Quand une conférence téléphonique a-t-elle jamais résolu quelque chose?

  • Matthew Goodman
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Conférence téléphonique des 6 monstres

Mon ami était en retard pour le déjeuner. Elle a dit que sa conférence téléphonique sur l'abandon du tabac avait duré longtemps.

Moi: Conférence téléphonique sur le renoncement au tabac? La publicité

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Sa: Oui, plutôt que de faire en sorte que tout le monde se rencontre comme les Alcooliques anonymes, ils ont juste des conférences téléphoniques fréquentes.

Moi: Est-ce que ça marche? La publicité

Sa: Non, pas vraiment, mais le travail est payant [par le biais d'une prestation de bien-être], alors j'ai pensé l'essayer.

C’est donc ce qui est arrivé maintenant: la société croit tellement en l’efficacité des téléconférences, qu’elle l’interdit également pour le régime de soins de santé.. Bien que je suppose qu'ils soutiendraient que cela fonctionne aussi bien pour arrêter de fumer que pour la gestion de projet, et je suppose que je suis d'accord. La publicité

Mais vraiment, je pense que cet endroit est tombé sur un nouveau modèle d’entreprise: vendre à des ressources humaines les choses qui se passent lors de conférences téléphoniques. Ou en réunion. Peu importe si cela fonctionne, ce qui ne fonctionne probablement pas; cela n'a d'importance que si cela ressemble à une solution d'entreprise au problème. Bien sûr, pour vraiment le vendre, vous aurez besoin d'un ensemble complet de mots à la mode pour le faire passer. Le genre de chose que lorsque mon patron l’entend, il sent instantanément un esprit semblable. En aucun cas, il n'approuverait que quelqu'un prenne du temps au bureau pour cela:

Chez Robust Achievers, LLC, nous pensons que le seul moyen de vraiment réduire et éliminer les mauvaises habitudes consiste à adopter une approche synergique d'un changement de paradigme qui place les individus sur la voie de la réussite..

Nos programmes holistiques pour cesser de fumer comprennent des enregistrements quotidiens via une téléconférence avec les participants, intégrant des platitudes de motivation et des pratiques optimales. Nous nous tournons ensuite vers des sessions de microgestion individuelles, dans lesquelles nous encourageons les individus à donner 110% et à être plus proactifs.

À la fin de la journée, les participants passeront à la vitesse supérieure sans cette mauvaise habitude. Et l'entreprise n'aura plus à perdre de temps productif pour fumer. Net-net c'est un gagnant-gagnant.

Si vous souhaitez plus d'informations sur notre approche, nous serons heureux de consulter notre présentation PowerPoint et de répondre à vos questions..

Bien sûr, s’ils ont une conférence téléphonique pour casser Buzzword Addiction, je voudrais engager le patron, bien que vous ayez probablement besoin de le convaincre que c’est un moyen d’améliorer ses mots à la mode. La publicité




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