Comment obtenir plus d'offres d'emploi que d'autres en écrivant un courriel de remerciement

La majorité peut penser que l'entretien est la dernière étape d'un processus de recrutement. Une fois que vous avez tout donné dans l'interview, la prochaine chose à faire est de vous asseoir et d'attendre.

Eh bien, ça ne l'est pas. Il y a encore une chose que vous pouvez faire. Et cela peut vous aider à vous démarquer de la foule. La lettre de remerciement. Il peut faire beaucoup plus qu'une simple expression de gratitude et d'appréciation.

Le pouvoir de remercier les courriels que vous n'avez jamais imaginés

Dans le livre Comment rédiger de meilleurs CV et lettres de motivation de Patricia K. Criscito, elle mentionna un sondage révélant moins de 20% candidats écrivez une lettre de remerciement après une entrevue. La publicité

Cependant, le plus important, 94% des recruteurs a déclaré qu'une lettre de remerciement augmenterait les chances d'obtenir le poste ou de garder les candidats au concours. Il semble que la plupart des candidats ont peut-être manqué l'arme la plus meurtrière dans leur quête d'emplois de rêve!

Une lettre de remerciement soigneusement écrite n'est pas seulement un acte de bonne manière. C’est en fait une autre étape pour vous présenter et fournissez tout ce que vous jugez important mais que vous ne dites pas dans l'entretien.

En outre, les lettres de remerciement peuvent aussi rappelez aux interviewers votre existence, avec une bonne impression supplémentaire grâce à votre expression proactive de gratitude! La publicité

Faire et ne pas faire pour transformer votre lettre de remerciement en un pari gagnant

Commencez la lettre avec un but clair, “Je vous remercie” + [Assujettir]

Vous ne pouvez pas imaginer combien de courriels de spam et de phishing sont envoyés à une entreprise chaque jour. Si vous ne souhaitez pas que votre courrier électronique soit traité comme l'un d'entre eux, indiquez clairement votre objectif dans le sujet! Avant d’essayer d’optimiser vos chances d’obtenir le poste, évitez de gaspiller vos efforts..

Envoyer une lettre individuelle à chaque intervieweur

Rappelez-vous de ce dont vous avez parlé avec chaque intervieweur et écrivez sur le lien individuel qui les unit. Ne jamais envoyer le même message exact à tous les intervieweurs. Le courrier sera probablement distribué et il est facile de connaître le courrier copié-collé que vous avez préparé. Ensuite, votre lettre de remerciement vous fera plus de mal que de bien.

Réitérer les questions que vous avez abordées avec les intervieweurs

D'une part, cela aide les enquêteurs à vous reconnaître car ils peuvent avoir traité des centaines de candidats par jour. D'autre part, vous pouvez ajouter ce que vous pensez avoir dû dire lors de l'entretien. Cela montre également comment vous êtes potentiellement un bon match pour le poste. La publicité

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Écrivez aux intervieweurs, PAS à quelqu'un d'autre.

S'adresser au moins aux mauvaises personnes ne vous aide pas du moins. Dans le pire des cas, cela peut tuer votre chance si le travail. Les enquêteurs sont les seuls employeurs de l'entreprise à vous connaître. Ecrire à quelqu'un d'autre ne sert à rien, quelle que soit la position dans laquelle ils se trouvent..

Par conséquent, rappelez-vous de prendre note du nom complet et de la position des intervieweurs lors de l'entretien!

Envoyez votre lettre le plus tôt possible, de préférence dans les 24 heures

Pensez du point de vue des interviewers. Vous avez rencontré des centaines de visages inconnus par jour. Pouvez-vous encore reconnaître l'un d'entre eux après un jour ou deux? Par conséquent, il est préférable d’envoyer rapidement la lettre pendant que leur mémoire est encore fraîche et qu’ils ont une idée de qui vous êtes. La publicité

En outre, ils pourraient prendre la décision peu de temps après l'entretien. Ensuite, votre lettre de remerciement ne pourra avoir aucun impact positif.

Relisez la lettre. Assurez-vous que c'est sans erreur.

Imaginez que vous recevez une lettre remplie d’erreurs grammaticales. D'une part, vous avez du mal à comprendre. D'autre part, vous doutez de la sincérité de l'expéditeur, pensant qu'il n'est pas sérieux au sujet de la lettre ou qu'il est très négligent.

Dans les deux cas, vous ne voulez pas être cet expéditeur. Alors relis ta lettre. Si possible, demandez à quelqu'un d'autre de regarder aussi. Ils vont probablement découvrir des erreurs que vous avez négligées.

Ne corrigez jamais les erreurs que vous avez commises lors de l'entretien.

N'essayez pas de corriger ce que vous pensiez inapproprié lors de l'entrevue. L'intervieweur a peut-être bien oublié cela. Le relancer à nouveau leur rappelle simplement que vous n’avez pas bien performé lors de l’entretien. Concentrez-vous sur le bien et laissez de côté le mauvais.

Ecrire dans un langage formel. N'utilisez pas le langage Internet occasionnel.

Malgré le fait que vous l'écriviez dans un email, conservez toute l'écriture dans un style formel. C'est une sorte de respect envers tout le monde. Et après tout, tout cela fait partie d’un cadre d’affaires formel. S'y tenir. Ne pas utiliser des acronymes ou des argots Internet. Les mèmes sont interdits. Gardez le formel.