Michael Waters
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Dwayne Melancon a développé un tableur basé sur une décision à choix multiples et à facteurs multiples. C'est un tableur qu'il a développé il y a dix ans, ce qui l'a aidé dans sa décision de recrutement. Maintenant, il l'a mis à jour et modifié pour l'adapter à la tâche de sélection générale du monde moderne. Voici un exemple d'utilisation de cette feuille de calcul:
… La feuille de calcul contient des onglets avec trois styles différents de matrices de sélection. Chacune a des «caractéristiques» différentes, alors déterminez laquelle correspond à votre objectif et modifiez-la à partir de là. Fondamentalement, vous décidez des facteurs ou attributs clés que vous évaluez et de la pondération relative de chaque facteur. Saisissez ces éléments dans la matrice que vous décidez d'utiliser et enregistrez-le sous un nom explicite.
Ensuite, tout au long du processus de sélection, notez chaque personne après l’avoir interviewée en fonction de son degré de comparaison avec votre idéal pour chaque facteur. À la fin du processus, vous pouvez les classer rapidement et facilement en fonction des facteurs ou d'un score global basé sur le score composite de tous les facteurs…
Tant de choix, si peu de temps… - [Véritable curiosité]