La meilleure stratégie de recherche d'emploi allant au-delà d'une lettre d'accompagnement incroyable

Peu d’efforts sont aussi stressants et aussi éprouvants pour la confiance que la recherche d’un emploi. Vous pouvez vous retrouver à passer des heures à chercher le bon emploi, à passer encore plus d'heures à perfectionner votre CV et votre lettre de motivation, puis à ne plus jamais revenir. Ou si vous entendez en retour c'est un rejet. En fin de compte, vous vous sentez comme Sisyphe, passant vos journées à pousser un rocher en montée, seulement pour qu'il redescende immédiatement après. Ça peut être une âme destructrice.

Certaines personnes peuvent rendre les choses encore plus difficiles pour elles-mêmes en ne postulant qu'à un petit nombre d'emplois à la fois, puis en attendant de manière passive. Ce problème peut être aggravé par des informations clés, telles que le niveau de concurrence entre les candidats, ou ce que les employeurs recherchent, qu’il est difficile de trouver..

Les difficultés ne s'arrêtent jamais, même au début, lors de la rédaction de votre CV et de votre lettre de motivation. Je me souviens que j’ai passé beaucoup de temps une fois à essayer de trouver le meilleur format de lettre de motivation à utiliser..

J’ai pensé qu’il devait y avoir plus d’informations ou d’autres stratégies. La publicité

La lettre d'accompagnement de type modèle est trop moyenne pour se démarquer sur le marché du travail.

Je ne savais pas grand-chose à l'époque, mais écrire aux lettres d'accompagnement était un art très spécifique. Une fois appris, mes lettres d'accompagnement et mes perspectives d'emploi se sont considérablement améliorées..

Beaucoup d’entre nous ont tendance à écrire des lettres de motivation similaires. Nous essayons d'utiliser un “taille unique” politique, où nos lettres de motivation sont adaptées à chaque travail, mais transmettent généralement les mêmes informations de la même manière. C’est facile pour nous, mais cette stratégie n’est pas utile si nous considérons le marché du travail tel qu’il est et comment le mieux écrire pour le gérer..

Ce que l’on ignore, c’est qu’il existe en réalité trois types de lettres de motivation…

Les différentes sortes de lettres de motivation sont les suivantes: lettres de motivation sur invitation, lettres de motivation fermées et lettres de motivation^[1].

Le premier des trois est celui que vous connaissez le mieux: Publicité

1. Lettre de motivation invitée: une réponse directe à une offre d'emploi.

Ils ont tendance à être les plus faciles à écrire car l’annonce peut vous avoir donné une indication sur ce qu’il faut couvrir. Vous devez fournir des informations précises et détaillées sur votre expérience et vos connaissances pertinentes.^[2], et expliquer en quoi cette expérience et ces connaissances font de vous un candidat idéal pour le poste et l'entreprise.

Des recherches approfondies sur l'entreprise et ses rivaux sont essentielles^[3], cela montrera que vous avez soigneusement pris votre temps pour écrire la lettre de motivation et que vous êtes passionné par la société.
Ces formes de candidature et d’affichage d’emplois représentent en réalité la minorité des emplois disponibles. Environ 20% seulement des offres d'emploi sont connues du public et publiées.

Pour le clouer:

• Prenez le temps de savoir qui est le responsable du recrutement (cela devrait figurer quelque part dans l'offre d'emploi). Si vous ne trouvez pas un nom, écrivez quelque chose comme: ” Cher Monsieur / Madame” ça devrait être assez personnel. Également adapter votre lettre pour l'entreprise.
• Assurez-vous de noter exactement le travail que vous postulez dans la lettre. De nombreuses personnes envoient exactement la même lettre de motivation à différentes entreprises et pour différents emplois. Le responsable du recrutement sera en mesure de dire si c'est ce que vous avez fait et pensera que vous ne vous souciez pas de l'emploi. Rejet instantané.
• Soyez bref et concis, la lettre de motivation n’est pas plus grosse qu’un morceau de papier A4 normal, c’est pourquoi il vous suffit d’écrire votre expérience pertinente et de la relier à votre travail. Faites-vous paraître comme la seule personne au monde qui sera capable de faire le travail aussi bien que vous le pouvez.
• Prouvez votre travail, mettez-le de côté, faites-le de nouveau, puis faites-le passer à un ami. Si votre lettre est pleine d'erreurs, elle aura des conséquences négatives pour vous. Fondamentalement, ne faites pas ce que j'ai fait une fois et envoyez une lettre d'accompagnement mal écrite et mal remplie pour un travail qui vous oblige à bien écrire.

