Qu'il s'agisse de relations de travail, qu'il en soit ainsi

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Permettez-moi d'être franc sur quelque chose. Toute ma vie, j'ai lutté contre certaines relations professionnelles. Pourquoi? Parce que j'ai toujours souhaité que certaines personnes soient différentes, et j'ai été convaincu que d'autres étaient à ma recherche. J'ai refusé des relations potentiellement fructueuses parce que j'avais peur d'être blessé ou que je mettais en doute les motivations d'une personne. C'est dommage, et si je peux, j'aimerais vous empêcher tous de faire de même. Voici quelques leçons que j'ai maintenant essayé d'intégrer:

Ne reste pas sur le négatif

Si vous aimez et respectez un collègue, qu'il en soit ainsi. Cherchez le meilleur chez cette personne. Concentrez-vous sur les traits qui vous ont incité à vouloir travailler avec eux en premier lieu. Rappelez-vous que personne n'est parfait et qu'une personne peut tout faire pour tout le monde. Acceptez les choses que vous n'aimez pas et n'essayez pas de les changer, car cela ne ferait que créer de la frustration et des frictions qui pourraient être perceptibles par votre équipe. La publicité

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Maintenir la confiance

Si vous aimez et que vous respectez quelqu'un au travail, croyez qu'il a de bonnes intentions et qu'il agira comme il convient. Ne sur-analysez pas pourquoi ils se comportent d'une certaine manière et ne présumez pas le pire s'il se passe quelque chose entre vous deux que vous ne comprenez pas. Abordez toujours les problèmes de manière proactive grâce à une communication ouverte et ne vous attendez pas à ce qu'ils vous lisent dans les pensées. La publicité

Les couper le mou

S'ils commettent une erreur ou une décision avec laquelle vous n'êtes pas d'accord, pardonnez-leur. Ayez confiance qu'ils apprendront et feront les choses différemment la prochaine fois. Méfiez-vous des attentes astronomiques. Si vous êtes contrarié par le fait qu'ils ne sont pas aussi talentueux, articulés ou cohérents que vous êtes, sachez qu'ils sont probablement meilleurs que vous ne l'êtes à certains égards, afin que les choses se complètent. La publicité

Rencontrez Face à Face

Passez tout votre temps à passer du temps de qualité avec les personnes importantes de votre équipe, surtout si vous travaillez habituellement de manière virtuelle. Ne comptez pas sur la messagerie électronique ou les médias sociaux - ce n'est pas la même chose que d'appeler quelqu'un ou de le voir en personne. Plus vous êtes en présence l'un de l'autre, plus il vous sera facile de vous trouver sur la même page.

Examiner votre rôle

Si vous vous retrouvez maintes et maintes fois aux mêmes problèmes avec vos collègues de travail, le moment est venu de vous examiner vous-même et de déterminer ce que vous pourriez faire pour créer des obstacles. Prendre la responsabilité de votre propre comportement vous ouvrira la porte pour améliorer vos relations de travail de manière incommensurable.