Les trois C pour obtenir un emploi

(Note de la rédaction: Ce qui suit est un extrait du nouveau livre de Brian Tracy, “Gagnez ce que vous valez vraiment: Maximisez votre revenu à tout moment sur n'importe quel marché”. Ses études personnelles approfondies dans les domaines des affaires, des ventes, de la gestion, du marketing et de l'économie lui ont permis de devenir le chef d'une entreprise de 265 millions de dollars avant de se consacrer au conseil, à la formation et au développement personnel. Pour plus d'informations sur l'auteur, visitez son site Web et suivez-le sur Facebook et Twitter.)

Il y a trois C pour obtenir le genre de travail que vous voulez et gagner le genre d'argent que vous voulez gagner. Ces trois C restent essentiellement constants tout au long de votre carrière professionnelle.

Ce sont les contacts, la crédibilité et la compétence. La publicité

Premièrement, plus vous avez de contacts sur le marché, plus vous aurez de chances de trouver le travail que vous souhaitez. Plus vous connaissez et qui vous connaissez, plus vous aurez de chances de découvrir l'un des 85% ou plus des postes vacants qui ne figurent jamais ailleurs.

C'est pourquoi il est si important que vous travailliez en réseau en permanence. Rejoignez des clubs et des associations. Demandez aux gens des références et des références. Dites à vos amis, parents et associés que vous êtes sur le marché pour un nouvel emploi. Assurez-vous que toutes les personnes que vous connaissez sachent que vous êtes disponible et que vous recherchez un emploi..

Rien n'est plus important que votre cercle de contacts. La grande majorité des emplois pourvus sur le marché du travail caché le sont parce que quelqu'un connaît quelqu'un. Et vous pouvez élargir votre éventail de contacts simplement en disant aux gens que vous êtes disponible et en leur demandant leur aide et leurs conseils. La publicité

Votre réputation est importante

Le deuxième C est la crédibilité. Ceci est composé de votre réputation et de votre personnage. Votre crédibilité est la qualité la plus importante à votre sujet en termes de recommandations et de références de vos contacts..

Assurez-vous que tout ce que vous faites est conforme aux normes éthiques les plus strictes. Assurez-vous de ne jamais rien dire ni rien faire qui puisse être mal interprété par quelqu'un d'autre que comme une excellente conduite..

N'oubliez pas que les gens ne vous recommanderont un poste que s'ils sont totalement confiants de ne pas paraître ridicules à la suite de quelque chose que vous faites ou dites. La publicité

Soyez bon dans ce que vous faites

Le troisième C est la compétence. En dernière analyse, ce sont vos qualités et votre qualité dans vos emplois précédents qui détermineront, plus que toute autre chose, votre capacité à occuper le poste en question. À côté de votre personnage, votre niveau de compétence sera le facteur le plus important pour déterminer votre succès dans votre carrière. C’est pourquoi vous devez travailler sans relâche pour maintenir et améliorer vos niveaux de compétence par le biais d’une étude personnelle tout au long de votre vie professionnelle..

Les sept qualités les plus demandées

Chaque employeur a une certaine expérience des bons et des mauvais employés. Pour cette raison, chaque employeur a une assez bonne idée de ce qu'il ou elle souhaite davantage. Voici les sept grands:

