Que dirait ta bannière?

Alors que je marchais ce matin dans l'avenue Kapahulu, très ensoleillée, à Honolulu, je suis passé devant une station-service avec un dépanneur et un snack-bar. Ouvert aux affaires, mais pas une seule voiture dans le lot ou à la pompe. On pouvait voir un employé à travers la fenêtre, les coudes appuyés sur le comptoir devant elle, regardant avec nostalgie à l'extérieur et se demandant probablement si quelqu'un se présenterait un jour..

La station avait été réduite à l'essentiel lors d'un récent changement de propriété; pas d’affiches collées aux fenêtres pour du café, des beignes ou des hot-dogs spéciaux, pas de porte-journaux ni de pancartes de guichets automatiques à l'extérieur - rien Le seul ornement sur tout le bâtiment était une grande bannière jaune avec une inscription rouge qui disait, “SOUS UNE NOUVELLE DIRECTION.” L'endroit était propre et récemment repeint, mais dans ce cas, le nettoyage s'est révélé stérile. Si j'étais le propriétaire, je ne serais pas si pressé d'annoncer le changement pour le moment. La publicité

Plus je fixais cette bannière, plus elle commençait à me gêner et plus je me sentais mal pour ce greffier solitaire à l'intérieur. La situation dans son ensemble était si dure et peu prometteuse. “SOUS UNE NOUVELLE DIRECTION” commençait à ressembler à un servage en devenir. Je restai là un moment à faire la gymnastique mentale d'un brainstorming silencieux; le nouveau propriétaire aurait sûrement pu choisir quelque chose de plus excitant et d'espoir sur cette bannière. Les mots qu'il avait choisis auraient pu être une bien meilleure prophétie auto-réalisatrice.

Mon espoir avec le Gérer avec Aloha mission, est qu'un propriétaire d'entreprise choisirait plutôt d'accrocher une bannière qui dirait quelque chose comme, “TRAVAILLER EN PARTENARIAT AVEC GREAT MANAGEMENT AND LEADERSHIP AND THRIVING!” Oui, c'est long, mais alors quoi? Quel client ne voudrait pas franchir la porte et être servi dans un endroit annonçant cette annonce? Quel demandeur d'emploi ne se précipiterait pas et ne demanderait pas, “Avez-vous des offres d'emploi?” La publicité

Au lieu de cela, les gens choisissent des dictons et des banderoles et optent pour l’ennuyeux et le moins inspiré. Et c'est juste un choix pourri tout le long du tour; personne ne veut penser à soi “sous” toute gestion ancienne ou nouvelle. Travail avec est bien mieux que de travailler pour.

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Il y a beaucoup de choix entre “SOUS UNE NOUVELLE DIRECTION” et la banderole que je suspendais, me motivant pour que les mots deviennent réalité. Que diriez-vous que votre bannière soit suspendue au-dessus de la porte où vous travaillez? Que faites-vous chaque jour, quel que soit l'emploi que vous occupez, pour gagner le Gérer avec Aloha bannière je veux pendre des chevrons pour vous? La publicité

J'aime aussi, “UN TRAVAIL SIGNIFICATIF ET DYNAMIQUE TROUVÉ ICI!” Je pense que ça sonne bien pour nous tous, n'est-ce pas??

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Rosa Say est l'auteur de Gérer avec Aloha, apporter les valeurs universelles d'Hawaï à l'art du business et le blog Talking Story. Elle est également fondatrice et entraîneure en chef de Say Leadership Coaching, une entreprise vouée à apporter de la noblesse aux arts du travail du management et du leadership. Pour en savoir plus sur ses idées, cliquez sur ses colonnes du jeudi dans les archives ou téléchargez son manifeste: Gérer avec Aloha sur ChangeThis.com.

La colonne du jeudi précédent de Rosa était: Réinvention: c'est quelque chose que vous pouvez faire.