - nous offre quelque chose qui ressemble à du développement personnel sans alourdir notre budget ou nos horaires.
• Le remède pour “Consumeritis”: Sous la pression des heures de travail prolongées, des liens familiaux affaiblis et des opportunités de croissance limitées, nous nous retrouvons à investir de plus en plus de nos identités dans les choses que nous pouvons acheter. Karl Marx, qui connaissait bien la vie professionnelle, peu importe ce que vous pensez de sa politique, a écrit que les travailleurs qui investissent une part croissante de leur identité dans les produits qu’ils produisent à des fins lucratives se tournent vers le consumérisme pour tenter vainement. reprendre les morceaux d’eux-mêmes qu’ils ont perdus. Il n’est pas surprenant que le stockage autonome soit l’une des entreprises à la croissance la plus rapide aux États-Unis. Beaucoup d’entre nous ont trouvé que les avantages de la consommation et de l’accumulation étaient vides et insatisfaisants, et cherchaient des moyens de nous séparer du cycle sans fin d’achat, d’affichage et finalement de stockage ou de mise au rebut d’objets de valeur douteuse, et ont commencé à chercher moyens de minimiser le rôle de la consommation dans nos vies. Trouver des alternatives, cependant, n'est pas toujours facile.
• Signification: Nous voulons être plus impliqués dans nos communautés et les problèmes sociaux auxquels elles sont confrontées, nous voulons développer nos talents et nous voulons tendre la main à ceux qui nous entourent de manière plus significative. Pourtant, nous constatons que nous sommes de plus en plus isolés de nos voisins et craignons les communautés dans lesquelles nos enfants vont à l'école. Nous nous méfions des entreprises que nous fréquentons et du gouvernement qui est censé nous protéger. Bien que quelques chanceux réussissent à se faire une carrière autour de leurs appels, pour la plupart d'entre nous - en particulier ceux avec des familles à soutenir - cela n'est tout simplement pas possible. Alors, comment pouvons-nous cultiver le sens de notre vie et le partager avec les autres??

Voici quelques-unes des réflexions et des questions que j'ai formulées en cette fête du travail. Bien sûr, tout le monde ne partage pas ces préoccupations. nombreux sont ceux qui ont trouvé leurs propres réponses à ces préoccupations et mènent activement des vies qu’ils trouvent riches et épanouissantes. D'autres s'inquièteront d'eux-mêmes. Simplement mettre de la nourriture sur la table est, hélas, une lutte quotidienne dans des millions de foyers américains. L'échec à le faire est ressenti beaucoup plus profondément que le manque d'espace personnel ou de possibilités d'éducation. . Mais j'aime à penser qu'en cette période d'abondance presque obscène, alors que la richesse totale aux États-Unis (et dans le reste du monde occidental) augmente à un rythme sans précédent dans l'histoire humaine, ces problèmes peuvent être résolus et les gens libérés aux limites de leurs talents et désirs. Pour moi, c’est la fête du travail, et c’est ce que lifehack.org et ses autres sites de productivité personnelle parlent de.