Les cinq raisons pour lesquelles vous n'exploitez pas votre potentiel.

Très peu de gens peuvent prétendre avoir accompli tout ce dont ils sont capables. Dans le monde occidental, la plupart d'entre nous réussissons assez bien. Nous obtenons une éducation et une succession d'emplois; nous avons des relations qui fonctionnent; nous sommes bien nourris; nous évitons la pénurie et la misère. Nous pouvons être rassurés par des réalisations modestes. Mais pour beaucoup de gens, ils ont le sentiment persistant qu'ils auraient pu faire beaucoup plus, beaucoup plus avec leur vie et leur carrière. Ils savent que leurs talents sont pour la plupart sous-développés. Alors qu'est-ce qui vous empêche en ce moment de faire une contribution beaucoup plus grande à la société? Qu'est-ce qui vous empêche de réaliser votre potentiel? La publicité

1. Tu n'as pas assez confiance en toi. Toutes les personnes qui réussissent ont une confiance en soi énorme. Ils savent qu'ils ont quelque chose de spécial à contribuer et ils sont déterminés à faire leur marque. Cela ne signifie pas qu'ils sont arrogants, narcissiques ou complaisants. Au contraire, ils sont autocritiques et poussent leurs efforts parce qu'ils savent qu'ils peuvent accomplir davantage. Qu'est-ce qui est spécial chez toi? Quel est le talent que vous n'avez pas développé? De quoi savez-vous que vous êtes capable? La publicité

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2. Vous ne vous mesurez pas à des objectifs écrits. Il est difficile de progresser si vous n'avez pas d'objectifs clairs pour votre vie. La plupart d'entre nous se débrouillent d'une chose à l'autre. Les personnes qui réussissent définissent leurs objectifs et mesurent les progrès accomplis à leur égard. Vous devez vous fixer des objectifs dans les domaines qui sont importants pour vous, par exemple. carrière, richesse, santé, relations et vie sociale. Il existe de nombreux livres donnant des conseils détaillés sur l'établissement d'objectifs et ils renforcent le fait que la chose la plus importante est d'écrire vos objectifs et de suivre les progrès. Si vous n'atteignez pas certains des objectifs, réinitialisez-les. Vous pouvez faire preuve de souplesse et ajuster votre progression, mais vous devez continuer à avancer. Avez-vous des objectifs écrits que vous suivez régulièrement? La publicité

3. Vous êtes trop à l'aise là où vous êtes. Il est facile et naturel de s’installer dans une ornière. Pourquoi essayer quelque chose de nouveau alors que vous faites déjà de bonnes choses? Les plus performants vont plus loin. Ils prennent des risques. Ils sortent de leurs zones de confort. Ils relèvent des défis difficiles. Ils se poussent à acquérir de nouvelles compétences et à faire face à de nouveaux examens de leurs capacités. Cela signifie qu'ils courent le risque d'échec. Où êtes-vous maintenant - dans votre zone de confort ou prenez des risques?

4. Vous êtes paresseux. Soit ça, soit vous perdez beaucoup de temps chaque jour dans des activités de faible valeur. Penser et planifier, c'est bien, mais c'est l'action qui mène au succès. Ce n'est qu'en faisant des choses et en faisant les bonnes choses que vous changez le monde. Si vous avez des objectifs clairs mais que vous ne progressez pas vers eux, examinez votre niveau d'activité. Si vous êtes un écrivain écrivez-vous assez? Si vous êtes vendeur vendez-vous suffisamment? Si vous êtes un leader dirigez-vous suffisamment? De grands sportifs et musiciens pratiquent pendant des heures chaque jour. Picasso a peint plus de 20 000 tableaux. La persistance porte ses fruits. Quel est votre taux de travail? Et combien de temps perdez-vous sur des activités qui ne vous font pas progresser vers vos objectifs??

5. Vous ne mélangez pas avec les plus performants. Regardons les choses en face - vos amis et votre famille sont des gens très gentils mais ils ne vous incitent pas à en faire plus. Consacrez plus de temps aux amateurs de haute volée et aux penseurs positifs qui comprennent l'ambition et les réalisations. Partagez certaines de vos pensées, de vos rêves et de vos défis avec eux. Ils vous encourageront et vous donneront les conseils directs dont vous avez besoin. Combien de temps passez-vous avec des gens qui ont vraiment réussi?

La personne qui peut vous motiver, vous changer et tirer le meilleur parti de vous est dans le miroir. Construisez votre confiance en soi. Fixez-vous des objectifs clairs et mesurez les progrès accomplis. Poussez-vous en dehors de votre zone de confort. Relevez des défis difficiles même si vous risquez un échec. Augmentez considérablement votre rythme de travail. Mélanger avec les plus performants. Demandez-vous ceci - voulez-vous une existence sûre et confortable ou voulez-vous une vie où vous réaliserez quelque chose de vraiment intéressant??

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