Les qualités les plus importantes des vrais leaders que beaucoup de gens négligent

Les vrais leaders apportent une variété de qualités à leur travail et à leurs équipes. Certains commencent par une vision inspirante et une passion pour partager ce message. D'autres deviennent des leaders parce qu'ils attirent l'attention en raison de leurs réalisations. Sans foi et confiance, un leader finira par échouer. Inspirez-vous de ces vrais leaders dans divers domaines et de la manière dont ils ont inspiré les autres pour leur faire confiance.

Gagner la foi par les résultats

Produire des résultats est un moyen essentiel de gagner la confiance et le respect des autres membres de votre organisation. En fait, certains dirigeants commencent par suivre les ordres et à obtenir des résultats même s’ils avaient voulu faire quelque chose de différent. La capacité à obtenir des résultats pour votre organisation est très importante. La publicité

Prenons la carrière militaire de Dwight D. Eisenhower. Beaucoup d’entre nous connaissent Eisenhower depuis qu’il était président des États-Unis ou commandant suprême en Europe pendant la Seconde Guerre mondiale. Cependant, ses débuts dans la carrière militaire ne se sont pas déroulés comme prévu. Pendant la Première Guerre mondiale, il avait hâte d'être déployé en Europe. Cependant, il a été affecté à l'entraînement et au développement de nouveaux soldats aux États-Unis. L'entraînement de nouveaux soldats était important pour l'armée et Eisenhower l'a bien fait, même s'il aurait préféré une autre affectation..

Leçon 1: gagnez la confiance en obtenant des résultats, quelle que soit la tâche qui vous est confiée. Ces instructions sont très importantes lorsque vous établissez votre crédibilité dans un nouveau rôle ou dans une nouvelle organisation. La publicité

Tenir les promesses, jour après jour

Savez-vous ce que les gens de première qualité recherchent chez les dirigeants selon les sondages mondiaux? Ce n'est pas une éducation Ivy League. Ce ne sont pas des relations de l'industrie ou une capacité de vente exceptionnelle Selon des recherches menées par les auteurs James James Kouzes et Barry Z. Posner, les personnes les plus qualifiées sont celles qui recherchent l'intégrité et le respect de leurs paroles..

Construire votre réputation pour tenir vos promesses commence petit. Vous faites la promesse de respecter un délai pour un client et vous le gardez. Vous vous engagez à donner un bonus spécial à un interprète vedette s’il remplit certains critères et que vous le suivez. Si vous n'êtes pas sûr de votre capacité à tenir une promesse, soyez clair dès le départ. La publicité

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Si vous êtes désorganisé, vous aurez du mal à vous rappeler tous vos engagements et à tenir votre parole. Je recommande d'apprendre un système de productivité. Commencez par lire S'organiser pour faire avancer les choses.

Leçon 2: gagner ou perdre un jour de confiance en tant que leader. En tant que leader, vous ne pouvez pas trouver d'excuses pour simplement oublier vos promesses. Vous devez apprendre un système de productivité ou travailler avec un assistant personnel extrêmement performant. La publicité

Développez-vous pour mieux diriger

L'arrogance est un trait frustrant et commun à de nombreux dirigeants du monde des affaires. Agissant comme si vous saviez tout, il est également difficile pour votre peuple de se connecter avec vous. Au lieu de cela, de vrais leaders cherchent des moyens de rester humbles et de continuer à grandir.

Jeune homme, George Washington avait de grands défis à relever. Au cours de son adolescence, le père de Washington est décédé. Il n’avait pas non plus les avantages d’une éducation universitaire, une déficience à laquelle il s’attaquait. Washington s'est développé en devenant un étudiant en étiquette et en établissant des relations avec des influenceurs. Cette base de grâces sociales, un réseau fort et d'autres capacités lui ont donné la capacité de diriger pendant les jours sombres de la guerre d'indépendance..

Leçon 3: l'apprentissage tout au long de la vie n'est plus une option. En tant que leader, il vous appartient d’être un modèle pour ceux que vous dirigez. Les vrais leaders, passés et présents, mettent leur temps et leur énergie à apprendre de nouvelles idées. Avec les ressources d'apprentissage sur Internet, rien ne vous empêche de commencer à apprendre aujourd'hui.

Crédit photo présenté: Rock Climbing / spencerlikestorun via pixabay.com