2. Lettre de motivation fermée: pour les emplois qui sont “caché”.

Les emplois invisibles à 80% disponibles sont les “fermé” section du marché du travail. Il y aura beaucoup moins de demande et de concurrence dans ces emplois, car ils sont beaucoup plus difficiles à trouver. Pour postuler à ces emplois, vous devez contacter directement les entreprises et les employeurs et leur demander si des postes sont disponibles. La publicité

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Il est beaucoup moins cher et plus facile pour les entreprises de recruter en interne ou par l'intermédiaire de personnes déjà sur leur radar^[4]. Lorsque les entreprises consacrent du temps, des efforts et de l’argent à la publication d’une offre d’emploi, cela peut signifier qu’elles ont des difficultés à pourvoir un poste vacant, et pas seulement qu’un poste est disponible..

Par conséquent, il est important pour vous de faire connaître votre entreprise, vous devez donc envoyer une lettre d'accompagnement spéculative. Contrairement aux lettres d'accompagnement invitées, les lettres d'accompagnement fermées ne sont pas adaptées à un poste ou à un rôle spécifique dans l'entreprise, car vous ne saurez probablement pas s'il existe un tel rôle ou un tel poste dans l'entreprise qui doit être pourvu. Bien qu'il soit important de donner à l'entreprise et à l'employeur une indication de vos compétences et de ce qui vous convient le mieux..

Ces lettres d'accompagnement et candidatures sont souvent envoyées à froid, sans que l'on sache si l'entreprise embauche ou quels postes sont disponibles. Cependant, vous avez de la chance que vous connaissiez quelqu'un dans l'entreprise qui puisse vous donner une idée des emplois disponibles. Dans ce cas, vous devez rédiger une lettre de motivation.

Pour le clouer: La publicité

• Contrairement à la lettre de motivation invitée, les lettres de motivation fermées peuvent être conservées dans les dossiers jusqu'à ce qu'une position appropriée apparaisse. Ceci est important à considérer lorsque vous écrivez votre lettre de motivation.
  Comme je l'ai mentionné précédemment, vous n'avez pas besoin de lier vos compétences à un poste spécifique, mais vous devez tout de même indiquer le type de rôle que vous recherchez..
• Au lieu d'expliquer pourquoi vous postulez à un emploi spécifique, expliquez pourquoi vous postulez à un emploi pertinent dans cette entreprise. Expliquez ce que vous aimez, pourquoi vous voulez en faire partie et pourquoi ils devraient vous engager.
  Recherchez tout ce que vous pouvez sur l'entreprise et associez votre expérience et vos passions à cette recherche..

3. Lettre d'accompagnement: vous avez besoin d'un excellent réseau pour cela.

Ils sont beaucoup plus rares et résultent généralement d’une mise en réseau soignée. Ici, dans la lettre d'accompagnement, vous mentionnez le nom de quelqu'un que l'employeur éventuel connaît, quelqu'un qui vous a directement référé à l'entreprise et au poste. L’avantage de cette démarche est double: premièrement, mentionner le nom d’une personne sera si inattendu que l’attention de l’employeur s’attachera plus loin; personnage.

Dans les coulisses, la personne qui vous a référé au poste ou à l'entreprise peut également vous battre, vous faisant connaître davantage à l'entreprise..

Pour le clouer:

• Si vous avez la chance d'avoir un ami respecté dans l'entreprise, cela devrait être facile. Parlez-leur simplement des offres d'emploi, puis écrivez une lettre de motivation invitée ou une lettre de motivation fermée, en mentionnant leur nom et leur recommandation pour le poste. Assurez-vous de le souligner.
• Il vaut vraiment la peine de mentionner la personne si elle est un membre respecté de la société et si elle est pertinente pour l’endroit où vous postulez. Par exemple, si vous souhaitez travailler pour une grande entreprise comme Apple en tant qu'ingénieur, vous n'avez pas besoin de mentionner votre ami qui est commis dans un magasin d'apple.
• Si vous ne connaissez personne qui soit pertinent, passez votre temps à réseauter. Les sites de réseaux sociaux sont un outil révolutionnaire pour cela. Faites-vous lentement connaître (positivement) de l'extérieur de l'entreprise et de son personnel.

Pour obtenir le travail que vous souhaitez, allez au-delà de la simple information dans un modèle de lettre de motivation.

Identifiez les opportunités potentielles et travaillez sur quelques lettres d'accompagnement sur mesure qui peuvent augmenter les chances d'obtenir le travail de vos rêves. Remplir vos informations dans un modèle ne fonctionne tout simplement pas lorsqu'il s'agit de faire ressortir votre lettre de motivation des autres!

N'oubliez pas que vous n'êtes pas la seule personne à concurrencer sur le marché du travail, il y a beaucoup plus de candidats talentueux qui sont peut-être très compétitifs pour de nombreux emplois. Donc, ne vous contentez pas d'envoyer une à deux candidatures, envoyez-en beaucoup!

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