Theodore Horn
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Pourquoi les gens se sentent-ils si malheureux et désengagés au travail? Parce que les entreprises sont de plus en plus complexes et que les piliers traditionnels de la gestion sont obsolètes, explique Yves Morieux. Ainsi, dit-il, il incombe à chaque employé de naviguer dans le dédale des interdépendances du lapin. Dans cette conversation énergique, Morieux propose six règles pour une «simplicité intelligente». (Première règle: comprenez ce que font réellement vos collègues.)