1. La première qualité que les employeurs recherchent est l'intelligence. Dans chaque étude, il a été constaté que 76% de la productivité et de la contribution d'un employé seraient déterminés par son niveau d'intelligence. L'intelligence dans ce sens signifie la capacité de planifier, d'organiser, de définir des priorités, de résoudre des problèmes et de faire le travail. L'intelligence fait référence à votre niveau de bon sens et à votre capacité pratique à faire face aux défis quotidiens du travail. La clé pour démontrer votre intelligence est que vous posiez des questions intelligentes. L'une des caractéristiques de l'intelligence qui apparaît immédiatement est la curiosité. Plus vous posez de bonnes questions et écoutez les réponses, plus vous apparaissez.
2. La deuxième qualité recherchée par les employeurs est la capacité de leadership. Le leadership est la volonté et le désir d'accepter la responsabilité des résultats. C'est la capacité de prendre en charge, de faire du bénévolat pour des missions et d'accepter la responsabilité de l'obtention des résultats requis pour ces missions. La marque du leader est qu'il ne fait pas d'excuses. Vous démontrez votre volonté d'être un chef de file de l'organisation en proposant de prendre en charge la réalisation des objectifs de l'entreprise, puis en vous engageant à performer à des niveaux élevés.
3. L'intégrité est la troisième qualité recherchée par les employeurs. C'est probablement la qualité la plus importante pour la réussite à long terme dans la vie et au travail. L'intégrité commence par être fidèle à soi-même. Cela signifie que vous êtes parfaitement honnête avec vous-même et dans vos relations avec les autres. Vous êtes prêt à admettre vos forces et vos faiblesses. Vous êtes prêt à admettre où vous avez commis des erreurs dans le passé. Surtout, vous faites preuve de loyauté. Vous ne dites jamais rien de négatif à propos d'un ancien employeur ou d'une personne avec qui vous avez travaillé ou pour lequel vous avez travaillé. Même si vous avez été congédié d'un emploi précédent, ne dites jamais rien de négatif ou de critique.
4. La quatrième qualité que les employeurs recherchent est la sympathie. Les employeurs aiment les gens chaleureux, amicaux, accommodants et coopératifs avec les autres. Les employeurs recherchent des personnes pouvant rejoindre l’équipe et faire partie de la famille au travail. Les hommes et les femmes avec de bonnes personnalités sont toujours plus populaires et plus efficaces quoi qu'ils fassent. Le travail d'équipe est la clé du succès de l'entreprise. Votre expérience de travail en équipe dans le passé et votre volonté de travailler en équipe à l'avenir peuvent constituer l'un des atouts les plus intéressants à votre égard lorsque vous postulez à un emploi..
5. La compétence est la cinquième qualité recherchée par les employeurs. Nous en avons parlé plus tôt. La compétence est extrêmement importante pour votre réussite. C'est vraiment le fondement de tout ce qui vous arrive dans votre carrière. En termes simples, la compétence est la capacité de faire le travail. C'est la capacité d'établir des priorités, de séparer les tâches pertinentes des tâches non pertinentes, puis de se concentrer sur l'objectif jusqu'à la fin du travail..
6. Le courage est la sixième qualité recherchée par les employeurs. C'est la volonté de prendre des risques. Le courage signifie également la volonté d'accepter des défis, la volonté de prendre de gros travaux, voire de nouveaux emplois, là où il existe un degré élevé d'incertitude et la possibilité d'un échec. Le courage signifie également la volonté de parler et de dire exactement ce que vous pensez et ce que vous ressentez dans une situation difficile. Les employeurs admirent les hommes et les femmes qui n’ont pas peur de dire ce qu’ils pensent. Et vous le démontrez dans un entretien d'embauche lorsque vous posez des questions franches et directes sur l'entreprise, le poste et l'avenir que vous pourriez avoir avec l'organisation.
7. La qualité finale recherchée par les employeurs est leur force intérieure. La force intérieure signifie que vous avez la détermination et la capacité de persévérer face à l'adversité. La force intérieure signifie que vous avez la qualité de la persistance lorsque les conditions sont difficiles. Vous faites preuve de force intérieure lorsque vous restez calme, cool et détendu pendant l'entretien d'embauche. Si vous êtes calme et calme pendant l'entretien, cela indique que vous serez calme et calme dans les crises inévitables qui se produisent au cours des activités quotidiennes de l'entreprise..

Surtout, c’est votre caractère, qui est la somme de toutes vos qualités positives, qui aura le plus grand impact sur l’obtention du poste que vous souhaitez. Votre travail consiste maintenant à continuer à travailler sur votre personnage en pratiquant les comportements des personnes les plus performantes à chaque occasion. La publicité

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(Crédit photo: Freeway Sign, Next Exit… Dream Job via Shutterstock)